Хөдөлмөрийн аюул

шинжлэх ухаан, технологи, үйлдвэрлэлийн стандарт нөхцөл, аюулгүй ажиллагааны газар холбогдох тодорхойлолтыг хэрэглэнэ. Тэд ГОСТ 12.0.002-80 тогтоосон байна. 1980 онд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан, 1990 оны арваннэгдүгээр сарын 1 тооны өөрчлөлт нь дахин гаргасан стандарт нь одоогоор үйл ажиллагаагаа явуулдаг. хортой, аюултай: бусад нөхцөл хамт, энэ нь хоёр тусдаа тодорхойлолтыг хангадаг үйлдвэрлэлийн хүчин. Эхний - эдгээр нь тодорхой нөхцөлд үр нөлөөний дахь хүчин зүйл байдаг, ажилтан өвчин эсвэл түүний үр удам нь эрүүл мэндэд нь сөрөг нөлөө, түүнчлэн буурсан үзүүлэлттэй байж болох юм. Аюултай - эдгээр нь тодорхой нөхцөл байдал хурц хордлого, гэмтэл, эрүүл мэнд нь хурц, гэнэт муудах, заримдаа үхэлд хүргэдэг дагуу хүчин зүйл болдог.

Хөдөлмөрийн хууль, ажил олгогч бүр аюулгүй ажиллагааны нөхцлийг бүрдүүлэх, зохион байгуулах үүрэгтэй үйлдвэрлэлийн хяналтын хөдөлмөр хамгаалал шаардлагад нийцэж байгаа. ажиллаж байгаа ажилтан нь хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллийн зохицуулалттай хязгаар байх ёстой, заасан зөвшөөрөгдөх утгаас хэтрэхгүй байна. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтын дагуу ажил олгогч хөдөлмөрийн нөхцөл байдалд үнэлгээ хийх ёстой болон ажлын байрны баталгааг зохион байгуулах, эрсдэлийг тодорхойлох, тэдгээрийг багасгах арга хэмжээг боловсруулж, бодит сайжруулах журмын дагуу зохион байгуулах. Ажлын байрны жагсаалт аюул, ГОСТ 12.0.003-74 ангилсан. хими, биологийн биет болон psychophysiological: Тэд дөрвөн бүлэгт хувааж болно.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны захиалгаар дагуу (өмнө нь хүч Захиалгын дугаар 90 1996 цуцалсан нь) 12.04.2011 жилийн 302 №, аюул шинэчилсэн жагсаалт болон ажил аль нь заавал анхан шатны болон тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт буюу хяналт шалгалт явуулсан байх ёстой танилцууллаа . Үүнээс гадна, энэ нь тэдний ёс тушаалаар баталсан байна. Эдгээр баримт бичиг нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтын дагуу гаргасан байна. Тогтмол эрүүл мэндийн үзлэг, хяналт үргэлж л ажил олгогчийн зардлаар, бүтцийн нэгж бүрт нарийвчилсан ажлын тайлан заасны дагуу явуулсан байна. Мөн тодорхой интервалд байгууллагын ажилтан, жагсаалтад тухайн ажилтан бүрийн хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг тодорхойлох нэрсийн жагсаалтыг нэгтгэж байна.

Эрүүл мэндийн байгууллага нь хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн үйлчилгээ хамт давтамж, хэмжээ (эрүүл мэндийн мэргэжилтэн, түүнчлэн лаборатори, үйл ажиллагааны судалгаа) эмнэлгийн тогтмол хяналт тогтооно энэ ажилтан ажиллаж байгаль орчны хортой хүчин зүйлсийг харгалзан авдаг. бүх баримт бичгийг бэлтгэх дараа байгууллага (пүүс, компани, байгууллага гэх мэт) дарга дансанд бүтцийн нэгж тус бүрийн шинж чанарыг авч, цаг хугацаа, эрүүл мэндийн үзлэгт дэг тухай захирамж гаргадаг. Энэ баримт бичиг нь бүх ажилчдад мэдээлнэ болно, мөн тэд эмнэлгийн үзлэгийн үр дүнг нь цаг тухайд нь дүгнэлтийг хүлээн авах нь зүйтэй. Зөвхөн дээрх хүчинтэй ажилтан комиссын дүгнэлт хүлээн зөвшөөрсөн, ажил эхлэх болно. Үгүй бол (та тодорхой хүчин зүйлийн нөлөөллийг гаргах гэж байгаа бол) Ажилтан нь түүний ирээдүйн ажил эрхлэлтийн тухай шийдвэр гаргаж ажил, ажилтан удирдлагын үйлчилгээ,-аас түр зогсоосон байна. ажилтан дэг журам зөрчсөн, зөв шалтгаанаар ямар ч цаг хугацаанд эрүүл мэндийн үзлэгт онд батлагдсан ороогүй байна энэ нь түүний үүрэг (Хөдөлмөрийн хуулийн 214) нэг хэсэг юм ч байгаа бол, энэ нь бас ажлаас түдгэлзүүлсэн бөгөөд хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг ажил олгогч цуцалж болно.

Бүх өргөдөл гаргагчид ажиллах, ажил олгогчийн зохион байгуулалттай урьдчилсан эрүүл мэндийн үзлэг нь. Энэ тохиолдолд дансны хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг өгсөн сертификаттай хөдөлмөрийн аюулгүй байдал тодорхойлогддог авсан байх ёстой ажлын байранд, ажилтан болон ажил олгогчийн хооронд хөдөлмөрийн гэрээ тогтмол. Эдгээр үйлдвэрлэлийн нөхцөлд ажиллах эмч хүчинтэй байх нь эерэг дүгнэлт байхгүй, ажил эрхлэлт нь татгалзсан эрхтэй.