Энэ нь таны карьерыг болно: ажил дээрээ ярьж үнэтэй биш юм 24 хэллэгийг

Бид бүгд хүн юм, заримдаа ажил дээр алдаа гаргадаг. Ихэнх тохиолдолд, ямар ч чухал байдаг, ийм oversights засаж болно. Гэсэн хэдий ч, үүрд өөрийн карьерыг болох зарим энгийн арга замууд байдаг. Тэгэхээр жишээ нь, ажил дээрээ тодорхой үг, хэллэг хэрэглэх нь таны нэр хүндэд нөхөж баршгүй хохирол учруулж болох юм. Бид ямар хамт олон, дээд эрх мэдэл бүхий хүрээлэгдсэн биш, хэлж, мэдэхийн тулд санал болгож байна.

"Энэ бол миний үүргээ хэсэг биш юм"

Байхгүй босс хэзээ ч ажилтан нь эдгээр үгийг сонсох аз жаргалтай байх болно. Таны ажлын байрны тодорхойлолт чулуун дээр тамга биш юм гэдгийг санаарай. Орчин үеийн ажилтан, уян хатан байж, амжилтанд хүрэх чадвар хэд хэдэн байх хэрэгтэй. Үүнээс гадна, ур чадвар их тоо таныг эзэмших, чиний өмнө үүрэг нь илүү сайн дасан зохицох, илүү ажилчид зайлшгүй шаардлагатай. Тэгэхээр эцсийн эцэст энэ нь зөвхөн таны мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх, мэргэжлээрээ амжилттай болгохын тулд туслах болно, нэмэлт үүрэг хариуцлага хүлээн авах бүү ай.

"Энэ миний буруу биш шүү"

Хэрэв та алдаа гаргах юм бол, үүнийг хүлээн зөвшөөрч байна. Энэ тэнэг шалтаг зохиох шаардлагатай биш юм. Муу зуршил байнга өөрийн алдаа хариуцлагыг зайлсхийх явдал юм. захиргааны шалтаг сонсох, тэдний захирагч нэг бүрээс захиргаанд эрх, мэргэжлийн ур чадварыг харж байх нь хүсдэг.

"Би үүнийг дараа нь хийх болно"

сүүлийн мөч хүртэл та нар төслийн ажлаа хойшлуулж байгаа бол түүгээр нь зөвхөн нарийн төвөгтэй өөрөө бий болгож, бас түүний хамт олон хүргэж байна. Үүний үр дүнд ямар нэг зүйл буруу болвол энэ нь зүгээр л та нарын төлөө буруутан байх магадлалтай юм.

"Би буруу юу ч хийж чадахгүй юм бэ"

Таны босс чамаас төгс гэж бодож байна. Гэсэн хэдий ч, ажил хэрэгч шүүмжлэл нь сөрөг хариу, та зөвхөн өөрсдийн чадамжгүй харуулж байна. Бүх дараа, та дараах боловсруулж, санал хүлээн авах замаар сайжруулах боломжтой.

"Би ямар ч асуудлууд гарч байсан"

Магадгүй та багаар ажиллах нь чухал хувь нэмэр оруулах бөгөөд төсөл, ажлуудын талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг сонирхол байхгүй, хийх ч маш итгэлтэй байна. Гэсэн хэдий ч, ийм зан эрт, эсвэл дараа нь өөрийн хамтран ажилчид болон эзэд цухалдуулах эхлэх болно.

"Энэ бол тэнэг санаа юм"

Үнэнч шударга straightforwardness үргэлж бизнесийн ертөнцөд муу шинж чанарууд байдаг. Гэхдээ бүдүүлэг байж болохгүй, бусад ажилтан нь squabble орох. эцсийн эцэст Учир нь таны босс ийм их Таны бүдүүлэг зан аас их залхаж таны Candor онцгой сэтгэгдэл төрүүлж байгаа бол.

"Би явах болно"

Энэ компанийг орхиж заналхийлж шаардлагатай биш юм. Энэ нь мэргэжлийн бус юм. Үүнээс гадна, менежмент нь та нарт баяртай хийж, хэлж шийдэж болно.

"Би уйдаж байна"

Хэрэв та ажил дээрээ уйдаж байгаа бол, таны эхнэр, нөхөр, найз, нөхөд, хамаатан садан хэлж, гэхдээ ямар ч тохиолдолд биш, босс юм. Учир нь та тэдний үүрэг нь бүтээмж, урам зоригийг байлгах ямар нэг зүйлийн төлөө төлж байгаа.

"Уучлаарай, би сүүлээр дахин байна"

Цаг баримталдаг эсэх нь маш чухал юм. байнга tardiness дараа та тэдний цаг хугацааны үнэ цэнийг байхгүй бол таны хамт олон байна. Тиймээс аль болох бүх зүйл ямар ч хамаагүй та хэрхэн үнэ цэнэтэй үр бүтээлтэй ажилтан, нямбай байх юм.

"Энэ бол боломжгүй зүйл"

Таны босс ийм хэллэгийг сонсохыг хүсэхгүй байна. Та байдлаар ямар ч асуудал үүрэг үзэх юм бол, тэдний тухай мэдээлэх, хамтдаа шийдэл олох гэж оролддог.

"Ажлаас нь унтраах тэсэлгээ, зулзага тухай энэ гайхалтай видеог үзэх"

Мэдээж хэрэг, бид бүгд гайхамшигтай амьтдын талаар видео хайртай. Гэсэн хэдий ч, бүх зүйл өөрийн цаг хугацаа, газрыг байна. Та нар юу ч тэдний хамт олон хэргийн ажилтнуудад саад болохгүй. үдийн цайны цаг хугацаа, завсарлагааны үеэр ийм зугаа цэнгэл зохион байгуулах.

"Надад ямар ач холбогдолтой вэ?"

Заримдаа ажил дээрээ бид хамтран ажиллагсад болон бусад газар руу туслалцаа үзүүлэх хэрэгтэй. Дүрмээр бол, эрх баригчид нь өөрөө ашиг сонирхлын орчим удирдаж байгаа бөгөөд бүх багийн сайн сайхны төлөө үр дүнтэй ажиллахыг хүсэхгүй байна ажилтан дургүй.

"Би HR-менежерийн Хэрэв талаар ярихыг хүсэж байна"

Таны дээд зэргийн шууд дайран өнгөрч буй ч үүнийг хийж болохгүй. Ихэнх тохиолдолд, энэ нь та үнэхээр орхиж хүсэхгүй байгаа бол, та нарын төлөө ямар ч ялалт байх болно. , Нь эхлэхийн тулд өөрийн Даргатайгаа бүх оноо хэлэлцэнэ. Дүрмээр бол, хамгийн их бэрхшээл Энэ үе шатанд шийдвэрлэж болно.

"Би компанийн эсрэг шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж болно"

Үл хамааран та нь бодит шалтгаан байгаа эсэхийг Үнэндээ, энэ ийм хандлага тухай хашгирч бүр гудамжны буланд шаардлагатай биш юм. Та үнэхээр шүүхэд хүсэж байгаа бол, дараа нь зохистой ажиллах. Хэрэв та зүгээр л манлайлал сүрдүүлэх ийн оролдож байгаа бол, дараа нь энэ сүрдүүлэг шиг харагддаг, учир нь үүнийг хийж зогсооно.

"Уучлаарай, би таны и-мэйл» мартсан

Та и-мэйл нь цаг хугацаанд нь хариу өгөхгүй бол, тиймээс тэдний хамт олон үл хайхрах нь харуулж байна. Бүх дараа, тэд та нарын цаг үнэ цэнэтэй биш юм шиг санагдаж болох юм. Ийм зан мэргэжлийн бус гэж үздэг бөгөөд та өөрийн хамт олны хүндэтгэл үнэтэй байж болно.

"Амаа тат!"

Энэ нь та нарыг хэн ч ажиллахыг хүсч байгаа бол та сайн мэргэжилтэн гэдгийг нь хамаагүй. Бүдүүлэг зан нь зөвхөн хамт олон няцааж, бас үгүй биш удирдагчид ихэнх шиг хийж байна. санаж тэр эелдэг бай - хэрэв энэ нь бусдын сайн харилцаатай гол түлхүүр юм.

"Та Ерөнхий захирал эхнэр тухай цуурхал мэдэж байна уу?"

Мэдээж, бүх бид ажил дээрээ зарим нэг үйл явдлыг хэлэлцэнэ. Заримдаа энэ нь бүр ч компани болж байгаа талаар мэдээлэл авах цорын ганц арга зам юм. Гэсэн хэдий ч, ямар ч тохиолдолд, хов жив тархсан байна. Энэ бол ноцтой таны хамтран ажиллагсад болон эзэд нь таны харилцааг гэмтээж, түүний ажлын гараагаа заналхийлж болно.

"Би тэнэг байна"

Хэрэв та ажил дээрээ нухацтай өөрсдийгөө авч байгаа бол, бусад нь хийж чадахгүй болно. албан хаалганы цаана таны итгэл даах үлдээгээрэй. Үгүй бол таны сөрөг бодол та нарын мэргэжлийн хөгжил хамгийн сайн арга бол нөлөө байж болно.

(Үнэндээ та чадахгүй нь мэдэх үед) "Би үүнийг хийж чадна"

өөрөө, энэ өгүүлбэр нь асуудал биш юм. Гэсэн хэдий ч, та ямар нэг зүйлийг даван туулах чадахгүй байгаа гэдгийг мэдэж байгаа тохиолдолд, гэхдээ хүмүүс эцэст нь та муу гэрэлд өөрийгөө тавьж чадна гэж эсрэгээр хэлж байна. Бүх дараа, таны босс болон хамт олон нь зарим ажлуудыг гүйцэтгэх та дээр тоолох юм бол, гэхдээ та тэдгээрийг авчрах байх эцэст нь, энэ нь таны нэг хэсэг маш чадамжгүй харагдах болно.

"Аль болох хурдан энэ хариулах"

Ийм найрлагаар нь ерөнхийдөө хүмүүс таалагддаггүй байна. Энэ нь та бүхнийг муудах болно өөр хоорондоо, өхөөрдөм ширүүн, хурц текст и-мэйл харилцаж байгаа нь чухал биш.

"Би тэдний хамтран ажиллаж чадахгүй"

бусад хүүхдүүдтэй тоглож жигшил, ялангуяа тэр ч байтугай бага сургуульд, дэмжиж байна. Ажлын байрны талаар юу гэж хэлэх! Хэрэв та мэргэжлийн бөгөөд үр дүн, танд тавьсан зорилгодоо хүрэхийн тулд хувийн зөрчил цааш явах боломжтой байх ёстой гэдгийг санаарай.

"Би маш их завгүй байна. Би хүлээх вэ? "

Та тэргүүлэх чиглэл өөрчлөгдсөн бөгөөд эсэхээс үл хамааран та бусад ажлууд нь сольж байх ёстой эсэх таны даргаа асуух байх үүрэгтэй. Бүх дараа нь дүрмийн дагуу, орчин үеийн дэлхийн нөхцөл байдал байнга өөрчилдөг. Тиймээс та үргэлж нэн тэргүүнд мэдэж байх, тэдгээрийн дагуу ажиллах ёстой. Үүнээс гадна, ажил нь өөрөө дээр ийм өгүүлбэр бүдүүлэг сонсогдож байна.

"Чам шиг хүн, эхлэн үргэлж зарим асуудлууд"

ард түмний тодорхой хэсгийн талаар сөрөг сэтгэгдэл маш бүдүүлэг болон мэргэжлийн бус байдаг. Үүнээс гадна, та ялгаварлан гадуурхалт, үл хүндэтгэсэн хэмээн буруутгаж болно.

"Би босс гэж хэлсэн гэж хэлж болохгүй байна уу"

Заримдаа, албан тушаалд, бид Түүний ам хаагаад байх ёстой. Хэрэв та өөрийн хамтран ажиллагсад нь нууцыг хадгалах чадвартай байдаг гэдэгт итгэлтэй байна ч, үүнийг эрсдэл байх нь илүү дээр юм. Эцсийн эцэст, тэр ч байтугай хайнга таны босс чихэнд бууж ирсэн үг унасан, эцэст нь танд өөрийн карьераа үнэтэй байж болно.