Өвчтэй цалингийн: алгоритм нь зураг төсөл, ашиг төлөх

Өвчтэй чөлөө нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн үндсэн баримт бичгийн нэг нь ажилтан юм. Нягтлан бодогч нягт хуульд ямар ч өөрчлөлтийг хянах, баталсан журмын дагуу чанд мөрдөх шаардлагатай байна.

зөв дүүргэлт

дуусахаас өмнө олон нягтлан бодогч хэрхэн албан тушаалтнууд дахин зохицуулалт хийж байгаа дүрэм сурах цаг хугацаа байхгүй байна. 29.07.2011-ны өдрийн тогтоолоор №624n одоогоор дараах өөрчлөлт нь 2012 оны зун гэхэд танилцуулсан болно хүлээгдэж байна дагуу:

1. мөр нь "хуримтлагдсан нийт" -д хувь хүний орлогын албан татвар гэх мэт ашиг хэмжээг харуулж байна.
2. эсийн хоорондох зай шийдвэрийг батлах илүү нухацтай хандах байх болно дараа. Одоогийн байдлаар, сан эмчийн нэрний эхний хоорондын хоосон эсийн оршин тогтнох боломжийг олгодог. тохируулгын дараа, ялгаа нь зөвхөн нэр (жишээ нь, Иванов II), дараа нь боломжтой байх болно. Гэсэн хэдий ч энэ алдааг илрүүлэх нь хуудас буцалтгүй тусламж болон шинэчлэлийн төлбөрийг татгалзах үндэслэл биш юм.
3. Одоо асуудал хууль эрх зүйн хэлбэр (ХК, ХК, гэх мэт) аж ахуйн нэгжийн нэрийн дараа байх юм бол гарч болно.
4. нь өгөхөөс татгалзана буцалтгүй тусламж төлбөр өвчтэй, техникийн алдаа гарсныг, өөрөөр хэлбэл байна Тэдний утас хэвлэмэл болон эсийн гадаргуу гадна үсэг, эсвэл захидал бичсэн биш юм дүүргэсэн.
5. зохих тэмдэглэгээ эмнэлгийн комисс ч 15-аас дээш хоногоор сунгаж Өвчтэй чөлөө, буцаан биш юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд хамаарахгүй.
6. өвчний чөлөө одоогийн уншигдах буюу сүүлд нь хэвлэх бол ийм баримт бичиг өөрчлөгдөж болно гэсэн.

өвчтэй төлсөн байдлаар жагсаалтыг?

-ийн 2011 онд өөрчлөлт, шинэ өвчтэй цалин авч үзье.

1. өөрчлөлт нь орлого нь бичлэг тэтгэмж нөлөөлсөн байна. Өмнө нь, энэ нь 12 сарын хугацаанд тооцож байсан бөгөөд одоо ашиг хэмжээ нь энэ хугацааг өмнөх хоёр жилийн үндсэн дээр гаргасан байна. Хэрэв та 2012 онд өвчтэй болдог бол, орлогын дундаж хэмжээ 2010, 2011 онд тооцоолсон. Хэрэв та саяхан шинэ ажлын байр, таны туршлага 2 жил хүрэхгүй руу нүүсэн бол, тооцоо асан ажил олгогчоос мэдээлэл дээр үндэслэн хийсэн байна. Ажилчдын цалин баталгаажуулсан зохих гэрчилгээ биш юм бол тэр ажлын асан газар дээр нь эргэх хэрэгтэй болно. Энэ нь 3 хоногийн хангах ёстой.
2. Өвчтэй цалин дагуу гаргасан дундаж цалин. Тэр алга болсон, эсвэл хамгийн доод түвшингээс доогуур байгаа ямар нэг шалтгаанаар орлого, энэ тохиолдолд тооцоо хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндсэн дээр хийж байгаа бол (одоогоор энэ нь 4611 рубль болж байна.).
3. Өвчтэй Pay шууд үйлчилгээний урттай холбоотой юм. Таны ажлын туршлага 8-аас дээш бол - 80%, 5 жил хүртэл - - Хэрэв та 100% төлөх, 5-- 8 жилийн тавьж 60%.
4. Өвчтэй цалин хязгаарлагдмал байна. жилд эмнэлэгт хамгийн их төлбөрийн хэмжээ 463 мянга хүртэл байна. цэвэрлэнэ. дундаж цалин дээр суурилсан. Мөн энэ хэмжээг жил бүр индексжүүлсэн байна.
5. Сан - шууд эхний 3 хоногийн ажил олгогчийн төлсөн, 4 хоногийн эхэлсэн үед өвчтэй төлнө. Гэсэн хэдий ч, төлбөр эхний өдөр тохиолдолд FSS зардлаар явуулж байгаа нь: өвчтэй гэр бүлийн гишүүн асарч; хорио цээрийн; зөгийн бал дээр протез байна. Spec-д заалт. байгууллага; сувиллын эмнэлгийн эмчилгээний дараа байх.
6. Өвчтэй цалин тэтгэмж, шагнал оруулахгүй, бүх төлбөрийн үндсэн дээр тооцоолж байна.
7. алдааны залруулга. хаягдал хэмжээгээр суулаа нягтлан бодогч буруу гэж юу юм бол? Тайлан хэмжээ Хэрэв дамжуулан цэвэрхэн мөр зөв хуудас ар талд танилцуулсан. Энэ нь нягтлан бодогч, гарын үсэг зурна байгууллагын тамга. Энэ алдаа нь FSS нь нөхөн олговор олгох тэтгэмж татгалзах шалтгаан биш юм. залруулах арга хэрэгслийг ашиглаж болохгүй.
8. өвчтэй цалин ажлаасаа халагдсан ажилчдыг - Тэгээд танд хэрэгтэй сүүлийн зүйл анхаарлаа хандуулах нь. хууль тодорхой асан ажилтанд төлбөр халагдсан өдрөөс хойш хуанлийн 30 хоногийн дотор хийсэн байна гэж заасан.

10 гаруй жилийн дотор Stapled, эсвэл хүлж хэлбэрээр хадгалагдаж байгаа бусад баримт бичгийн хамт өвчтэй.