"Rosgosstrakh" -д ажил ажилтан Тойм

Маш том компани "Rosgosstrakh" юм. Ажил олгогчийн хувьд түүний ажилтны сэтгэгдэл талаар танилцуулах болно. Олон хүмүүс энэ компанид ажлын байр хайх боломжтой, шаардлагатай эсэхийг боддог. давуу нь юу вэ болон сул талуудыг үзүүлдэг ажил олгогч нь байна вэ? Энэ нь шударга гэж үү? Энэ бүх "Rosgosstrakh" -ийн амлалт аас биш, ажилчдын бодит үзэл бодол өөр шүүх шаардлагатай байна. Заримдаа энэ нь босс нь зарим ажлын нөхцөл байдлын талаар хэлэхдээ ийм зүйл тохиолдвол, мөн үнэн хэрэгтээ бусад нь тулгарч байна. Тэгвэл "Rosgosstrakh" талаар хэлж болох вэ?

үйл ажиллагааны танилцуулга

компанийн үйл ажиллагаанд анхаарал хандуулах нь зүйтэй та нартай хамт эхлэх хэрэгтэй. "Rosgosstrakh" - олон нийтийн аюулгүй байдлын үйлчилгээг санал болгодог хамгийн том ОХУ-ын компани. Тэгээд янз бүрийн салбарт. Та өөрийн амьдралыг даатгуулах боломжтой эрүүл мэндийн даатгалын бодлого авч, түүнчлэн тээврийн хэрэгсэл CASCO буюу MTPL зохион байгуулна.

"Rosgosstrakh" сайн түгээмэл дуртай тэдний тэтгэврийн сан, тэр ч байтугай байна. Гэхдээ энэ компанитай харилцах шаардлагатай байгаа эсэх? Гэж юу вэ "Rosgosstrakh" санал ажилтнууд нь ажил олгогч олдог уу?

амлалтууд

Ер нь, тэд нь олон янз байдаг. Өмнөх ажил эрхлэлтийн нэр дэвшигчид үндсэндээ боломжит ажил олгогчийн амлалт дээр анхаарч байна. Аль "Rosgosstrakh" баталгаа?

гол амлалтууд дунд нь ихэвчлэн ялгаатай байдаг:

• албан ёсны ажил эрхлэлт,
• уян хатан,
• тав тухтай ажлын нөхцөл;
• өөрийгөө хөгжүүлэх, мэргэжлийн өсөлт;
• ээлтэй ажилтнууд;
• өндөр ашиг;
• Бүрэн ашиг багц,
• үнэгүй сургалт.

Гэхдээ хол амлалтууд үнэн гэж үү? Энэ ажил олгогч нь ямар нэгэн гомдол байна уу? Эсвэл та бүх амлалтууд бүрэн биелэгдэх болно гэсэн юм найдаж болох уу?

албан ёсны

"Rosgosstrakh" компани үнэхээр зөвхөн албан ёсны ажил санал болгож байна, учир нь ажилтнуудын эерэг чанар нь хүлээн авсан хянана. Мөн бүх дүрэм байна. Албан бус хөдөлмөр тавтай морилно уу биш юм, энэ нь зарчмын хувьд тохиолдож байна. Эцсийн эцэст, "Rosgosstrakh" - энэ хэрэглэгчдийн дунд сайн нэр хүнд бүхий том байгууллага юм. Харин ОХУ-ын хууль зөрчсөн - нь мөн нь зөвхөн зэрэглэл нь аюул, гэхдээ бүрэн бүтэн байдал юм.

албан ёсны Хөдөлмөрийн гэрээ нь ажил олгогч хөдөлмөр эрхлэлтийн байгуулсан байна. Харин түүний өмнө нь зарчмын хувьд, та ёстой , ярилцлага болон сургалт юм. Энэ нь туршилтын хугацаа төрөл юм. түүний үр дүнд боломжит ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар тохиролцож болно бол гэрээг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан байгуулсан байна.

сургалт

ажил "Rosgosstrakh" хэвээр байна? ажилтны сэтгэгдэл өөр өөр байдаг. сайн, тийм ч сайн биш аль аль нь байдаг. Гэвч ажилтан, өргөдөл дийлэнх нь сургалтын байгууллага эзэмшиж байгаа гэж үзэж байна. Тэгээд үнэгүй, "Rosgosstrakh" зардлаар.

Хэдийгээр олон шаардлага, энэ нь илүү бэлтгэхгүй байгаа юм шиг, үнэгүй хөдөлмөрийн байгууллага байна. зүйл нь сургалтын хугацаа нь төлөөгүй байгаа юм. Тэгээд "Rosgosstrakh" буюу өргөдөл гаргагч нь ажлын байрны татгалзах уу, ямар ч мөнгө цаг авах хүмүүс үүнийг авч чадахгүй байна.

Гэсэн хэдий ч, энэ нь зөвхөн таамаглал юм. Ямар ч тохиолдолд, "Rosgosstrakh" -ийн ажил эрхлэлтийн өмнө өөрийн боломжит ажилтан, галт тэрэгний үүрэг, багийг танилцуулж байна.

Ажлын байр өсөлт

гэдгийг зарим цэг нь албан тушаал дэвших гэх мэт байгууллагын байхгүй байна. "Доод" нь засаг захиргааны зөвлөл нь бараг боломжгүй юм авах нь. Гэвч, гэсэн хэдий ч, тэнд өөрийгөө хэтийн төлөв байна. Мөн энэ нь тааламжтай. Та азтай юм бол, та үнэхээр энэ компанид амжилттай болно.

"Rosgosstrakh" -д ажиллах ажилтнуудын эерэг шинж чанар компани тодорхой амжилтанд хүрэхэд тусгай урамшуулал санал болгож зүйлийнхээ төлөө авсан хянана. Ихэвчлэн энэ нь цалин нь шагнал урамшуулал, тэтгэмж юм. Бид өөрсдийгөө илэрхийлэх удирдах бол энэ нь нэмэгдүүлэх найдаж байна. Гэсэн хэдий ч, байгууллагын ерөнхийдөө хүчтэй, хурдан ажил өсөлт ажиглагдаж байна.

хамтын

баг ерөнхийдөө бас баярлуулав. "Rosgosstrakh" ажилтан үнэлгээ (Москва болон бусад хот - энэ нь тийм чухал биш юм) байгууллага олдог бол хамт ажиллагсад нь үнэхээр найрсаг. тодорхой бус найрсаг хүн боловч, ийм нэгж байдаг.

Энэ нь хэвийн үйл ажиллагаанд (компанийн дутагдал зарим харгалзан) гэсэн багт доош шийдвэрлэх хэрэгтэй тэмдэглэсэн байна. Зүгээр л үлдсэн дундаас гарч зогсож хэтэрхий их биш, зохион байгуулалтыг үйлчилж байна. Зүгээр л, нээлттэй нөхөрсөг, ухамсартай ажилтан байх ёстой. Дараа нь бололтой шиг хэцүү биш байх болно "Rosgosstrakh" -д ажиллаж байна.

Цагийн хуваарь

Гэхдээ үзэл бодол ажлын хуваарь эгнээнд хувьд ч сайн биш байна. зүйл "Rosgosstrakh банк" ажилтан үнэлгээ (түүнчлэн даатгалын компани), учир нь хэрэглэгчдийн тогтмол урсгалын болон илүү цагаар ажилласан байх шаардлагатай хамгийн сайн биш юм байна. Ихэнхдээ тэр шагнагдах биш юм.

анх боловч хуваарь үнэхээр уян хатан, хэрэглэхэд хялбар юм. Та илүү урт цаг байж болно, харин дараа нь хамт олон, удирдлагын хандлага их өөрчилж, биш. ажил маш их завгүй үйл ажиллагааны хугацаанд шаардлагатай байна. ердийн ажлын цагийн хуваарь, эсрэгээр, баяртай. Ямар ч шөнө ээлж, өдөр шөнөгүй энд ажиллах байх болно.

орлого

"Rosgosstrakh амьдрал" ажилчид орлогын хувьд холимог шүүмж авсан байна. Энд гол төлөв хэрэгжиж байгаа "цагаан" цалин, мэдээж тааламжтай. мөн шагнал, урамшуулал, тэтгэмж маш их орлого нэмэгдэх тусалдаг байна. Гэхдээ энэ нь жижиг албан ёсны цалин юм. Энэ нь нийгмийн багц, гэвч урьж гэдгийг хүргэж байна, гэхдээ төлбөр ч бага байна.

Гэсэн хэдий ч, энд та олох болно. Ялангуяа та бүх дүрмийг дагах юм бол. "Rosgosstrakh" ажилтнуудын санал үнэхээр төлдөг нь ажил олгогчид олдог. тийм ч их, харин тогтвортой ба чин сэтгэлээсээ ч.

манлайлал

сөрөг маш их хэмжээний байгууллагын манлайлал авдаг. , шударга бус эмчилгээ холбоотой захирагдагсдынхаа, мөн тогтмол худал бөгөөд ердөө л бүдүүлэг - түүний эсрэг маш их аж. бараг ямар ч ажил олгогчийн эсрэг ярьж стандарт шаардлага. Та яагаад заримдаа зарим хотуудад ажил олгогч хар жагсаалтад нь "Rosgosstrakh" олох боломжтой юм.

баримт юу ч айдас байна. Мэдээж, ажилтнууд нь авдаг юу "Rosgosstrakh" санал. Ер нь энэ нь сайн ажил олгогч юм. Харин амжилттай хөдөлмөр эрхлэх хүсэл эрх мэдэл, түүнчлэн стресс өндөр тэсвэртэй байх шаардлагатай юм. Харин удирдлагын зүгээс зарим нэг шударга бус бэлэн авах болно. Хамгийн нийтлэг ажил олгогч, гэхдээ энэ нь түүний давуу тал байдаг ажилтан онцолдог.