Татвараас чөлөөлөхийн тулд хүн амын орлогын албан татварыг тооцох нь онцгой анхаарал шаардагдана

Компаниас ажлаас халагдсаных нь төлөө ажилд нь буцааж олгох мөнгөн урамшуулал олгоно . Ийм төлбөрийг тодорхой дүрэм журмын дагуу тооцдог. Энэхүү тооцооллын хөнгөлөлттэй татварын талаар онцгой анхаарах хэрэгтэй.

Энэ тохиолдолд ажилтан нь ашиглаагүй амралтаа нөхөн олговор

Ажлын байраа солихоор шийдсэн ажилтнууд амраагүй амралтын өдрүүд байгаа нөхцөлд ажил олгогч нь мөнгөн төлбөрийг төлөх үүрэгтэй. Нягтлан бодогчид ийм төлбөрийг ихэнхдээ ажлаас халагдсан өдөр гэж хүлээж байдаг бөгөөд бараг бүгд амралтын өдрүүд байдаг.

Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тохиолдолд ашиглаагүй чөлөө олгох нөхөн олговрыг сарын сүүлчийн өдөр хуримтлуулахгүй бөгөөд цалин хөлсийг тооцох нь хэвийн үзэгдэл юм . Мэдээжийн хэрэг, ийм тооцоо нь ажилтныг орхих өдөр төлөгддөг. Нөхөн төлбөрийн хэмжээ нь шууд хуримтлагдсан амралтын өдрийн тооноос шууд хамаардаг бөгөөд ажлаас халагдсан шалтгаанаас шалтгаалахгүй.

Татварыг нөхөн олговор олгодог

Ажилгүйдлийн хөнгөлөлтийг ажлаас халах тухай нөхөн олговор нь ажилтны онцгой орлого юм. Тиймээс аккруэл хэсэг нь хэсэгчлэн татвар ногдуулдаг. Өнөөгийн хууль тогтоомжийн дагуу ашиглагдаагүй амралтын өдрүүдэд олгох нөхөн олговрын төлбөр нь тэтгэвэр, эмнэлгийн санд даатгалын шимтгэлийг төлөхөөс чөлөөлөгддөг. Мөн нийгмийн даатгалын сангийн татвар ногдуулах суурь тооцоонд ороогүй бөгөөд даатгалаас даатгалын шимтгэлийг тооцоход оролцдоггүй.

Ийм давуу эрхтэй холбоотойгоор хяналт шалгалтын эрх баригчид амралтын өдрөөс хэсэгчлэн сольж эсвэл ажилтныг ажлаас халах үед нөхөн олговрыг төлж байгаа эсэхийг хянадаг. Бусад нөхцөлд нөхөн олговрыг олгохгүй.

Ямар татварыг үнэлэх ёстой хэвээр байна

Нөхөн төлбөрийн тооцооллоос эхлэн олон тооны нягтлан бодогч хувь хүний орлогын татварыг цуцлахад нөхөн олговор олгож байгаа эсэхийг мэдэх болно. ОХУ-ын татварын хууль (217-р зүйл, 3-р зүйлд) нэмэлт орлогын нөхөн олговор, чөлөөлөлтийг солихтой холбоотойгоор ийм орлогыг ерөнхий үндэслэлээр татвар ногдуулж байна гэж заасан.

Орлогын албан татварын тооцоолсон сууриар нөхөгдөөгүй чөлөө олгох нөхөн олговор ч бас буурдаг. Баярын төлбөрийг төлөх нөөцтэй байсан ч тооцооллын дүн бүрэн хэмжээгээр багтсан болно. Компани нь хялбаршуулсан татварын системийг 15% -иар тооцох бол нөхөн төлбөрийг бүрэн зардалд оруулдаг (RF Tax Code, item 346.16).

6-NDFL-ийн тооцоонд татварын тооцооллыг хэрхэн тусгах талаар

6-NDFL-ийн хэлбэр нь зөвхөн хэдхэн хуудсыг агуулсан боловч бөглөх нь нягтлан бодогчдод маш олон асуултыг хамардаг. 6 Хүний орлогын албан татварын хасалт хийх маягтыг маягт бөглөх ерөнхий дүрмүүдэд тусгасан болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд тайлагналын үеэр цалин хөлс ба цалин хөлсний нөхөн олговор гэсэн хоёр төлбөрийн талаархи мэдээллийг оруулах шаардлагатай болно. Гол бэрхшээл нь эдгээр хоёр аккруалийг тооцоолж, өөр хугацаанд төлдөг явдал юм. Жишээ нь, ажлаас халагдсаны нөхөн олговортой хүн амын орлогын албан татварыг ажлаас халагдсан ажилтны сүүлийн ажлын өдөр (ОХУ-ын Татварын хууль, 23-р мөр), цалингаас сар сарын үр дүнг үндэслэн хуримтлуулна.

Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг 6-NDFL-д хоёр хэсэгт хуваадаг. Нэгдүгээрт, 020 шугам (040 ба 070 шугамын татвар) хуримтлагдсан орлогын дүнгээр тодорхойлогддог. Нөхөн олговрыг бусад төлбөрөөс тусад нь төлөх тохиолдолд 6-NDFL- ийн тооцоонд салангид шугамаар оруулна. 100 ба 110-р мөрүүдийн тооцооллын хоёрдугаар хэсэгт ажилтан руу нөхөн олговрын төлбөрийн яг тэр хугацааг тусгана.

Ирээдүйд 6-NDFL-ийн маягт дээр үндэслэн 2-NDFLFL маягт бөглөнө. Үүнийг хийхийн тулд гэрчилгээ нь код 4800, иргэний орлогын албан татварыг чөлөөлөхийн тулд олгох нөхөн олговрыг нийт татварын хэмжээгээр зааж өгнө.

Ажлаас халагдсаны дараа нөхөн олговрыг олгох хүн амын орлогын албан татварыг шилжүүлсэн огноо

Нөхөн олговор нь орлогод татвар ногдуулж байгаа учраас шаардлагатай хэмжээг төсөвтөө цаг тухайд нь шилжүүлэх ёстой. Нөхөн олговрын төлбөр нь цалин биш бөгөөд ажилчдад ашиглаагүй үлдсэн амралтын оронд төлбөр төлдөг тул ажлаас халагдсаны нөхөн олговортой хүн амын орлогын албан татварыг ажилтны данс эсвэл бэлэн мөнгөөр хийх үед (RF Tax Code, 226 дугаар зүйл) шилжүүлэх өдөр шилжүүлнэ.