Сэрэл - энэ нь ... урамшуулал

Өнөөдрийн нийгмийн хөгжлийнхөө маш их дээд хэсэгт байна. Хүн төрөлхтөн тодорхой мэдлэг, ур чадвар, олон зууны турш бэлтгэсэн байна, түүнчлэн тодорхой зорилтуудыг баримтлах ёстой. XXI зуунд хүмүүс өөрсдийн ашиг сонирхолд нь зөвхөн ажиллана ганц биологийн организм болоод байна. ямар нэг байдлаар манай дэлхий дээр бэрхшээл ч, нийгэм, технологи, геополитикийн, мэдээлэл, Гэсэн хэдий ч гэх мэт ...: түүний үйл ажиллагааны гэхэд төвөгтэй биологийн "мангас" нэмэлт систем нь холбон бий болгож байна Sharp Түүний бүхнийг чадагч итгэж хүн төрөлхтний болон хувь хүн бүрийн хувьсал хүргэсэн. Бид өөрсдөө л тасралтгүй сайжруулах үйл явцад өгсөн байна гэсэн мэдлэг мартаж, бүх асуудлаар гэгээрсэн байх ёстой гэж үздэг. Тиймээс хүн төрөлхтөн цаашид явахыг хүсэхгүй байна. түлхэц - Ийм "жигшил" хүмүүстэй тэмцэлд маш ашигтай биет бус зүйлийг зохион бүтээсэн байна.

Нэмэгдэл, урамшуулал шагнал - энэ бол ...?

Ийм хөшүүрэг, урам гэж үзэл баримтлал, шинж чанартай үргэлжилсэн байна. Тэд тодорхойлолт, тайлбар нь маш их байдаг, харин урамшуулал энэ гол асуудал нь өөрчилж чадахгүй байна. Энэ нь биет бус зүйлийг цаашид дэвшлийн замаар хүнийг өдөөх зорилгоор бий болгосон. Энэ нь урт удаан тэд энэ ажилд ашиг байх үед хүмүүс илүү сайн ажилладаг нь нотлогдсон байна. Энд тэр өөрөө материаллаг урамшууллын биш гэдгийг ойлгох хэрэгтэй, гэхдээ энэ нь илэрхийлж байгаа хэлбэр, дур зоргоороо байж болно. Жишээ нь, ямар нэг үйлдвэрлэл ажилчид шагнал өөрсдийн хувь нь бодож юу мэдэх юм бол их хурдан болох болно. нэмэлт орлогын хэлбэрээр илэрхийлсэн нэмэлт урамшууллын нөхцөл гэх мэт өнөөгийн байдаг.

Тиймээс бид үзэл баримтлалыг ойлгож байна. олж авсан баримт дээр үндэслэн, энэ нь гэж хэлж болно гэсэн урамшуулал - этгээдэд үйл явц шууд нөлөөлөх ямар нэгэн зүйл түүнийг түлхэх нь ямар. Гэхдээ цаг нь зөвхөн хүний нөлөөг тайлбарлах нь зөвхөн хэрэглэж болно. өдөөлт үйл явц нь эдийн засаг, улс төр, анагаах ухаан болон бусад салбарт хийж болно. Хэрэв энэ нөлөөлөл хүн үргэлж хэрэг биш байх болно.

борлуулалтын урамшуулал

урамшуулал тусламжтайгаар зөвхөн хүн дээр биш нөлөөлөх боломжтой гэдгийг нотолж нэг нь маш сайн үлгэр жишээ авч үзье. эдийн засгийн салбар, борлуулалтын тухайлбал цар хүрээг авна.

барааны борлуулалтаас - Аливаа үйлдвэрлэлийн эцсийн зорилго дээр тулгуурласан байдаг. Энэ үйл явц нь эргүүлэх, тиймээс радикал аргаар амралтын хэцүү байдаг юм. Борлуулалтын урамшуулал - маркетингийн үйл ажиллагааны тусгай цуврал, зорилго нь бараа маркетингийн юм. Тэд бүх үйл явцыг хурдасгахын тулд бэлтгэл ажил, бүтээл, барааны борлуулалтын бүх шатанд ашиглаж байна. Өөрөөр хэлбэл, борлуулалт сурталчилгаа - Энэ нөлөө нь ч үйл явц нь хүн биш юм.

борлуулалтын дэмжих төрөл

Маркетингийн шинжлэх ухаан болохоор одоо боловсруулсан бөгөөд энэ нь бий болгосон систем, олон өөрсдийн зүйлийн хэд хэдэн болох юм. салбарын олон тооны нэг нь шинжлэх ухаан-аас хуваарилсан хэрэгтэй. Тиймээс энэ нь жишээ нь, борлуулалтын дэмжих тодорхой төрлийн хуваарилах боломжтой байдаг:

- Хөнгөлөлт.

- үнэ төлбөргүй шинэ бүтээгдэхүүний дээж хангах.

- Урамшуулал ба sweepstakes.

- худалдах оролцсон компаниудтай хамтран гүйлгээ.

- Бэлэг болон бусад урамшуулал.

борлуулалтын дэмжих төрлийн Энэ нь өргөн цар хүрээтэй жагсаалт нь бүрэн бие даасан салбар, биет бус болон биет урамшуулал ерөнхий ангилалд оруулах боломжгүй юм байна.

илүү их урамшуулал хүнийг нөлөөлөх гэж үү?

биет болон биет бус: бүгдийг үндсэн хоёр бүлэгт хувааж болно. Үүний зэрэгцээ бид зөвхөн шууд хүнийг болон түүний ухаан нөлөөлж тэдний үндсийг авна. Түүний эцсийн зорилго нь үйл явц нь хүний оюун ухаанд нь зүйтэй юм - Өмнө нь энэ нь сэрэл гэж заасан байна. Энэ нь түүнд дээр хөдөлж, хөгжлийн шинэ мэдлэгийн эзлэн авах боломжийг танд олгоно.

Гэхдээ санаа нь хэзээ ч өөрсдөө гарч байна. Тэд урам зориг нь арга бий болгох хэрэгтэй байна. Энэ нь таахад хэцүү биш гэдгийг санхүүгийн урамшуулал - хүний оюун санааг бий болгох, урам зориг материаллаг урамшууллын хэрэглэх бүтээгдэхүүн. Үүнээс гадна, энэ нэр томъёо нь урт сэдэв тодорхойлолтыг байна. үйл явцын мөн чанар хамгийн их ашиг, тэдний хөдөлмөрийн өндөр цалин авах нь хүний хүсэл дээр тулгуурласан байдаг. Өөрөө сэрэл маягт, материалын төрөл аргуудыг ашиглан үйлдвэрлэсэн. үндсэндээ - - сонирхсон хүмүүст бүх зүйл нь санхүүгийн оршино. хувийн ашиг байгалийн сонирхолд нөлөөлөх өөр хүн дээр нөлөө юм - дурдсан дээр үндэслэн санхүүгийн урамшуулал гэж дүгнэж болно материал тусламжтайгаар хэлбэр, арга барил.

Энэ нь дээр үзүүлсэн үйл явц нь нарийн төвөгтэй систем юм гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч, эдийн засгийн урамшуулал болгон ийм зүйл байдаг. Энэ нь өргөн бөгөөд хүн дээр нөлөөллийн үйл ажиллагаанд нь огт өөр нөөцийг ашигладаг.

өөрөө бол эдийн засгийн урамшуулал орно?

Бид эдийн засгийн урамшуулал болон түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн тухай ярих өмнө, энэ нь хөшүүрэг нь бараг хэн ч ашиглаж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд ийм ашиглах зорилго нь чухал биш юм. Хамгийн гол нь эцсийн үр дүн нь тэдний хүлээлтийг зөвтгөж байгаа юм. Өмнө дурдсанчлан, материаллаг урамшууллын хэлбэр, нөлөөллийн аргуудын гол багц биш юм. нь эдийн засгийн тогтолцоог бүрдүүлэгч элементүүд, тэд арга, нөлөө, эдийн засгийн урамшуулал гэж нэрлэдэг хэлбэрийг массив дахь оруулна - бүх цэг нь санхүүгийн урамшуулал юм. өртөх Энэ төрлийн огт өөр түвшин юм. Эдийн засгийн аргууд боломжтой урьдчилан таамаглах бөгөөд ингэснээр тэдний үйлдэл хүссэн байдлаар хийж байсан худалдан авагч болон үйлдвэрлэгчдийн зан програмчилж байна. Тэд гэж нэрлэдэг Энэ үр нөлөө, урамшуулал, эсвэл өдөөгчийг ашиглан хийж болно.

Эдийн засгийн сэрэл боломжтой бөгөөд энэ нь ихэвчлэн хэрэглэгддэг боловч засгийн газрын түвшинд. Энэ нь бас түүний төсөв удирдах, алдагдал, эрс өөрчлөлтийн бүх төрлийн тэсвэрлэж чадна их корпорациудын ашиглаж болно.

улс орнуудын хувьд, тэд улс орны хөдөлмөрийн байгууллагад эдийн засгийн урамшуулал хандлагыг ашигладаг. Хүн амын баялаг, улмаар илүү өндөр дээд хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшин, улсын үйлдвэрлэсэн бараа бүтээгдэхүүний эрэлт хэрэгцээ байх нь: Энэ нь энгийн томъёогоор явдал юм.

Яагаад хэрэглэх ажлын сэрэл, мөн энэ нь таны үйлдвэрлэлийг хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Олон жилийн өмнө, ард түмэн үйлдвэрлэлийн ажилчид нь ажлын нааштай үр дүнг сонирхож байгаа тохиолдолд зөвхөн хөдөлж байгааг анзаарчээ. Энэ нь ажиглалт дэмий хоосон зүйл биш юм. Мөн шинэ мянганы цагаас нь бараг бүх компаниуд ажил урамшуулал эхлээд байна. Энэ үйл явц нь асуудалд маш их хамаарна. Тэд бүтээлтэй аль болох чиг үүргээ хэрэгжүүлэх бөгөөд ингэснээр тэд бүгд, ажилтан болон ажилчдыг нөлөөлөх тусалдаг.

баялаг

Энэ үйл явц нь биет бус болон биет урамшуулал тусламжтайгаар хэрэглэсэн сүүлийн хамгийн тохиромжтой байдаг ч байж болно. Ажлын сэдэл - энэ нь чухал юм маркетингийн арга хэрэгсэл дотоод төрөл. түүнийг хэрэгжүүлэх амжилт компани эсвэл аж ахуйн нэгжийн ирээдүйн хамаарна. ажилтан, тухайлбал, сонирхол бий туслах хэрэгсэл жижиг жагсаалт байдаг:

- Мөнгө.

- Хувийн хөгжил.

- Ажлын байр.

- тохиромжтой хуваарь.

- байгууллагын Сом хандлага.

өдөөлт Биет бус хэлбэр

гол цөм нь бүх материаллаг бус урамшууллыг хэрэглээг зохицуулж, нийгмийн сэрэл юм. Энэ үзэл баримтлал нь хамгийн төвөгтэй, динамик юм. өөрийн судалгааны явцад эрдэмтэд үйл явцын материаллаг бус шинж чанартай дагуу тохиролцоонд хүрч чадаагүй байна. бүх цэг нь нийгмийн урамшуулал хүний харилцаанд чиглэсэн юм. онолын мөн чанар нь гүн итгэлцэл дээр үндэслэн "ажиллаж" байгаа юм. урамшуулал өмнөх бүх төрлийн хувь хүн тус бүр дээр нь тэдний нөлөө чиглэсэн. Энэ утгаараа олон хожил нийгмийн урамшуулал энэ нь хүмүүсийн хооронд сэтгэлзүйн холболт дээр тулгуурласан байна.

үр дүн

Тэгэхээр, нийтлэл Энэ тохиолдолд хэрэглэнэ сэрэл үйл явцын янз бүрийн хэлбэр, түүнчлэн биет болон биет бус ашиг, судалсан байна. улмаар түүнийг та нар урагш хөдөлж, шинэ мэдлэгийн давах тусалдаг сэдэл шалтгаан хүнийг нөлөөлж болох урамшуулал болон урамшууллын тусламжтайгаар.