Ухаан уралдуулсан арга: технологи, үнэлгээний тодорхойлолт

Ухаан - Өнөөдөр маш алдартай байдаг нь арга. Энэ бол нарийн төвөгтэй асуудлыг шийдэхийн тулд өөр арга замыг олж чадна. Үүнээс гадна, энэ нь таны дотоод боломж сулд этгээдийг олгодог. Энэ арга нь ямар нэгэн тодорхой шийдвэр ирэх шаардлагатай үед хуралд том багуудын хамгийн ихэвчлэн хэрэглэгддэг.

Ухаан уралдуулсан - арга, үйл явцад бүх оролцогчид хүчтэй, тод томруун үйл ажиллагаа харуулж байна гэсэн үг юм. эргээд нэг компанийн ажилчид өөрсдийн хувь хүн үзэл бодлоо илэрхийлэх байдал, хүн бүр замын хажууд байж байх нь мөн сонссон байх боломжийг олгодог. Өнөөгийн бодит байдал таны босс ажилчин тус бүр цаг зориулахаар боломжгүй бол ихэвчлэн байдаг, энэ арга нь Godsend юм.

Түүх, тодорхойлолт

(Эрэн) ярилцлага арга нь анх 1930 онд гарч, энэ нь их хожим байсан тайлбарласан - 1953 онд. Энэ үзэл баримтлалыг зохиогч - АНУ-ын судлаач Алекс Осборн. Тухайн үед эрдэмтэн үнэгүй илэрхийлэх хамгаалж, ямар ч бизнесийн зөв төлөвлөх нь ихэвчлэн түүний аргыг санал болгосон байна. Ухаан ч зохион байгуулах, бизнес эрхлэх бизнесийн удирдагчид ашиглаж байна. Энэ нь түүний ашигтай тэмдэглэж: бүтээмж, өсөн нэмэгдэж байгаа ашиг нэмэгдэж, шинэ санаа өөрсдөө юм шиг харагддаг.

Ухаан арга нь дараах байдалтай байна: уулзалтын өрөөнд менежер, ажилтан гэж байна. Энэ нь хурлын явцад шийдэж байх ёстой нийтлэг асуудал байгаагаа илэрхийлэв. оролцогч тус бүр илэн далангүй санал бодлоо илэрхийлэх, түнш үзэл баримтлалыг татгалзан гаргах, үр дүнг хэлэлцэх, нэмэлт таамаглал бий болгох боломж байна. талаас энэ нь хамт олон санаатайгаар зүйлсийн мөн чанар нь шинэ ойлголт ирж өөр хоорондоо өөр өөр үзэл баримтлалыг эсэргүүцдэг юм шиг санагддаг.

Шууд оюуны дайралт

Энэ нь хамгийн түгээмэл сонголт, та хурдан шуурхай асуудлыг шийдвэрлэх боломжийг олгож байна. Шууд оюуны дайралт гэсэн тогтмол уулзалт, товч мэдээлэл барих биелүүлэхэд нь Д. өнөөгийн удирдагчдын ихэнх нь бус, үйл явц нь янз бүрийн төсөл, хөгжлийн үйл ажиллагаа, гэх мэт хэрэгжүүлэхтэй холбоотой хамгийн чухал, сэдэвчилсэн асуудлуудыг хэлэлцэх болно гэсэн үг юм., Янз бүрийн төлбөр байж болно, бүтээлч хандлагыг ашиглаж байна. Энэ нь ажилчид нүд бөөн санаа өөрсдийгөө бий эхлэх зэрэг мэргэжлийн хувьд уйтгартай өдөр тутмын амьдралд олон янз болгох зүгээр л бага зэрэг үнэ цэнэтэй юм. толгой нь зөвхөн энэ бүх боломжит одоо болтол далд хаана гайхаж болох юм. Энэ аргын Хэрэглээ, багт сайн тогтсон харилцааг сайжруулах янз бүрийн бэрхшээл, сэтгэл зүйн саад бэрхшээлийг даван туулах боломжийг олгодог.

Холбоо барих Ухаан

тодорхой ойлголт нь учирдаг мухардмал-д ашиггүй зарим нэг шалтгааны улмаас, мөн шинийг бий болгох зайлшгүй шаардлагатай байсан үед энэ нь ашигладаг. Энэ нь оролцогч талууд идэвхтэй бие биенийхээ бодлыг сорих болно гэсэн үг юм. хүчин төгөлдөр аргумент, мэтгэлцээнийг нэгдэж байдаг. урвуу оюуны дайралт техник тохиолдолд компани нь үндсэн мэс засал шаардлагатай уусдаггүй зөрчилтэй байгаа нь чухал ач холбогдолтой юм.

Ажилтнууд нь үнэндээ тэдний эрх чөлөө нь хязгаарлагдсан биш юм гэж бодож ч илэрхийлж болно. Энэ нь урвуу уралдуулсан аргыг бодвол маш үр дүнтэй, үр ашигтай ямар нэг зүйлийг олох бараг боломжгүй юм. Асуудлын тодорхойлолт, дэлгэрэнгүй ойр анхаарал хандуулах цаг хугацаанд нь хэд хэдэн хүн зөвшөөрөх болно, хамгийн сайн талаас нь асуудлыг хандах.

Хувь хүний оюуны дайралт

хүн яаралтай тодорхой үр дүнд явах хэрэгтэй үед тохиолдолд хэрэглэж болох боловч зарим нэг шалтгааны улмаас тэр мэргэжлийн хямралыг ойлгосон. Ухаан - бүтээмжийн түр алдах үед, бүтээлч хүмүүс ашиглах боломжтой арга. Түүний онцлог нь ч гэсэн өөрийн бодол санаа нь дангаараа бол нэг хүний төлөө үр дүнтэй ажиллаж байгааг оршино. Та өөрсдийнхөө дотоод яриа зохион байгуулах, зоригтой, гэнэтийн шийдэл ирж болно. Ийм үйл ажиллагааны үр дүн удахгүй ойлгох болно. Бүх шаардлагатай юм - энэ нь тодорхой, сайн тодорхойлсон даалгавар бүхий өмнө цаг хугацаа нь хязгаарлагдмал хугацааны (жишээ нь хэдэн минут үргэлжлэх хугацаа) бодож төлж. Харамсалтай нь, олон хүн нийтлэг хэвшмэл бодох нь бага наснаасаа дассан байна. Ухаан арга нь дэлхийн хэвшмэл ойлголтыг даван туулж, ертөнцийг үзэх үзэл нь илүү өндөр түвшинд хүрч байна.

технологи

Энэ үзэл баримтлал нь гурван гол хугацааг орно. Тэд тууштай, агуу их анхаарал явуулж байх ёстой.

санаа 1. боловсруулах. Энэ үе шатанд боловсруулах зорилго, шаардлагатай мэдээллийг цуглуулдаг. Оролцогч талууд мэдээлэл төрлийн тэд хэлэлцүүлэхээр санал болгож байна гэдгийг мэдэж байх ёстой. Бүх томьёолсон үзэл санаа нь ерөнхийдөө чухал юу ч санаж байх нь тийм цаасан дээр тогтмол байна.

Ажлын хэсгийн 2. үүсэх. Оролцогчид үзэл санаа, шинжээчдийн генератор хуваагддаг. Эхний - бүтээлч чиглэл, төсөөллийг боловсруулсан байна ард түмэн. Тэд шийдэл гэх мэт стандарт бус санал болгож байна. Мэргэжилтнүүд, дэвшилтэт үзэл санаа тус бүрийн үнэ цэнийг харуулж түүний сонголт тайлбарлаж үүн эсвэл үгүй нь хүлээн зөвшөөрч байна.

3. Дүн шинжилгээ хийх, саналыг сонгон шалгаруулах. Энд холбогдох шүүмжлэл, санал идэвхтэй хэлэлцүүлэг юм. санаа Эхний илэрхийлсэн генератор, дараа нь мэргэжилтнүүд шал өгч байна. Санал авах гаргалгаа, бүтээлч үндсэн дээр сонгосон байна. Ямар ч стандарт бус арга нь угтан авч байгаа тул тодорхой ашиг сонирхол нь үздэг.

менежер, үйл явцыг хянах асуудлын хэлэлцүүлгийг ажиглах хэрэгтэй. маргаантай мөчүүдийн тохиолдолд тэр мэдээж тодорхой болгодог, сэтгэлгээний цаашдын хөгжлийг удирдан чиглүүлэх дэлгэрэнгүй тайлбарласан.

нэмэлт нэр томъёо

залуу, ирээдүйтэй удирдагчид нэн даруй энэ сэтгэл зүйн арга хэрэгслийг ашиглаж эхлэх нь хүсэл хэдий ч, энэ нь дууны хандлагыг шаарддаг. Та эсвэл тэр шинэлэг зүйл элементийг алдах болон энгийн зүйл, өдөр тутмын зэрэг ажилтнуудын хүлээн авах болно, мөн ихэвчлэн үүнийг ашиглаж чадахгүй. гэнэтийн ашиглах үндсэн нөхцөл нь нэг юм. Оролцогчид ашиглаж нүүдлийн замаар бодох хурлын тусгайлан бэлтгэх шаардлага байхгүй.

Менежерүүд ярианд ерөнхий чиглэлийг мэдэх ч, ямар шугам хэлэлцүүлэг ямар ч тохиолдолд тэр чадахгүй байх болно тодорхойлох хэрэгтэй. оюуны дайралт сэдэв, гайхалтай илэн далангүй санал бодлоо илэрхийлэх боломжийг олгох арга. ийн гишүүд дурдсан нөлөөнд холбоотой байж чадахгүй.

аргыг уралдуулсан: Тойм

үзэл баримтлалыг оролцогчид ямар нэгэн хурал цуглаан, түүний хэрэглээ сонирхолтой, үр бүтээлтэй гэдгийг анхаарна уу. арга нь хэд хэдэн "булцуутай" өөр хүмүүсийн оюун ухаанд хүртэл гэрэл нэгэн зэрэг үйл ажиллагаа төстэй. Ухаан харгалзан холбогдох мэргэжилтнүүд нь зөвхөн дүгнэлт, түүнчлэн холбогдох загасан бүтээгдэхүүн авах боломжийг олгодог. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь олон спектр өөр өөр талаас нь ижил нөхцөл байдлыг авч үзэх нь тусалдаг хамардаг. Үүнээс гадна, мөн аргын хэрэгжүүлсний дараа багийн харилцаа илүү нээлттэй, итгэлцлийн болж байна.

үйл ажиллагаанд оролцоо

Ер нь хурал, төлөвлөлтийн уулзалт дээр "нэг хүн шоу." Байдаг Тэр нэг босс болон захирагч нэг бүрээс захиргаанд урт уйтгартай биш бичлэгээр сонсож, түүнтэй хамт хүлээн зөвшөөрч албадан байна гэжээ. Энэ нь маш ядаргаатай ба өнгөрсөн эвгүй юм. Ажилчид хувийн дарагдсан байна, үүргээ явцуу хүрээнд орших юм. Заримдаа ямар нэг шалтгаанаар ажилчид, өөрсдийгөө илэрхийлэх хандлагатай биш, оюун ухаанд санаа урган гарч сонсогдож байх нь сонгох хэрэгтэй.

Үүний үр дүнд энэ нь ажиллах урам зоригийг нь "Twinkle нь" үйл явцад сэтгэлийг тавих алдсан. аргыг ярилцлага сэтгэл зүйн саад бэрхшээлийг болон терминал устгах боломжийг олгодог, энэ нь аль болох бие даасан ажилтан харуулах болгодог. үйл ажиллагаанд сэтгэл зүйн оролцож байх, хүн тэдний бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг.

бүтээлч

Хүлээн зөвшөөрч, энэ ойлголтыг энгийн, байнга ашиглагддаг боловч ямар нэгэн зүйл юм. асуулт зарим нэг маргаантай шийдвэр шаардлагатай үед ихэнх тохиолдолд түүнд олонтаа гардаг. Өргөн тархсан арга нь бүтээлч баг, өдөр тутмын амьдралаас хол хөдөлж, бүтээлч ажлуудын уусмал дахь өөрсдийгөө дүрнэ хэрэгтэй байдаг байсан. Дүрэм, эерэг үр дүнд урт хүлээж өөрийгөө хадгалж байх болно гэх мэт.

өөр өөр утгыг илэрхийлж ойлголтуудыг хэд хэдэн байдаг. Энд Ухаан нь зүгээр л хялбар арга юм.

11-р ангийн

Технологийн хэрэгжүүлэх Aleksa Osborna ойлголт төгсөгчдийн ажил эрхлэлтийн байгууллагад ашиглаж болно. ахлах оюутнууд нь ихэвчлэн ажлын байр санал болгож буй уламжлалт бус санаа сэхээрэл хувь нэмэр оруулж байна. Энэ нь, харгалзан хүний хувь хүний шинж чанар нь авсан гэж байгаа ур чадварыг хөгжүүлэх нь маш ашигтай худалдан авах нь шаардлагатай ур чадвар бэхжүүлдэг. илүү их эрх чөлөө санааг шинээр гарч ирж буй хэрэгжүүлэх өгөгдсөн бол илүү тод залуу судлаачдын эхлэл байх болно. арга нь оюутнууд өөрсдөө энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд хичээх болно гэж заасан байдаг. нь цэвэр эерэг өсвөр насны нь оролцогчдын санал хүсэлт тэдэнд анхаарал талархаж байна.

оронд дүгнэлтийг

Ухаан - саяхан түгээмэл болсон билээ арга. Илүү, илүү удирдлагууд нь өдөр тутмын мөчүүдийг шийдвэрлэх нь стандарт бус арга хэрэглэхийг сонгож байна.