Та галладаг байна вэ? Яаж энэ таагүй үйл явдлын дундуур явах: 9 үр дүнтэй зөвлөмж

сэтгэл дагуу чөлөөлөх нь орчин үеийн хүний амьдралын хамгийн стресстэй нөхцөл шилдэг 10-т байна. Бүх дараа, та компани нь та салахыг хүсч байгаа зүйлээ мэдэхгүй байгаа бол энэ нь гайхсан гэж ирдэг, тэр ч байтугай цочролд байдал үүсгэж болох юм. "Та нар буудсан байна:" Харин та босс нь хоёр ийм таагүй үг хэлсэн бол юу хийх байсан бэ? Бид энэ байдлыг даван туулахад туслах болно 9 зөвлөмжийг санал болгож байна.

уур байлгах

ажлаас халах тухай мэдээг анх удаа урвал нэг нь магадгүй орилох эсвэл таны даргаа цохих хүсэл уур хилэн юм,. Энэ үед энэ нь өөрийгөө хамтад нь татах, тайван байх оролдох нь тэдний сэтгэл хөдлөлөө хянах хэцүү, гэхдээ одоо ч гэсэн үнэ цэнэтэй юм. Та нар яагаад ажлаас нь халсан байна та ойлгож байгаа бол, дараа нь энэ тухай асуу. Хариулт нь та нөхцөл байдлыг ойлгож, магадгүй ирээдүйд түүний давтагдахаас сэргийлэхийн тулд туслах болно. Үүнээс гадна, та ажил дээрээ өөрийн даргаа болгон ажиллуулах хэзээ ч байх хэрэгтэй байдаг эсэхийг мэдэхгүй байна, тийм болохоор харилцаа муудах байна.

баримт бичиг гарын үсэг зурах Яарах хэрэггүй

Юуны өмнө та нар тэтгэвэрт гарахдаа тэтгэвэр тэтгэмж та юу авах эрхтэй болох юм олж байх ёстой. Жишээ нь, магадгүй та зөв нь зөвхөн цалин хөлсний тэнцэлд, бас ямар ч нэмэлт нөхөн олговор, урамшуулал хэрэгтэй. Та нар юу ч байхгүй байна гэдэгт итгэлтэй байна хүртэл гарын үсэг зурах баримт бичиг нь Яарах хэрэггүй. Энэ хяналтан дор нөхцөл байдлыг авчирч, илүү итгэлтэй мэдрэх ямар нэг байдлаар танд туслах болно.

нөхцөл байдалд хариу үйлдэл өмнө нэг минут түр хүлээнэ үү

огцруулах зарласнаас дараа та магадгүй олон төрлийн сэтгэл хөдлөлөө дүнгүй - уур хилэн, шок, гуниг, ичгүүр, айдас, гэм буруу, гэх мэт Та мөн ямар ч урт энд ажиллах гэж амарсан мэдэрч болно, мөн та нар бүр ч илүү таатай орхиж болно. хэд хэдэн гүнзгий амьсгаа аваад, та нар ажилтан байсан ямар ч хамаагүй, өөрчлөлт юу ч биш яг одоо байх болно гэж бодож байна. Хэрэв та сайн, эсвэл муу ажиллаж байна эсэх. Магадгүй та маш сайн ажилтан байсан, харин босс энэ ч анзаарсангvй. Эсвэл таны босс таны оронд хүнийг авчирч шийдсэн юм. Тиймээс энэ нь үнэ цэнэтэй биш энэ талаар санаа зовох юм. Та хамтад нь өөрийгөө татах, урагш нэг алхам хийх хэрэгтэй.

танд зөвлөмжийг захидал бичих болно үзэг нэгт хай

Хэрэв та ойрын хугацаанд ажил хайж байгаа талаар бодох хэрэгтэй. Энэ зөвлөмжид маш их туслах нь өмнөх компанийн хамт олон байх болно. Тиймийн тул, та аль хэдийн асан мэргэжил нэгт хэн нэгнийг сонгож, танд хэдэн мөрийг бичиж тэднээс хүс.

Та ажлын байраа орхиж байгаа нь цаг хугацааны хүрээг хэлэлцэнэ

Та одоогийн төсөл дуусгахын тулд бусад хамтран ажиллагсад нь хэргийг шилжүүлэх, эсвэл үйлчлүүлэгч уулзах хэрэгтэй эсэх талаар таны босс ярилцах хэрэгтэй. Та зарим нэг цагийн ажлын байранд байх нь байж болох юм.

компани болон гарын авлагын өвчтэй ярих нь үгүй

Та сөрөг гэрэлд таны даргаа тавьж хүсэж болох юм. Гэхдээ энэ нь хийж чадахгүй байна. Бүх дараа, магадгүй ирээдүйд та өөрийн карьерийн түүнийг тулгарч болно, эсвэл энэ нь таны боломжит шинэ босс сайн найз байж болох юм. Тиймээс олон нийтийн сөрөг санал татгалзах.

хамт олны тухай мартаж болохгүй

Бид түүний амьдралын том хэсэг дээр ажил гүйцэтгэнэ. Мөн энэ нь манай хамт олон бидний хувьд хоёр дахь гэр нь ямар байгаа нь гайхах зүйл биш юм. Тэгэхээр таны асан хамт аль нэг нь талаар аль хэдийн та өмнө нь энэ юм хийгээгүй бол, харилцаа, валютын холбоо барих мэдээллийг үргэлжлүүлэн хүсэж байна гэж бодож байна.

Таны ур чадвар жагсаалт хийх

мэргэжлийн чанар үнэлэх болон түүний дараагийн ажил алхам авч үзээрэй. Магадгүй та өмнөх ажилд ямар нэгэн зүйл таалагдахгүй байгаа бол, та ямар нэг шинэ зүйлийг үед гараа оролдох хүсч байна. Таны ур чадвар, авьяас жагсаалт хийж, хаана өөр тэдгээрийг хэрэглэх боломжтой байх болно талаар бодож байна.

цочирд, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө хийж чадахгүй байна уу

Мэдээж хэрэг, үг "Чи буудсан байна!" Гэж сөрөг утгыг гүйцэтгэнэ. эсэхийг та доош зохицуулахын тулд тодорхой хэмжээний цаг хэрэгтэй байна. Тэгэхээр та тэдний сонирхдог гэх мэт явах сайхан хүмүүстэй илүү харилцах оролдох Гэсэн хэдий ч, юмсын практик талаас тухай мартаж болохгүй. бүх талд Шаардлагатай таны санхүүгийн нөхцөл байдлыг авч үзэх, та нар ажилладаг байх нь хэр их цаг хугацаа төлж болно тодорхойлно. Энэ тохиолдолд эхлээд байгаа сул орон тоо дээр барьж шаардлагатай биш юм. танд сэтгэл ханамжийг авчрах болно, хүссэн чиглэлд хөгжүүлэх нь туслахын тулд ажил олох боломжтой бол үзээрэй.