Хоорондын харилцаа - нийгэм, suschestvaniya үндэс суурь юм

Тэд чанар, нийгэмд идэвхтэй амьдралыг удирдаж, нийгэмд үр бүтээлтэй гишүүн болох боломжийг бидэнд олгосон сэтгэл зүйн шинж чанартай болохоор бид бүх хүн, бид бүгд зан байдаг. байгаль орчинд ойр дотно харилцаа, бидний зан төлөв, дээр нь маш ноцтой биш нөлөөлөх хувь хүний хөгжил. Мөн энэ харилцан төвд хоорондын харилцаа нь тэдний мөн чанар, бүтэц, дараах байдлаар тодорхойлж болно маш өөр өөр байдаг байна. Хоорондын харилцаа - энэ нь субъектив ба сэтгэл санааны янз бүрийн үндсэн дээр хамтарсан үйл ажиллагааны явцад хүмүүсийн хоорондын харилцааг туршлагатай харилцаа холбооны төрлийн (харааны сэтгэл зүйн, хэлний). Улмаас энэ харилцаа нь нийгмийн хүмүүсийн амжилттай байгаа болон хөгждөг.

Хоорондын харилцаа нь жижиг бүлгийн өөрөөр ангилсан. Тэд дарга, ажилтан, багш, оюутны хооронд албан ёсны ийм байж болох бөгөөд батлагдсан журам, хууль тогтоомж, дүрэм журам гэх мэт дээр тулгуурласан байх Хэрэгжиж буй хамтарсан бизнесийн хэлхээ холбоо нь зөвхөн ажлын цар хүрээ хязгаарлагдмал байгаа бөгөөд энэ нь бий болж байна.

Албан бус харилцаа хувийн таалагдсан болон таалагдаагүй, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжээр зөвхөн байгуулагдсан бөгөөд албан ёсны баримт бичиг, дүрэм журам нь ч хязгаарлагдмал байна. хүмүүсийн хоорондын Ийм харилцаа нь зөвхөн улмаас бусад хувийн, субъектив ойлголт бий болсон, зан чанар, ёс, үг хэлэх,, гадаад төрх байдал нь сэтгэгдэл.

Хоорондын харилцаа - энэ нь бас зөв үнэлж, бүлгийн амжилттай харилцан тэдний эргэн тойрныхоо хүмүүсийг ойлгож чадвар юм. Сэтгэл зүйчид, бүлгийн гишүүдийн хоорондын харилцаа холбоог харж хэвийн ойлголт, харилцаа холбооны саад хэд хэдэн нийтлэг шалтгааныг тодорхойлсон. Эдгээр нь нэгдүгээрт, заасан ургамал, үнэлгээ, итгэл үнэмшил байх нь сайн хүн байгаа уулзалтын өмнө (учир нь тэд ямар ч шинэ танил тэдэнд ямар ч сонирхолтой байгаа гэдэгт бид итгэлтэй байна) зэрэг орно. Хоёрдугаарт, бүр хувь хүн, ямар бэрхшээл байгаа хэвшмэл нэлээд хэдэн ихэвчлэн шинэ танил үнэлгээ, түүний тухай сэтгэгдэл нөлөөлдөг. Гуравдугаарт, хүмүүс уулзах нь ихэвчлэн үед тэд бие биеэ илүү сайн таньж мэдэх өмнө бие биенийхээ тухай шийдвэр. Дөрөвдүгээрт, хэзээ бусад хүмүүстэй харилцах , олон хүн үргэлж биш өөрийн цорын ганц найдах, сонсож, бусдын санаа бодлыг үнэлж чаддаг. Эцэст нь хэлэхэд, бидний ихэнх нь ойлгож чадахгүй байгаа бөгөөд цуглах үед зорилтууд болон бусад хүмүүсийн санааг тодорхойлох, харилцах.

Түүнээс гадна, тодорхой хязгаарт тодорхойлогдоно хоорондын харилцаа шинж чанар, тухайн нийгэм, хэвшмэл, өөрөөр хэлбэл тиймээс энэ бүлэг, нийгэм, соёлын нийтлэг юм. Харин ч хязгаарлалт заасан хязгаарт нартай үргэлж хамт байх нь сонгох эрх чөлөөг өрөө юм. Хоорондын харилцаа - мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлийн хамгийн багадаа хоёр харилцан түншүүд дээр баригдсан нь харилцаа. Иймээс өмнө сэтгэл зүйн харилцааны илрэл нь түүний түнш нь нэг, дараа нь урвалын эзэлнэ. Тиймээс unemotional болон хайхрамжгүй хүмүүс үргэлж илүү идэвхтэй, сэтгэл санааны тодорхойлж эдгээр харилцааг байна. Programmable хоорондын харилцаа - энэ нь хувийн амьдралд болон түүний карьертаа амжилт амьдрал төлөвлөгөөний барилгын эерэг мөч юм.

хүмүүсийн хандлага дээр хамгийн ноцтой нь тэдний амьдралын хэв маягийг тодорхойлох үнэт зүйлс нөлөөлсөн. амьдралын гол утга давхцал, танин мэдэхүйн бүтэц ард түмэн, үзэл бодлын зөрүү хоорондын харилцаа зайлшгүй мөргөлдөөн, үл ойлголцох хүргэдэг бэхжүүлдэг.