Мэргэшсэн мэргэшсэн мэргэжилтэн нь ажил олгогчийнхоо баялаг юм. Хэрхэн болох вэ?

Орчин үеийн мэргэжлийн ертөнцөд хүнд хэцүү өрсөлдөөн бий. Эцсийн эцэст өөрийн шүүгч: зарим мэргэжилтэй их дээд сургуулиудад сав баглаа боодол дээр төгссөн - зөвхөн хэдэн зуун биш, харин хэдэн зуун мянгаараа төгсдөг. Гэхдээ сонгогдсон мэргэжилд зориулсан өргөдөл олж авах боломжтой хүн бүр биш юм. Хэрэв бид сул орон тооны зарлалыг харвал хамгийн түгээмэл үг нь "өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн шаардлагатай" юм. Үүний үр дүнд асуудлыг судлах хоёр чиглэл байдаг: ажил олгогч нь эдгээр мэргэжилтэнүүдийг олохын тулд суралцах ёстой бөгөөд боломжит ажилтан ийм мэргэжилтнээр ажиллахыг хичээх ёстой.

Хэн нэгэн нь өндөр чадвартай мэргэжилтэн гэж хэзээ хэлэх вэ? Юуны түрүүнд, зөвхөн гүнзгий мэдлэгтэй, зөвхөн гүнзгий мэдлэг - мэргэжлийн гүнзгий мэдлэг. Мэргэжилтэн бол бүх хүндрэл бэрхшээлүүд, мэргэжилийн нарийн төвөгтэй мөчүүд, зан үйлийн талаар суралцсан, боломжит асуудлуудыг хэрхэн даван туулах талаар мэддэг нэгэн юм. Тиймээс боловсролгүй бол та хийж чадахгүй. Гэхдээ боловсролыг худалдан авах ёсгүй. Эцсийн эцэст мэргэжлийн өндөр мэргэжилтэй мэргэжилтэн боловсролын салбарт ноцтой зөрүүтэй байж чадахгүй. Сургалтын эхний өдрөөс суралцагсдыг сургах хэрэгтэй.

Хоёрдугаарт, мэргэшсэн мэргэжилтэн туршлагатай байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл тэрээр энэ мэргэшилд хүрч чадсангүй. Үүний үр дүнд тэрээр хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанаас хамгийн түрүүнд хийх ёстой зүйл биш юм. Дээд боловсролын бүх байгууллагууд дадлага, дадлага хийдэг нь эргэлзээгүй. Оюутнууд-багш нар дадлагажигч, дадлагажигч, дадлага хийдэг. Гэвч энэ нь хангалттай биш юм. Эцсийн эцэст, ажил олгогч нь "бэлэн бүтээгдэхүүн" авахыг хүсдэг - өөрөөр хэлбэл, таны үйл ажиллагаа муутай мэргэжлийн үйл ажиллагаанд зориулж зарга үүсгэх эсвэл хариу өгөх шаардлагагүй ажилтан юм. Боломжит ажилчдаас энэ нь зөвхөн нэг зүйл юм: ийм хүн болохын тулд өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн аль болох эрт хөдөлмөрийн туршлага олж авах ёстой. Одоо сурагчдын орлого нийтлэг байдаг, бараг бүх ахлах курсууд дээр ажилладаг. Сонгосон мэргэжлээрээ өөрийгөө ухаарч эхлэх нь аль ч насныханд бараг байх боломжтой. Хэрвээ та орчуулагч болох хүсэлтэй бол жижиг захиалгаар эхнээс нь "өөрийнхөө төлөө" гэсэн өгүүлбэрийг орчуулахыг хүсч байвал ур чадвараа дээшлүүлж, шинэ мэдлэг олж авахаас гадна өөрийн багцыг бий болгоно.

Хэрэв бид ярьж байгаа бол эмч нарын талаар ярих нь зүйтэй болов уу. Сургалтын эхэн үед эмнэлгийн бага эмч нарын ажил сайн болно. Эрх мэдэлтэй, бага цалинтай ажил хийлгээрэй, гэхдээ энэ нь анагаах ухааны анхан шатны мэдлэгийг дотроос, үндсэн ойлголтоос суралцах боломжийг танд олгоно.

Өндөр ур чадвар нь байнга хөгжих ёстой. Тиймээс бид мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх боломжоо алдах ёсгүй. Ирээдүйн талаар анхаарал тавьж, ажил олгогчид ажилчдынхаа тасралтгүй хөгжлийг хангах. Гэхдээ шинжээч өөрөө сонирхолтой байх ёстой. Мэргэжлийн ном зохиол унших, семинар, мастерын ангиудад хамрагдах, нэмэлт сургалт явуулах. Мэдээжийн хэрэг, салбарынхаа бүх үйл явдлуудын талаар ярихыг хичээ. Гадаад хэл мэдэхгүй бол энд бас хийж чадахгүй. Гэвч хүчин чармайлт, хүч чармайлт гарамгай төлөх болно. Өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн хувьд ажил олгогчид идэвхтэй тэмцэж, тэднийг мэргэжлийн түвшинд байлгах нөхцлийг санал болгодог.