Хэдэн өвчтэй хоног жилд хүүхэд асрах төлсөн? Жилд насанд хүрсэн нэг хэдэн өвчтэй өдөр төлсөн? Хэдэн жилд хоног өвчтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг орхих төлсөн?

Нийгмийн даатгалын тухай хууль тогтоомж тэр бүрэн өөрийн карьераа хөөхөөр түр хугацаагаар боломжгүй бол материаллаг дэмжлэг ажилчин үзүүлэх зорилготой юм. хоногийн ажилтан тоо гэж юу вэ өвчний тохиолдолд төлөх ёстой вэ? Хэдэн өвчтэй хоногийн Хүүхдийн асрамж, халамж жилд төлсөн? Зарим тохиолдолд, өдөр хуульд заасны дагуу төлсөн хэмжээ нэмэгдэж, амралтын хугацаа төлбөрийн хэмжээнээс өвчний нөлөөлөх эсэхийг ёстой вэ? Эдгээр асуултын хангалттай хариулт одоогийн огноо хууль №255 FZ "албан журмын нийгмийн даатгалын-нд түр зуурын тахир дутуу болон амаржсаны 2016 эсрэг" (- хууль цаашид) өгдөг.

өвчний чөлөө цалин үндсэн зарчим

Нэгдүгээрт, гол дүрэм, ОХУ-ын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн ашиг, хугацаа, өвчтэй хэлсэн нь, өөрөөр хэлбэл төлбөрийг төлсөн тодорхойлж үзье.

1. схем нь гаруй тэтгэмжийн хэмжээг тооцоо, тэнд удаан хугацаанд, магадгүй хамгийн их ажлын ард түмэн мэдэгдэж байна. Төлбөрийн албан ёсны тэтгэвэр үйлчилгээний дагуу хийсэн байна. Тиймээс:

• дундаж цалингийн 60% нь үйлчилгээний ажилтны урт нь таван жилийн бага байна.

• 80% - найман жил - таван туршлага байна.

• ажилчин төлөх 100% өөрийн даатгалын хугацаа нь найман жилийн турш.

2. Өөр нэг дүрэм ажил, ижил "дундаж орлого", буцалтгүй тусламж хэмжээг нөлөөлдөг тооцож байна хугацааг холбоотой. Хэдэн жилийн өмнө, Нийгмийн даатгалын тухай хууль "дундаж орлого" Сүүлийн 2 жилийн хугацаанд тооцож байх ёстой бөгөөд заасны дагуу нэмэлт өөрчлөлт оруулсан байна. Энэ тохиолдолд, хэмжээ, тооцох зарчим даатгалын хугацаа нь хааяа энэ хугацаанд тасралтгүй, эсвэл ажилтан байсан бол өртсөн байна.

нэг хуанлийн жилд авч болно тахир дутуугийн тэтгэмж 3. хэмжээ хамгийн их хэмжээ нь хязгаарлагдмал байна. 2016 он нь өвчтэй нь зөвшөөрөгдөх хамгийн их төлбөр 718 гаруй мянган рубль байж болохгүй. Энэ хэмжээ нь RF-ийн Засгийн газар байгуулагдаж, жил бүр индексжүүлж хамаарах юм.

4. Зарим тохиолдолд, нийгмийн даатгалын тухай холбогдох хууль тогтоомж, чадамжгүй төлбөрийн гэрчилгээ хэмжээг багасгаж болно. Өнгөрсөн хэдий ч наад зах нь энэ нь хамаарна жилд хэд хоног зарим тохиолдолд өвчтэй чөлөө төлсөн байна.

Мэдээж хэрэг, ийм ердийн үйл явц, өвчтэй төлөх гэх мэт - нэг ноцтой баталгаа ажиллаж байгаа хүмүүсийн дэмжлэг ч үлдэх болно. Юуны өмнө, дэмжлэг нь энэ төрлийн хангах болно нийгмийн даатгалын шимтгэл салбарт тэр дундаа ажилчдын нийгмийн бүхий л эрх, журмын дагуу сайн санааны ажил олгогч. Гэвч энэ нь бас өвчин ашиг хугацаанд заалтыг тооцоонд таагүй нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд ажилтанд өвчтэй шийдвэрлэх журмын талаар мэдээлэл байх шаардлагатай. Тухайлбал, ажил олгогч бүр шалтгааныг өгөх эрх зүйн хэм хэмжээг, дээр тэтгэмжийн хэмжээг бууруулах эсвэл төлж чадахгүй байна.

Та хэдэн удаа, жилд хөгжлийн бэрхшээлтэй нэг хэсгийг авч болох вэ?

Нэг ажилтан хуанлийн жил хангах боломжтой гэж өвчтэй хамгийн их хэмжээ, хууль заасан байна. Хязгаарлалт хөгжлийн бэрхшээлтэй нэг хуудсан дээр олгож болно хоногийн тоо холбоотой: Эмч хүртэл арван таван хоногийн тахир дутуугийн чөлөө зохион байгуулж болно. , Бүрэн сэргээх илүү их цаг хугацаа шаарддаг өмнө бол энэ хугацаа нь 10 сар хүртэл эмнэлгийн комиссын (EC) сунгаж болно. Үүнээс гадна, сар бүр өвчтэй үлдээх ажилтан шинэчлэх хэрэгтэй болно. урт хугацааны өвчтэй байдаг байнга өвчтэй хүмүүс, ажилчдын хувьд хууль төлсөн өвчтэй жилд өвчтэй хоногийн тоог заана.

жилд ажилтанд төлсөн байх ёстой өвчний хоногийн тоо гэж юу вэ?

Хэдэн өвчтэй хоног насанд хүрсэн жилд төлсөн? Урлагийн дагуу. 6 эмнэлэгт өдөр бүрийн хувьд бүрэн эдгэрэх хүртэл ажилтанд төлсөн дундаж цалингийн тооцоо нь тахир дутуугийн тэтгэмж тухай хууль. өвчин ашиг хязгаарлалт энэ тохиолдолд хууль байгуулагдсан байна.

Рашаан эмчилгээ

бүрэн сэргээх ажилтанд зориулсан тусгай сувилал горимд шаардлагатай байгаа үед бид ч бас нөхцөл байдлыг авч үзэх хэрэгтэй. тэр үед ажилтанд жил бүр хэдэн өвчтэй өдөр төлсөн? Эрүүл мэндийн гэрчилгээ нь бүхэл бүтэн курс хичээлийн рашаан журам ажилтанд олгосон боловч эмчилгээний энэ төрлийн 24 хуанлийн хоног жилд төлсөн байна. Энэ зарчмын бус зөвхөн сүрьеэгийн байна.

Чухал! тухайн ажилтан өвчтэй нь рашаан эмчилгээ авдаг байгууллага, ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр байрлах ёстой.

тогтмол хугацааны гэрээ ажил

өвчтэй нь төлсөн хоногийн тоо бас нэг бус зургаан сар буюу түүнээс бага түр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан байна ажилчдын ирдэг. Өвчин гэрээ (гэрээ) хугацаанд үр дүнд, 75 хүртэл хоногоор олгож болно. Гэсэн хэдий ч, "түр зуурын" ажилтан, учир нь сүрьеэ эмнэлэгт очсон бол, ашиг тэд эдгэрсэн, эсвэл тахир дутуу байдлыг албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөх өмнө хүртэл хүлээн авна.

ажилтан, өвчин хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаанд дүгнэлтийг өдрөөс хойш хугацаанд гарсан нь жилийн хичээл хичнээн өвчтэй өдөр төлсөн Үүний нэгэн адил заалт хууль, хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) дуусгавар өмнө түүнийг өдрөөс эхлэн томилсон байх нь тэтгэмж тэр эхлэх хэрэгтэй ажил.

хөгжлийн бэрхшээлтэй эмнэлэг ажилтан

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан хууль тахир дутуугийн тэтгэмж төлөх нэмэлт баталгааг хангана. Жилд хэдэн өдөр төлсөн өвчтэй одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу, тахир дутуу орхиж?

хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилтан нь, тахир дутуугийн тэтгэмж жил таван сарын төлсөн байна. нэг тохиолдолд өвчний чөлөө сунгаж хэрхэн ямар ч хамаагүй зөвшөөрөл ямар ч дөрвөн сараас дээш хугацаагаар төлсөн байна: Үүнээс гадна, хөгжлийн бэрхшээлтэй хуулийн этгээдэд өвчтэй чөлөө тэтгэмжийг төлөх жилд олон хоногийн урт хугацааны хөгжлийн бэрхшээлтэй тахир дутуу, өвчтэй нь үлдээх төлсөн хэрхэн бий.

Эдгээр нөхцөл байдал нь өвчтэй чөлөө төлбөр нь хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилтны хүлээн зөвшөөрөх хугацаанд юм. Практикт энэ нь хүлээн зөвшөөрөх одоогийн журмын дагуу, гэсэн утгатай тахир дутуугийн тэтгэмж, тахир дутуу хүний хувьд чадваргүй дахин шинжилгээ ба хөгжлийн бэрхшээлтэй байдал батлуулах өргөтгөсөн сэдвээр сарын дараа сарын эхний өдөр оноосон байна.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй бие даасан бүлэг, жилд хэд хоног чөлөө төлсөн хэр байна. Буруу 3 бүлэг, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэмж нь хоёр бүлэг тэгш нөхцөлөөр төлсөн байна.

Тодорхой нөхцөл сүрьеэгээр шаналж хүмүүсийн тогтооно. өвчнөөр зовж шаналж ажилчид, өвчтэй ашиг эрүүл мэндийн бүрэн нөхөн сэргээх хүртэл, эсвэл тахир дутуу дахин шалгалт бүрэн төлсөн.

Насанд хүрсэн халамжлахад (насны) гэр бүлийн гишүүн

хууль нь албадан ажилтан, төлсөн жилд олон өвчтэй өдөр, учир нь, жишээ нь, насанд хүрсэн харьцуулахад төлөө анхаарал халамж тавих өндөр настай эцэг, эхийн аль нэг нь хэрэгтэй чөлөө хэмжээг хэрхэн авах талаар тодруулсан.

Энэ тохиолдолд эмнэлгийн бүр дээр долоон хоногийн хугацаанд төлөө хийсэн байна. Ийм чөлөө гучин илүү хоногийн дотор хуанлийн жилд хөгжлийн бэрхшээлтэй олгож болох юм.

өвчтэй preschooler (нас 7-аас доошгүй жил) төлбөр тусламж онцлог

өвчтэй олон хоног, жилд төлж хэрхэн , хүүхэд асрах юун түрүүнд, энэ нь хэдэн настай өвчтэй хүүхэд хамаарна. Тэгэхээр та үлдээх бол тахир дутуу эцэг эх, эсвэл маш бага насны хүүхдэд бусад харьцангуй тулд долоон жилийн, бүрэн нөхөн сэргээх олгосон эрүүл мэндийн гэрчилгээ аас доош насны өгсөн байна. Жилийн нийт тэтгэмж хүүхэд бүрт 60 хоногийн хүртэл төлсөн байна.

бус 20.02.2008-аас Эрүүл мэндийн тушаалаар яамны баталсан жагсаалтаас ноцтой өвчний нэг байх, жижиг хүүхэд өвчтэй байна. №84n. нэг жил 90 хоногийн төлсөн өвчтэй чөлөө хүртэл дээр хүүхдүүдийн эцэг эхийн энэ ангилалд төлөө анхаарал халамж тавих.

эцэг, эхийн аль нэг нь хөгжлийн бэрхшээлтэй жагсаалтыг хийх боломжтой юм сурдаг, албан ёсоор хүчин төгөлдөр хорио цээрийн горимыг цэцэрлэгийн хүүхэд нь бол. Эдгээр өдрүүдэд энэ нь бас хүүхэд бүрт жилд өвчтэй төлсөн хэдэн хоногийн дотор буюу гарын авлагатай хамт дансны кредитэд болно.

Харин эмнэлгийн хугацаа урт, буцалтгүй тусламж хэмжээг нөлөөлдөг гэдгийг мартаж болохгүй. өвчтэй эхний арав хоногийн ажилчдын даатгалын туршлагаас хамааран тэтгэмж олгоно, харин эмнэлгийн хаалтын өдрөөс л үлдсэн хоногийн өмнө - төлбөрийн хэмжээг зөвхөн хагас нь юм.

эмнэлгийн жилд төлсөн бол хэдэн хоногийн хамгийн их хязгаар давсан бол, харин VC чөлөө сунгах шийдвэр гаргасан байна, ажилтны үлдсэн хоногийн зөвхөн түүний ажил аварсан боловч ашиг тус нь төлсөн байна.

Хүүхдийн арчилгаа долоон арван таван жил нь хүүхэд

эцэг эх нь сургуулийн насны нь өвчтэй хүүхэд асарч байгаа тохиолдолд төлсөн хоногийн тоо эрс буурсан байна. Хэдэн өвчтэй хоног, долоон дээш насны хүүхдэд анхаарал халамж тавих жилд төлсөн боловч арван таван нас хүрээгүй? энэ насны бүлгийн хүүхдийг өвчин 15 хоногийн чөлөө хүртэл нээж болно үед (энэ хугацаа VC-ийн шийдвэрийн дагуу, болох үргэлжлэх болно). Энэ эрин үед өвчтэй, нээлттэй асрах нь жилд 45 хоног хүртэл төлсөн байх ёстой.

15-аас дээш насны өвчтэй хүүхдүүдэд - бол "өвчтэй" өгч?

Та Ихэнх тохиолдолд энэ нь хүүхэд 15 настай цаг байсан бол, өвчтэй чөлөө нийтлэг үндэслэл олж болох эсэх тухай асуудлыг олж болох вэ? Хэдэн жилд хоногийн чөлөө төлсөн? Энэ нь арван таван наснаас дээш насны хүн бүр бие даасан гэж үздэг. Гэвч, гэсэн хэдий ч амбулаторийн эмчилгээнд хүүхдэд анхаарал халамж тавих, өвчтэй чөлөө хүртэл гурав хоногийн хугацаанд нээж, VC байгуулах тухай өнгөрсөн долоо хоногт сунгаж болно.

өвчтэй гэр бүлийн насанд хүрсэн гишүүний хувьд нэг жил тэтгэмж зөвхөн 30 хоног хүртэл төлөх болно: хууль нь хүүхдийн нас, арван таван аас дээш насны төлөө санаа тавьдаг эцэг эх төлсөн жилд хэдэн өвчтэй өдөр хэрхэн бий.

хөгжлийн бэрхшээлтэй, хүнд өвчтэй хүүхдүүдэд хуухэд: өвчтэй төлбөр тусгай нөхцөл

Хууль тусгай нөхцөл, ноцтой өвчтэй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн төлөө анхаарал халамж ажилчдын тахир дутуугийн тэтгэмж төлөх нөхцөлийг бий болгосон. Хэдэн жилд өдөр, хүүхэдтэй чөлөө төлсөн хуулиар хүчингүй хүлээн зөвшөөрсөн? 18 нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг, эх өвчний хугацаанд, бүрэн өөрийн "тусгай" хүүхдийн төлөө анхаарал халамж тавих нь эмнэлэг нээж болно, гэхдээ төлсөн өвчтэй нэг жил ямар ч илүү 120 гаруй хоног байж болно.

нэг нөхцөл Вакцин хийлгэсний дараа, эсвэл хорт хавдар байна хүүхдүүдэд зориулсан улмаас хүндрэл өвчин нь хүүхэд гарч тохиолдолд хэрэглэнэ. Хөгжлийн бэрхшээлтэй (тахир дутуу) нь хүүхдийн төлөө анхаарал халамж тавих үл хамааран гэр эмчилж хүүхэд, эцэг эх, хүүхэд нь эмнэлэгт байгаа эсэхийг, эмнэлэг нээгдэнэ.

Тусгай нөхцөл байдал нь 18-аас доош насны хүүхдүүдийн асрах эмнэлэгт тогтоосон байна:

• ХДХВ-ийн халдвар авсан;

• Хүүхдүүд цацраг өртөх нь үр дүнд өвчин (эцэг эх өртөх) авах болно.

Энэ тохиолдолд, эрүүл мэндийн гэрчилгээ эмчилгээний нийт явцад гаргасан боловч ХДХВ-ийн халдвартай хүүхдүүдийн эцэг эх нь тахир дутуу чөлөө авах эрхтэй тохиолдолд л эмнэлэгт хүүхдийн тусламж үйлчилгээ. хоногийн нийт дүнгээр хувьд, энэ нь хүүхдийн тусламж, үйлчилгээний бүх хугацааг цэнэглэгдсэн байх болно.

Нэмэлт хамгаалалт нь хүүхдийн эрүүл мэндийн гэрчилгээ нь сонсголын аппаратаар хэрэгтэй байгаа эцэг эх нь хуульд заасан байдаг. Энэ тохиолдолд өвчний чөлөө, түүний дотор хэрэв шаардлагатай бол эмнэлгийн байгууламжид аялалын цаг хугацаа, үйл ажиллагаа явуулах бүрэн хугацааг нээгдэнэ.

Та хэзээ эмнэлэгт асан ажилтныг төлөх вэ?

Хууль халах дараа ч ажилтны эрх ашгийг хамгаалах байна. Цөөхөн хүн мэдэх ажилтан асан ажил олгогч хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэмж авах гэж болох зургаан сарын дотор. Энэ нь заавал нөхцөлд хэд хэдэн дагаж мөрдөх шаардлагатай:

• ажилтанд төлөх тулд зөвхөн өөрсдийн өвчтэй-чөлөө гэрчилгээ олгох эрхтэй. хүүхэд, тэжээлгэгч, түүнчлэн жирэмсний амралт эмнэлгийн авах тусламж үед, энэ хууль хамаарахгүй.

• Зөвхөн ажил олгогчийн төлөх эрүүл мэндийн гэрчилгээ, ямар ч дараа нь 30 хоногийн дотор байдаг халагдсан өдрөөс эхлэн эхэнд огноо шаардлагатай.

• өвчин өмнөх хугацаанд ажилтан шинэ ажилд авсан байна.

• хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) ажилтан өвчний үед экс ажилтан нь ажиллахгүй байгаа юм бэ гэдгийг баталж, эмнэлгийн гэрчилгээ, ажлын ном нь хуулбар төлөх өгсөн дуусгавар болсон өдрөөс хойш зургаан сарын дотор.

байгаа нь ажилтан өмнө нь хагас жилийн турш ажиллаж байсан байгууллага нь бүрэн арилгаж байгаа бол Нийгмийн даатгалын сангаас орон нутгийн салбар байж болно хөгжлийн бэрхшээлтэй төлбөрийн хуудас хэрэглэнэ.

Давж заалдах нь зөвхөн хуучин ажил олгогч өвчтэй төлөх боломжтой, ажилтны үхэл ажилгүйдлийн тусын тулд бүртгүүлсэн даруй дараа бол, эмнэлгийн төлдөг хөдөлмөр эрхлэлтийн төв.

Хэрэв Өвчтэй ажилтан төлсөн байх болно ...

• баярын (Хүүхдийн асрамж, халамж, жирэмслэлт гэх мэт) дээр өвчтэй. Урлагийн дагуу энэ тохиолдолд өвчний чөлөө, - Зөвхөн нэг нөхцөл ажилтан жилийн чөлөө ашигладаг байна. 124 TC ОХУ, амрагчдыг нь зөвхөн ашиг төлөх эрхтэй өгдөг, бас амралтын өдөр сунгаж болно. өвчтэй хүүхэд асрах хангаж чадахгүй ийм эрхтэй үлдээх гэдгийг анхаарна уу.

• Тэр үед ажилтан хорионд байсан, эсвэл шүүх эмнэлгийн үзлэг зохион байгууллаа.

• Шүүх өвчин улмаас ажилтан нь тэдний эрүүл мэндэд санаатайгаар (хууль, тэр ч байтугай амиа хорлох оролдлого энэ ангилалд хамаарна) учруулсан хортой гэдгийг байсан гэдгийг олж байгаа бол.

• Ажилтан санаатай гэмт хэрэг (гэмт хэрэг) үйлдэж, гэмтэл авсан байна.