Хөдөлмөрч иргэдийн ажил номонд нь оруулах

Аливаа Дасгалын ном өвөрмөц төгсгөл. ажил номонд оруулах - Тэгээд та аль хэдийн түүний дотор орон зай гарч ажиллуулж байсан бол, энэ нь тусдаа баримт бичгийг гаргах шаардлагатай байна. Тэр ажил номонд ч хүчин төгөлдөр байх болно. ямар нэг буруу ойлголт болох байхгүйн тулд, ОХУ-ын иргэн бүр төлөөлөх хэрхэн ажил номонд ялтасны дизайн.

Нэгдүгээрт, зөвхөн ажил олгогчид өгөх болно ажил номонд оруулах хэрэгтэй. Эхний хуудас нь бүрэн Нүүр хуудас хөдөлмөр мэдээллийг Давхардсан. F. I. Өө, өдөр төрсөн, боловсрол, мэргэжил, дүүргэлтийн өдрөөс ажилтан - график бүр хүсэлтийн дагуу дүүрэн байдаг.

"Боловсрол" Count мэдээллийг агуулсан байх ёстой (дэмжих баримт бичигт заасны дагуу - энэ нь диплом, гэрчилгээ байж болно) Чадварын нь боловсролын. Хээрийн "Job" дипломын ямар ч холбогдох мэдээлэл байхгүй бол хоосон byti болно. Мөн ажил номонд дүүргэлт оруулах нэр, нэр, хариуцлагатай хувь хүн, боловсон хучний тухай patronymic, түүнчлэн түүний гарын үсгийг бичлэг багтана. Ажилчдын бүрээстэй заавал шинж тэмдэг.

хөдөлмөр хийж, мөн адил бүх оруулгууд нь бүрээстэй байгуулсан. бүртгэл анхны дугаар нь тэр Дасгал ном хамгийн сүүлийн заасан хангах болно. ажил олгогчид хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл, шийдвэр нь өөр байгууллага, ажлаас халах, эсвэл бууруулах шилжүүлэх, дөрөв дэх баримт бичгийг (жишээ нь, дарааллаар) нэрийг агуулдаг - Хоёр дахь багана нь, гурав дахь болсноос хойш хэлнэ. Бүх оруулгууд нь товчилсон ямар ч бүрэн хийсэн байна.

Ерөнхийдөө хамгийн их хөдөлмөр түүний тоо, цуврал харуулж, ажил номонд давхаргын гаргасан байна. Ийм баримт бичиг олгох үйл ажиллагаа бүр дээр дахин давтан хийнэ. ажил номонд алдаа бүрээстэй таамаглал устгасан байна оноос хойш цуврал болон тоо, сүүлийн эргээд заасан байна. Энэ нь ажил ном тусгай дэвтэр хэмжээний ийм баримт бичиг олгох тухай тэмдэглэл хийх нь бас чухал юм.

ажил номонд бүрдүүлэлт ба давхаргын гүйцэтгэх зааврын дагуу наасан болон ажиллах хүчний хамгийн сүүлийн хуудасны дараа оёмол байх ёстой. Энэ баримт бичиг нь ажил олгогчоос өгсөн гэж байгаа биш, ажилтан үгүй биш анхаарна уу - "хадгалах, ажлын ном дүрэм, энэ дагуу байгаа хэлбэр үйлдвэрлэл . хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлийн болон ажил олгогч хангах" боловсон хучний өөрийн давхарга худалдан авах ажилтан илгээдэг бол, энэ компани нь төвлөрсөн нь эдгээр баримт бичгийг худалдан авах шаардлагатай, учир нь буруу юм. Энэ нь тодорхой газар, тухайлбал хэвлэмэл бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх эрхтэй хийж байна.

хүний нөөцийн хэлтсийн-аас мэргэжилтэн зааж ичимхий байж болохгүй, энэ нь ажил олгогч liners олж авна. Энэ нь ажилчин тэр ер нь дүрэм, хууль мэддэг гэдгийг харуулж байна. ажилтан албан найдаж, энэ нь сайн, хадгалах ажилтан баримт гарч байх асуудлыг илүү сайн, маш бага ойлголттой байдаг. Ажилтан бүр хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой бүхий л асуудлыг мэдэх ёстой.