Дотоод яамны шинэчлэлийн талаар саадгүй анх төлөвлөсний дагуу явж байсан. Одоогийн нь "цагдаа" нь "цагдаа нарт бүслэгдэн" нь бүтэц нэрийг өөрчлөх нь нийгэмд хэлэлцэж байна. өөрчлөлт нь янз бүрийн сөрөг нөлөө нь маш олон болсон байна. Хэн ч, мэдээж бүх зүйл амар хялбар, жигд байх болно гэж бодож байна биш үү, ямар ч шинэчлэл - энэ бүгд дээр байна, хуучин хэвшмэл уналт, үйл ажиллагааны зарчмыг өөрчлөх. Гэхдээ асуулт урган гарч байна: эдгээр зарчмыг бүх тийм ч муу байсан байна, шинэчилсэн систем нь тэдний ямар ажил хийх үү?
Шинэчлэгчид болон шууд одоогийн ажилтнууд. шинэ шаардлага, өмнө нь цагдаагийн болсноос үеэр танилцуулсан зөвхөн ногдуулж чадахгүй байна ч учраа алдана албаны дарга ажилтан. залуу ажилтнууд асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой хэвээр байдаг бол, жишээ нь, хүлээн авах хууль эрх зүйн боловсрол, дараа нь юу тэтгэвэрт ажиллах хүмүүсийн нэг, эсвэл хоёр жил хамт хийх вэ?
Цогцос Дотоод яамны үйл ажиллагааг тодорхойлно захиалга байна. Захиргааны журам ОХУ-ын Дотоод хэргийн яам, суурь, үйл ажиллагааны журмыг баталж - шинэ баримт бичиг байна. Та бичиг баримт, тав тухтай болсон байна гэж анзаарч болох нь зөвхөн үзэл, хууль ёсны эрх зүйн, бас явцуу үзэлтэй цэг нь. Дотоод яамны захиргааны дүрэм олон нийтийн хүртээл болгох интернэтэд байрлуулсан байна. Бүр сонирхсон хэрэглэгч үүнийг уншиж болно. үйлчилгээ тус бүрийн хувьд, түүний засаг захиргааны дүрэм,-ийн оноо ямар ч бүтэц дэх хандлага нь будсан байдаг нь боловсруулсан - жишээлбэл, замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлын салбар дахь замын хөдөлгөөний дүрэм бүрэн сахих, бүх хугацаанд хяналт тавих, хяналт тавих төрийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх захиргааны Захиалга. Энэ чиглэл, газрын дүрэм, хуваарилсан газар хяналт шалгалтын явцад замын цагдаагийн байцаагч, журмыг дагаж мөрдөж байх ёстой төвлөрсөн учраас энэ бичиг баримт, жолооны ард байгаа хүмүүст маш их тустай байдаг. Жишээ нь, бусад захиргааны журам ҮХААЯ хяналт тавьж, гадаадын иргэд, Оросын шилжих хөдөлгөөний хууль тогтоомжийн заалтыг эмх цэгцтэй гүйцэтгэлийг хянах ОХУ-ын Холбооны цагаачлалын албаны үйл ажиллагааг тодорхойлж , харьяалалгүй хүн. ижил зохицуулалт ОХУ-д бусад улс, тэдгээрийн ажлын хэрэгцээнд авсан ажилчдын үйлчилгээний (ажил), ажил олгогчдын хэрэглэгчдийг татахын тулд одоо байгаа дүрэм бүрэн нийцэж хяналт тавих болно.
нь чухал ач холбогдолтой хэдий ч, Дотоод захиргааны журмын яам тодорхой нөхцөл байдлын хэргийг засварлахын тулд гаргаж байгаа тушаал, заавар, харш байх ёсгүй. Эдгээр журам, ажилтны ёс зүйн дотоод дүрэм журмыг тогтоох, харин бий болгосон байна. Бүх журмын Ялангуяа тодорхой, хүлээн авах цагийн санал болгосон иргэдийг харьцах жуулчдын хамгийн их боломжтой хэд хэдэн авах энэ нь ажилтан хугацааг журмыг гаргаж тавьсан юм.
Хамгийн гол нь байна гэж захиргааны журам ҮХААЯ жирийн иргэдэд бүр хүртээмжтэй, ойлгомжтой. зөв мэдээллийг хайж үед тодорхой зохион байгуулалттай хэсэг баримт бичгийг жолоодож олгодог.