Тэтгэврийн холбооны төрийн албан хаагчид: томилох нөхцөл, хэмжээ тооцоо. тэтгэвэр төрөл

ОХУ-ын иргэн тодорхой ангиллын тухай хууль тогтоомжийн дагуу шийдвэрлэх төрийн чиг үүргийг харгалзан, санхүүгийн дэмжлэг тусгай суурийн дагуу тэтгэвэрт гарах даруй хүлээн авах эрхтэй. тэтгэвэр холбооны засгийн газар ажилтнуудын шагнасан байна уу? Тэд индексжүүлсэн байгаа эсэх? Вэ? Эдгээр болон бусад нийгмийн ямар ч ач холбогдол багатай, асуудал энэ зүйлийн материал шийдвэрлэх.

Хэн холбооны засгийн газар албан хаагчдын гэж нэрлэдэг?

тэтгэврийн асуудал янз бүрийн асуудлыг авч үзэхээс өмнө зэрэглэлийг судлан тодорхойлох нь зүйтэй юм. Тиймээс тэтгэвэр холбооны төрийн албан хаагчид - бусад биш, төлбөр зэрэг зөвхөн олон нийтийн холбооны үйлчилгээнд холбогдох албан тушаалд дээр удаан ажиллах амьдралын үр дүнд нийгмийн гишүүдэд илгээсэн байна. Энэ нь тэтгэвэр энэ төрлийн үнэ цэнэ нь төрийн албанд холбогдох ажлын хугацаа үндэслэсэн байна гэж нэмж нь чухал юм. өөр байдлаар энэ ангилалд туршлага гэж нэрлэдэг.

Бүх баримт нь гурван актаас хамааралтай болох үед томилох тэтгэвэр холбооны төрийн албан хаагч явагддаг. Тэдний дунд дараахь хуулиуд байна:

• "Төрийн албаны тухай" FZ.
• "Тэтгэврийн даатгалын тухай." FZ
• Холбооны "Төрийн тэтгэвэр тухай" хууль.

Хэнийг Засгийн газрын холбооны ажилтан лавлана нь зүйтэй вэ? Тиймээс холбооны төрийн албан хаагчдын хүрээнд холбооны төрийн албаны албан тушаалд нь мэргэжлийн чиг баримжаа үйл ажиллагаа явуулах, иргэд хэлэлцэж, мөнгө мөнгөн шагналыг холбооны төсвийн хүлээн авсан байх ёстой.

нөхцөл нь юу вэ тэтгэвэр олгох холбооны засгийн газрын ажилтнуудын? Та бүр улсын салбарын ажилтан нь төрийн албан хаагч гэж үзэж биш юм гэдгийг мэдэх хэрэгтэй. Эдгээр imperiously удирдлагын болон захиргааны чиг үүргийг гүйцэтгэнэ хүмүүс байдаг. Үүнээс гадна, холбооны улсын төрийн албан хаагчид, албан хаагчдад тэтгэвэр төрийн эрх мэдлийг гүйцэтгэх байгууллагаас томилсон.

тэтгэвэр нөхцөл

Эхлээд энэ нь үнэхээр бүх шинж чанар болон холбооны үйлчилгээний шинж чанар нь үндсэн хууль тогтоомжоор тодорхойлно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. дурьдсанчлан, бид "Төрийн тэтгэвэр дээр" Холбооны хууль болон Холбооны хуулийн тухай ярьж байна "Оросын Холбооны Улсын Төрийн албаны тухай." тэтгэвэрт гарах очих зэрэг авч тусгай хүчин зүйл нь юу вэ?

Эхлээд энэ нь иргэдийн тэтгэврийн чанарыг хангах чадвар нь өндөр насны, тахир дутуу буюу нас барсан эхлэхэд, түүний дотор зөвхөн тодорхой нөхцөл байдалд гарч болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. харж болно, эдгээр нөхцөл байдал иргэний хүсэл хамаардаг байна. Тэтгэврийн тэтгэвэр зэрэг нь дараах хүчин байлцуулан холбооны засгийн газрын албан хаагчдын тогтоосон байна:

• холбооны үйлчилгээ, нэг байдлаар эсвэл өөр байдлыг мэдэрч, энэ нь тэнцүү, эсвэл арван таван жил илүү байх ёстой.
• нь төрийн албан хаагч, чөлөөлөх тодорхой үндэслэлээр тохиолдож байна.

Яагаад дараа нь иргэний зарц хэрэгсэхгүй болох вэ? Тэтгэврийн тухайн нөхцөл байдал нь дараах шалтгаануудын аль нэг нь хамт байгаа ажлаас халах дараа томилогдсон холбооны төрийн албан хаагчдыг:

• Төрийн, төрийн албан хаагчдын товчлол, эсхүл холбооны байгууллагын төрийн арилгах.
• Олон нийтийн албан тушаалаас улмаас хүний өөрийнх нь эрх мэдэл дуусгавар тулд огцруулах.
• насны мэргэжлийн үйл ажиллагаанд аль болох төрийн албан хаагчийн Амжилт (энэ нь холбооны улсын иргэний ажилтны үйлчилгээний урт нь арван хоёр жилийн турш тэнцүү гэдгийг санах нь чухал юм).
• өвчтэй эрүүл мэнд, ямар ч байсан, төрийн албан өөрийн үйлчилгээг үргэлжлүүлэх нь саад болох улмаас олон нийтийн ажилтныг халах.
• өөрсдөө төрийн ажилтны огцруулах гэсэн шалтгаан нь дүрэм, тэтгэвэрт гарах гэж байна.

дараах нөхцөл хангагдсан тохиолдолд энэ нь зөвхөн томилогдсон төрийн албан хаагч гэж Холбооны тэтгэвэр анхаарах нь чухал юм: энэ эсвэл тэр албан тушаал, холбооны төрийн алба биш, арван хоёр сар, түүнээс бага холбоотой ажиллах тэтгэвэрт өмнө хүн байх ёстой. Дашрамд хэлэхэд, эдгээр дүрмүүдийг улмаас олон нийтийн эрх бүхий байгууллага, цомхотголд орсон устгах тавьсан хаах хамаарахгүй байна.

2017 онд тэтгэвэр журам

2017 онд холбооны засгийн газар ажилчдын тэтгэвэр тооцоо хэр байна вэ? Энэ нь ОХУ-ын Төрийн Думын 11.05.2016 хууль гурав дахь унших батлагдсан гэдгийг анхаарах нь чухал юм. тухай хууль тогтоомж нь шинэ хэсэг нь дагуу, төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насны эмэгтэйчүүдийн хувьд 63 жил, эрэгтэй 65 жил нэмэгдсэн байна.

сонирхолтой зүйл нь төрөөс насны тэтгэвэр нэмэгдүүлэх аажмаар явуулж байгаа юм. Тиймээс 2017 оноос хойш, энэ нь жил бүр зургаан сарын нэмэгджээ. Энэ нь эцсийн үр дүнд хүртэл үргэлжлэх болно. Энэ нь хамгийн дээд үзүүлэлттэй хүмүүсийн хувьд 2026 явагдана гэж үздэг, зөвхөн 2032 онд эмэгтэй байна. Үүнээс гадна, үйлчилгээний жилийн турш холбооны засгийн газар албан хаагчид нь тэтгэврийн (арван таван зурвас суулгасан өмнө) зөвхөн ажлын хорин жилийн хугацаанд дараа болох юм. насны тэтгэвэр нэмэгдүүлэх нь ОХУ-ын Засгийн газар үзэж давуу тал нь юу вэ? Тэдний дунд дараах зүйлс байна:

• мэргэшсэн ажилтнуудын хадгалалт. баримт өнөөдөр улмаас үхвэл хүмүүсийн тоо жил бүр буурсан нь тэд маш хэцүү юм.
• мөнгөний талаас нь нэлээд хэмнэлт.

Асан ОХУ-ын Сангийн сайд, Алексей Кудрин, энэ шинэчлэл ард (Энэ нь 55, 60 жил байдаг мөчид) жирийн хүмүүсийн хувьд өндөр насны тэтгэврийн даатгалын тэмдэгт орж нас нэмэгдэж, дараа нь шаардлагатай байна гэж удаа дараа хэлсэн байна. Гэсэн хэдий ч, энэ нь өсөлт тодорхой түвшин, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондын тэтгэврийн насанд адил тэгш олгох талаар нь тодорхойгүй байна болзох.

Эдгээр асуудлууд нь удаан хугацааны турш Засгийн хэлэлцсэн байна. Тиймээс арга хэмжээ сонголт Дээрх 2019 нь, гуравдугаар сарын 2018 төлөвлөсөн ерөнхийлөгчийн сонгуулийн дараа, өөрөөр хэлбэл төлөвтэй байна.

тэтгэврийн хувьд үнэ цэнэ

Өнөөдрийн холбооны төрийн албан хаагч нь тэтгэвэр оны арванхоёрдугаар сарын 15-2001-ны өдрийн "Төрийн ОХУ-д тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны дүрэмд арван дөрвөнд дугаар зүйлд тогтоосон байна. Тиймээс иргэдийн дүгээр ангилалд авч байна, 15 жилийн үйлчилгээний урттай холбоотой жилийн үйлдвэрлэх нь Засгийн газрын мөн чанар гарын авлага байгуулсан гэж 2016 онд үнэн байсан юм. Энэ нь болсон тул энэ зурвас нь 2017-аас 20 жил болж өссөн байна.

Энэ нь тэтгэврийн холбооны төрийн албан хаагчдын цалин байсан ямар хамааралтай болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс тэтгэвэр тооцоо өнгөрсөн сард холбооны ажилчдын дундаж цалин 45 хувь хэмжээ явуулж байна. Мэдээж, энэ нас, тахир дутуу, даатгал (ажил эрхлэлтийн) тэтгэвэр үндсэн (тогтмол) төлбөрийн, түүнчлэн "даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр дээр" Холбооны дүрмийн дагуу суулгасан байна зарим өргөжүүлэлт улмаас даатгалын хамралт хасалт гардаг. Энэ нь холбооны засгийн газрын ажилтнуудын тэтгэврийн өсөлт гарч үйлчилгээний дараагийн жил бүрийн үйлчилгээний талаар олон нийтийн албан тушаалд арван таван жилийн хугацаанд гурван хувиар тус тус явагддаг гэдгийг анхаарах нь чухал юм.

туршлага байдлаар тооцож байна вэ?

ажлын үе шатанд нийт үргэлжлэх хугацаа зэрэг бусад байхгүй - "Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн тухай" холбооны тухай хуулиар олон нийтийн албанд алба гэж уртыг заасан байна. Дашрамд адил энд хамаарна болон бусад үйл ажиллагаа, ямар ч байсан, төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр чадвартай, түүнчлэн тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг тооцох тодорхойлоход харгалзан байна.

Жишээ нь, төрийн албан хэрэгцээтэй жилийн туршлагатай хэд хэдэн удаан амьдралын тэтгэвэр тэтгэмжийн эрх олгох тохиолдолд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч тодорхойлсон төрийн албаны албан тушаалын болон бусад албан тушаалд ажиллах үйл ажиллагааны арга хэмжээ орно. Жишээ нь, холбооны улсын иргэний боолын анги цол.

"Иргэдийн тэтгэвэр төрийн хангах тухай" Холбооны дүрэмд заасан бол тэтгэврийн тэтгэмж тогтоох, түүнд зарим нэг ажлын туршлага тодорхой хугацаа хэрэгтэй бол, нэг арга зам эсвэл өөр, хөдөлмөрийн үе шат, түүнчлэн бусад хэрэгцээтэй нь бүх үйл ажиллагаа олон нийт, нийгмийн тодорхой төрлийг багтаах ямар туршлага даатгалын зан тоологдсон байна. Сүүлийнх Холбооны дүрэмд заасан байдаг бөгөөд энэ нь тэтгэвэр авах шаардлагатай байна "тэтгэврийн даатгалын тухай."

тэтгэвэр тооцох

тэтгэвэр Бүх төрлийн үйлчилгээний жилийн турш холбооны засгийн газрын албан хаагчдын магнитудын тооцооны зохих дарааллаар нь өгөгддөг. Энэхүү журам нь Холбооны хуулиар тогтоосон нь "ОХУ-ын төрийн тэтгэвэр дээр." - см × + 3% WS R = (PO 45% WS): Тиймээс тухайн хуулийн харгалзах томъёо, дараах байдлаар тодорхойлно. Энэ нь дараах параметрүүдийг агуулна:

• P - жил хэд хэдэн үйлдвэрлэлийн тэтгэврийн төлбөрийн тодорхой хэмжээ.
• NW - дундаж цалин.
• SP - нас (тахир дутуу), түүнчлэн тогтмол тэтгэврийн төлбөр нь холбогдуулан даатгалд хамруулах нь тодорхой хэмжээ.
• Урлаг - арван таван гаруй жилийн ажлын туршлага.

Энэ нь нас (тахир дутуу) холбогдуулан тэтгэвэр, тэтгэврийн даатгалын нийт хэмжээ, тэтгэвэр, түүний өсөлт нь тогтмол төлбөр нь төрийн албан хаагч холбоотой дундаж үнэ цэнийн сарын цалингийн 75 хувийг хэтэрч болохгүй гэдгийг анхаарах нь чухал юм. жилийн хөгжиж буй улсын тэтгэврийн тэтгэмж томилох хангалттай байх үед, энэ үйлчилгээг сүүлийн арван хоёр сарын хугацаанд дундаж цалин дээр үндэслэн тооцоолно: Энэ заалт тоо 166 дор дугаар зүйл хорин нэгдүгээр холбооны хууль тогтоох үйлдэл дээр нь тодорхойлсон нь хийж байх ёстой.

жишээ нь тооцоо

Жишээ нь, иргэн холбооны ажилтан албан тушаалд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулж буй. Дөрөвдүгээр 2015 онд тэрбээр насны эхлэхэд холбогдуулан даатгал (хөдөлмөр) тэтгэврийн төлбөрийн томилсон байна. Түүний хэмжээ - 7197 рубль. тэр үед үйлчилгээний жил хорин зургаан жил тэнцүү байна. 16 706 рубль сар хэмжээний талаар иргэн төлөвлөгөөний дундаж цалин. Энэ нь ажилтан найдаж үйлдвэрлэлийн жилийн улсын тэтгэврийн үнэ цэнийг тодорхойлох нь чухал юм.

Тиймээс холбооны ажилтны улсын төрийн татаасын хэмжээг арван таван аас доошгүй жил алба уртын хувьд сарын дундаж цалингийн 45 хувьтай тэнцүү байна. Үүнээс гадна, энэ нь ажил эрхлэлтийн жил шаардлагатай илүү байдаг бүрийн хэрэгжилтийг гурван хувиар өссөн, гэхдээ ямар ч 75 гаруй хувийг эзэлж байна. Тиймээс:

• норм Дээрх ажлын бүтэн жилийн тоо: CT = 26-15 = 11.
• Дундаж цалин: NE = 16.706.
• даатгал (хөдөлмөр) тэтгэврийн төлбөрийн үнэ: АН-ын = 7197.

- + 0,03 х 16706 × 11 = 5833.68 P = (7197 0,45 × 16706): Энэ нь жилийн өмнөх бүлэг томъёог тайлбарласан зарим иргэн нь үеийн төрийн утга тэтгэвэр тооцох шаардлагатай байна. Тиймээс ийм төрийн албан хаагч 5833, 68 рублийн хэмжээгээр холбооны засгийн газар төсвөөс сар бүр тэтгэврийн төлбөрийн томилсон.

Асуулт тэтгэврийн өсөлт

Энэ нь тэмдэглэх нь зүйтэй гэж төрөөс иргэдийн тодорхой ангилал дутуу насны эхлэхээс холбоотойгоор тэтгэвэр олгохоос боломж. Эдгээр иргэд Хойд адилтгах Алс Хойд амьдарч байгаа иргэд, газар, түүнчлэн байдаг төлөөлж нутагт өмнө нь ажлын гараагаа хийсэн байна. Энэ нь эдгээр хүмүүсийн хувьд тогтмол тэтгэврийн төлбөр нэмэгдэх болно Засгийн газар байгуулагдсан ОХУ-ын бүс нутгийн хүчин зүйл заасны дагуу даатгалын тэтгэвэр үйлчлэх (бүсэд оршин суух хугацааны абсолют бүхэлд нь дээр) оршин суугаа газар хамааран гадна, нэмэх шаардлагатай байна.

тэтгэвэрт гарах шинж чанарыг хангах өөр өөр байрлал төрийн үнэ цэнэ нь үхэл газар дараах иргэн тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийн коэффициент ямар тооцно.

тэтгэвэр индексжүүлэлт

Тэтгэврийн онцгой тохиолдолд холбооны нийтийн албан хаагчдыг индексжүүлсэн байна. Жишээлбэл, үйлчилгээ, түүний үнэ цэнэ хувиргах, өөр тэтгэвэр нэг төрлийн шилжилтийн жилийн турш улсын тэтгэврийн шагнал гардуулах иргэдийн өргөдөл дагуу хийгдсэн байна. Эдгээр үйл ажиллагаа нь журам явуулах боломжтой үүссэн хойш хугацаанд хамааран гүйцэтгэнэ. Энэ тохиолдолд гадна хөгжлийн бэрхшээлтэй байдал нь зөвхөн тэтгэвэр, нийгмийн үр ашиг юм. Тиймээс дараахь тохиолдолд үйлчилгээний урттай холбогдуулан төрийн татаас хэмжээг тоолж:

• ажил эрхлэлт (даатгал) хэмжээг өндөр насны тэтгэмж (тахир дутуу) өөрчлөх.
• Үйлчилгээний урт хугацааг нэмэгдүүлэх.
• Мөнгөний хувьд төрийн албан хаагчийн төвлөрсөн нэмэгдэж цалин хөлс.

Бусад тохиолдолд, улсын тэтгэвэр заасны дагуу өөр буцалтгүй нэг зүйл нь шилжилтийн бүтээгдэхүүн байна. Үүнээс гадна, урт наслалт улсын тэтгэврийн төлбөрийг Засгийн газраас тогтоосон журмын дагуу мөнгөний хувьд холбооны төрийн албан хаагчдын төвлөрсөн нэмэгдсэн түвшинг индексжүүлсэн.

тэтгэврийн төрөл, тэдгээрийг хүлээн авах эрх

Энэ нь болсон тул өнөөдөр дор дурдсан төрөлтэй:

• Албан тушаал.
• Тахир дутуу.
• Хуучин нас.
• Нийгмийн тэтгэвэр.

Хэн нийтлэл тэтгэврийн ангилалд анхаарал хүлээн авах эрх бүхий хишиг хүртсэн байна вэ? 15.5 жил албан тушаал (шинэ 2017), өөрийн хүсэлтээр тодорхой нас хүрч дээр, үйлчилгээний жилийн турш улсын тэтгэврийн тогтоосон байдаг нь төрийн албан хаагч байгуулсан даатгал (ажил эрхлэлт) тухай хэсгийг өндөр насны тэтгэвэр, хүлээн авах эрхтэй үйлдвэрлэлийн тэтгэврийн төлбөр, жилийн боловсруулах холбогдуулан татаас тодорхойлох хойш ажлын 12-аас доошгүй сар хувь хүний тэтгэврийн чанар харьцаа нийт систем дээр суурилсан.

55.5 жил - Бид өмнө нь тэр хүмүүс насны ангилалд тэтгэврийн тэтгэмж олгох 60.5 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд байх ёстой 2017 оноос хойш шинэ хууль байгуулагдсаны дараа дурдсан. үйлчилгээний даатгал (хөдөлмөр) урт нь дараах зүйлс багтана:

• хөдөлмөр эрхлэлтийн цаг хугацаа, "даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр тухай" хууль тогтоомжийн Арван нэгдүгээр зүйлд заасан байдаг.
• Энэ ажил нь үйл ажиллагааны 15.12.2001-аас Холбооны дүрэмд арван ес дүгээр зүйлийн үйлдвэрлэлийн жилийн турш тодорхой татаас олгох үйлчилгээний уртын тооцох үед анхааралдаа авч орно "ОХУ-ын төрийн тэтгэвэр дээр."
• хөдөлмөр эрхлэлтийн үе шатууд даатгал (хөдөлмөр) тэтгэврийн насны томилох, урт үйлчилгээний төлбөрийг тогтоосон эзэлж байна.

тэтгэвэр бүртгэлийн асуудал

Энэ нь ОХУ-ын, ямар ч хугацаанд иргэн тэр даруй нь эрх гарснаас хойш тэтгэврийн төлбөрийн томилох (Шагнах) өргөдөл гаргах эрхтэй гэдгийг анхаарах нь чухал юм. тэтгэвэр олгох тухай мэдэгдэл ОХУ-ын олон төв, эсвэл тэтгэврийн санд ирүүлсэн байх ёстой. Энэ баримт бичгийг шуудангаар, эсхүл хууль ёсны төлөөлөгчөөр дамжуулан, түүнчлэн, бие даасан байдлаар гаргаж болно гэж нэмэх шаардлагатай байна. Дашрамд хэлэхэд, шуудан шилжүүлэх тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрийн хэрэглэх өдөр шууд явах газар зогсож шуудангийн тамга дээр өдөр байна. тэтгэвэр, ямар ч байсан, энэ нь иргэний ажлын байранд хүний нөөцийн хэлтсийн руу илгээсэн байна нэхэмжилнэ. Үүнээс гадна, энэ тохиолдолд сангийн удирдах зөвлөлийн дарга, хүлээн авагчийн нэр байна.

Энэ нь тэтгэврийн төлбөр програмууд нь харгалзан хугацаа хэрэглэх ирүүлэх буюу түүнээс дээш хяналт дараа төрийн эрх бүхий байгууллагад өгсөн дутуу бичиг баримт авсан өдрөөс хойш арав хоногийн дотор хэтрэхгүй байна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Энэ нь түүнийг хүлээн авах эрх байгаа үед өдөр нь илүү ямар ч өмнө нь улсын тэтгэврийн заасны дагуу төлбөр нь иргэн Хэрэв гуйсан сарын 1-ний өдөр тогтоосон байна гэдгийг мэдэх нь чухал юм, гэхдээ. үйлдвэрлэлийн жил тэтгэврийн ашиг бий болгохын тулд дараахь бичиг баримтыг байх ёстой:

• Паспорт (эх болон хуулбар).
• Өнгөрсөн сарын дундаж орлого нь олон нийтийн боолын үнэ цэнийн талаар Тусламж.
• төрийн албан тушаалд иргэн тодорхой байр суурь тухай Тусламж.
• өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (тахир дутуу), тодорхой хэмжээний заасан байна томилох тухай Тусламж.
• Иргэний боолын хөдөлмөр эрхлэлтийн тэмдэглэлийн хуулбар.
• холбооны ажилтны улсын халах тухай тушаалын хуулбар.
• үнэмлэхийн хуулбар.