Эмнэлгийн хуудас нь даатгалын Хугацаа. даатгалын тооцоо

Даатгалын хугацаа албан тушаал нь мөр бөглөх өвчтэй болон ялангуяа, нь, саяхан ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн газрын нэг тайлбар байна. Албаны хэрхэн ажил олгогчид хөгжлийн бэрхшээлтэй нэг хуудас нь даатгалын мөрийг бөглөх ёстой санаж шийдсэн юм.

Тиймээс өвчтэй даатгалын хугацааг тохирох нэрээр шугамын-д заасан байгаа. "S" болон "сар" гар бүтэн жил ажил сар, ажилчдын даатгалын туршлага бүртгэсэн тоог оруулна ёстой. мөрөн дээр "төрийн бус даатгалын хугацаа" цэргийн болон бусад үйлчилгээг өөр данс амьдрал дайран өнгөрөхдөө авсан. өвчтэй даатгалын хугацаа нь ажилласан жил, сарын нийт тоог тусгасан байх ёстой хөдөлмөрийн гэрээний. Энэ хугацаанд та хууль сахиулах, цэргийн болон галын үйлчилгээнд үйлчилгээний цагийг багтаасан байх ёстой.

Ямар даатгалын хугацаанд орсон байна вэ?

Даатгалын хугацаанд, иргэний орон нутгийн болон төрийн албаны явцад хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллах хугацааг, түүнчлэн үйл ажиллагааны хугацааг нь ажилтан хамаарна байсан зэрэг албан журмын нийгмийн даатгалын өвчин, жирэмслэлт, жирэмсний тохиолдолд. Энэ хугацааг заасан байна "тооцоо, даатгалын баталгаа дүрмийн." Энэ хугацаанд дунд ямар үед хувийн нотариатч, бие даасан бизнес эрхлэгч, хуульч, хамгаалагч, болон бусад. сайн дураар RF-ийн FSS шимтгэл төлсөн хүмүүс байдаг.

Энэ нь даатгалын хугацаа нь тодорхой хугацаа, өмнө нь эзэлж байсан зэрэг биш гэдгийг санаж байх хэрэгтэй. Энэ нь, армид алба цаг нь мэргэжлийн сургууль, бусдын сургах. Даатгалын хугацаа дагуу тооцно хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл. даатгалын хугацаанд нь оруулах тусгай нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, та нар байдаг зааж нэрийг гаргаж байх ёстой төлөө Дасгал, дараа нь бичигдсэн биш юм ажиллагааг тухайд.

өвчтэй даатгалын хугацааг тооцохын тулд та ажил номыг ба тооцоолуурыг хэрэгтэй болно.

дундаж цалин тооцох орлогын хэмжээ нь даатгуулагчийн нь цалин хөлс, тэтгэмжийн бүх төрлийн оруулах тооцооны хугацаанд төлбөр бүрэн хэмжээний 730. хуваасан байх ёстой. Үр дүн нь үнэлгээний багц хэтэрч болохгүй. хамгийн их хэмжээ жил бүр өөр өөр, шинэ мэдээлэл танай байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажил олгогчоос байгаа бол, эсвэл.

ажилтны тэтгэвэр үйлчилгээ нь зургаан сараас бага бол, эмнэлэг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцно. Тиймээс та дансанд хэмжээг зааж өгөх хэрэгтэй хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь маш олон удаа харилцан адилгүй байна.

Таны даатгалын туршлага 5-аас доошгүй жил бол - 60% -ийн дундаж цалингийн төлбөр шаардаж байна. Нийт даатгалын хугацаа нь 5-8 жил байдаг бол - төлбөрийн шаардагдах хэмжээний 80% хэмжээгээр хийсэн байх ёстой. Үед даатгалын хугацаа нь 8 жилийн турш та дундаж цалингийн 100% төлбөрөө авч болно Ktorov дүн. дундаж цалингийн төлбөрийг бүрэн Мөн ч энэ ажил нь тэдний туршлага нь зургаан сараас бага бол, жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг хүлээн гэдгийг мартаж болохгүй. ижил бус ажил дээрээ гэмтэж бэртсэн байна ажилтан хамаарна. Энэ хоёр тохиолдолд эмнэлгийн хуудас даатгалын хугацаа нь хамаагүй.

эмнэлгийн гэрчилгээ халах хойш нэг сарын дотор байна гаргасан бол та хуучин ажил олгогч санхүүгийн тэтгэмж авах эрхтэй. ажлаас халах шалтгаан, түүнчлэн энэ тохиолдолд өвчний үргэлжлэх хугацаа хамааралгүй юм. Мөн энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээ нь талаас илүү хувь нь буцаж гарын үсэг зурсан юм бол та хэмжээ дундаж орлогын 60% байх болно, цалин авах боломжтой. Ажилтан нь зургаан сараас бага нь компанид ажиллаж байсан бол тэр нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэгжийн төлбөр найдаж болно.

Хүүхэд, гэр бүлийн бусад гишүүн биш материаллаг ашиг, өвчтэй ажилтан зөвхөн төлж байна гэдгийг санаарай.