Тусламж 4N: Өөрөөр хэлбэл, та нар юу хэрэгтэй авахын тулд хаана?

ажлын байр солих хүмүүс хааяа дөнгөж бичиг баримт нь хөдөлмөрийн харилцааны асуудал нь бүртгүүлэх үед шаардлагатай юу санаж байна. Гэвч сүүлийн жилүүдэд зарим өөрчлөлтүүд, ялангуяа, тусгай лавлагаа хэлбэр 4N танилцуулсан юм байхгүй байна.

Ямар мэдээлэл орно?

Энэхүү баримт бичиг нь бүх ажилчдын орлого, хуримтлагдсан байгаа тухай мэдээллийг агуулдаг даатгалын шимтгэл. Энэ нь бүх цалин, амралтын цалин, бусад хөрөнгө, FSS татвар ногдуулах төлбөрийн баримт бичигт дэлгэцэн дээр гарч ирнэ байна. хянаж хугацаа 2 жил гэрчилгээ олгох өмнө байна. Мөн тайлант үеийн тухай мэдээллийг агуулдаг.

жирэмсний чөлөө, хүүхдийн тусламж үйлчилгээ - жич эмэгтэйчүүдэд зориулсан эмнэлэг, байна. заасан хугацаанд орлогоо тооцоолохдоо үед тэд зүгээр л тоолж байх болно. Нэмж хэлэхэд, бид ашгийн хэмжээг тооцоонд заасан жилийн хязгаараас-ээс илүү авсан байна гэдгийг санах хэрэгтэй. 463.000, 2012 онд төлөх - - 512,000 2013 - 568.000, эцэст нь, 2014 он, мөн - 624 000 2011 он хүртэл, энэ нь 415 мянган рубль, 2011 онд эзэлж байна.

Энэ нь тэмдэглэх нь зүйтэй юм гэсэн ямар нэгэн алдаа, үүний улмаас хувьд түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж болон бусад ижил төстэй төлбөрийг зөв дансны кредитэд байсан, хариуцлагатай ажил олгогч биш, ажилтан. Тэгэхээр үнэн мэдээлэл заалт - өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх, эсвэл хэмжээ нь компанийн зардал, даатгуулагчийн төлөө биш түүнийг нөхөх хэрэгтэй болно.

Энэ нь яаж харагдах вэ?

4n хэлбэрээр тусламж анх 2011 онд танилцуулсан юм. Үүнээс өмнө, 1 жил зөвхөн ашиглагддаг дундаж цалин мэдээллийн хэмжээг тооцож байна. Дараа нь бүх мэдээлэл 2-р хуудсан дээр байрлуулна.

Гэсэн хэдий ч, 2013 онд гэрчилгээ өөрчлөгдсөн болон боловсруулсан, одоо 182n (30.03.2013-ын Хөдөлмөрийн яамны тулд дагуу) гэж нэрлэдэг. Одоо энэ 3 хуудас байна. хэлбэр нь хатуу чанд өөр өөр байгууллагуудын гаргасан гэрчилгээ ижил байх ёстой бөгөөд ингэснээр байгуулагдсан байна. Нэгдүгээрт, баримт бичгийг бэлтгэсэн компанийн тухай мэдээлэл байх ёстой. Хоёрдугаарт, даатгуулагчийн өөрөөр хэлбэл, ажилтан асан талаар мэдээлэл өгөх нь туслах. Дараа нь, даатгалын төлбөр хуримтлагдсан орлогыг дүнгээр шууд явж байна. жил бүрийн хувьд тусад нь шугам байдаг. Эцэст нь, сүүлийн хэсэг Нийгмийн даатгалын санд хувь нэмэр оруулсан чадаагүй байна байхад хугацааны талаарх мэдээллийг агуулсан байна. Тэдний хугацааг, түүнчлэн эхлэх, дуусах хугацааг заана.

Тусламж хөх, хар бэх нь бал үзэг гэж дүүрч, техник хэрэгсэл, бичгийн машин гэх мэт тусламжтайгаар болно. Ямар ч засварыг болохгүй. Тусламж 4N (182n) ахлах нягтлан бодогч, байгууллагын дарга, түүнчлэн дугуй тамга гарын үсэг зурна.

Бид яагаад хэрэгтэй вэ?

тахир дутуугийн тэтгэмж зөв тооцох, түүнчлэн жирэмсний чөлөө, эсвэл эцэг эхийн чөлөө дизайн нь ижил төстэй үйл ажиллагааны хувьд: ерөнхий дүрэм, хоёр тохиолдолд шаардлагатай лавлагаа 4n байна. мэдэгдэж байгаа тул эдгээр хугацааг ажил олгогч ажилтан болон төлдөг биш юм нийгмийн даатгалын сан. Тус компани нь зөвхөн зуучлагч, даатгуулагч мөнгө, дараа нь FSS нөхөхөд дамжуулах юм.

Тиймээс 4n эдгээр тэтгэмжийн зөв тооцох шаардлагатай тусалдаг. баримт бичигт агуулагдаж байгаа мэдээлэлд үндэслэн, өмнөх хоёр хуанлийн жилийн турш өдөр тутмын орлогын дундаж хэмжээ тооцсон. Тэр тооцоонд ашиглаж байна.

Тиймээс жирэмсэн эхчүүд олохын ямар хэмжээний талаар тэд хүлээн авах болно гэж Үлэмж биш юм. Одоо тооцоонд нь дүрмийн дагуу, 2012, 2013 онд ашиглаж байна гэдгийг үндэслэн хамгийн их дундаж орлого нь 1500 рубль арай бага байж болох юм. Энэ нь хамгийн их хэмжээ нь та 2014 онд гаргахаар хүлээж болно гэсэн үг нь эрүүл мэндийн гэрчилгээ 207,000-ий тухай - стандарт 140 хоног.

Би хаанаас авч болох вэ?

Гэрчилгээ хэлбэр 4N (182n) ажил олгогч халагдсан өдөр өгөх үүрэгтэй. Энэ тийм юм болоогүй байсан бол, баримт бичиг хожим ирдэг авч шийдвэрлэх, энэ компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шийдвэрлэх шаардлагатай. хүсэлтийн тухай хуульд заасны дагуу шаардагдах бичиг өгөх ёстой. хуучин ажил олгогч болон бусад бодит шалтгааны улмаас тусламж авах боломж байхгүй бол оршин татан буулгах тохиолдолд та нутаг дэвсгэрийн байгууллагад хандана болно тэтгэврийн сангийн байна. Гэсэн хэдий ч, бие хүн өөрөө үүнийг хийж чадахгүй. Та шинэ ажил олгогч, СМА хүсэлтэд илгээж хариултыг хүлээн авах болно гэж мэдэгдэл бичих хэрэгтэй. Магадгүй энэ нь маш тохиромжтой систем биш, гэхдээ энэ нь ирээдүйд сайжирна гэсэн үг юм.

Мэдээж хэрэг, "саарал" цалин хөлс, албан ёсны хөдөлмөр эрхлэлтийн ерөнхий үл хайхрах тохиолдолд байж болохгүй ийм гэрчилгээг ямар ч асуудал юм. Бид ажилчид хөдөлмөрийн харилцааны зөв бүртгүүлэх шаардах нь энэ баримт бичиг нь өөр хийгдээгүй байна гэж хэлж болно.

солих сонголт

Уламжлалт 2-ХАОАТ, бүх нийтийн байх шиг байна, энэ тохиолдолд ажиллахгүй байж болно. Энэ нь бусад ямар ч бүх ажилчдын орлого нь шийддэг байх үед ажил хийх чадамжгүй талаар мэдээлэл, жишээ нь, тийм биш. Тиймээс analogs, зүгээр л тэнд биш, ижил мэдээллээр хангах чадвартай. Тиймээс төлөвлөгөө байхгүй ойрын ирээдүйд өвчтэй, жирэмсэн байсан ч, 4N (182n) үнэхээр хэрэгтэй байна тусалдаг.