Хүн амын төрийн дэмжлэг элементийн гэх мэт нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах

Амьдрал сайхан мөчүүд, бас урам хугарахаар л биш юм. Тийм ээ, тэдгээр болон бусад асуудлууд дээр бид өөрсдийгөө хамгаалж чадахгүй, харин сайн дурын үндсэн дээр аливаа этгээдийг онцгой тохиолдолд даатгуулагчид байна. Төрийн улмаас янз бүрийн нөхцөл байдалд, ажил эрхлэлт эрхлэх чадахгүй байгаа, тэдгээр иргэдийн амьдралыг сайжруулахын тулд, албан журмын нийгмийн даатгал танилцууллаа. "Албан журмын нийгмийн даатгалын үндсэн дээр" Холбооны тухай хууль 1999 оны долдугаар сарын 16-нд хүчин төгөлдөр болсон. Түүний бусад зарим холбооны хууль тогтоомжийг улам. Тэр цагаас хойш хүсдэг бүр иргэн ажилд авах, тэрээр сар бүр төлөх үүрэгтэй бөгөөд дагуу гэрээ байгуулах ёстой шимтгэл. Үнэн хэрэгтээ энэ нь нийгмийн даатгалын татвар өөр юу ч биш юм.

Нийгмийн даатгал нь заавал даатгуулах ерөнхий шаардлага эсэх талаар санал, мэдээж, хуваав. Зарим хүн энэ ашигтай юуг ч амьдралд юу ч түүний оршин тогтнох хэрэгцээг бүрэн гэрээнд, тохиолдож болно гэдгийг бусад хүмүүс, бүрэн сайн мэдэж байхад, олж харахгүй байна. Хаана энэ Засгийн газар дэмжлэг илэрч болох вэ? Нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах дараах ирэх үед илэрдэг даатгалын эрсдэл :

· Эрүүл мэндийн төлөө ажиллах нь иргэн эмнэлгийн тусламж шаарддаг;

· Хөдөлмөрийн явцад ажилтан нь аж үйлдвэрийн гэмтэл учирсан, эсвэл боловсруулсан байсан байсан нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг ;

· Түр зуурын тахир дутуу байв;

· Довтолгооны жирэмсний, хүүхдийн 1.5 жил хүртэл тусламж;

· Тэжээгчээ алдах;

· Ажилтан албан ёсоор ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн байна;

· Хөгжлийн бэрхшээл,

· Даатгуулагчийн нас барсан, бусад нь түүний асрамжид байдаг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, гэр бүлийн гишүүдийн ихэнх нь.

Энэ бүхнээс бид дараах дүгнэлт болно: ажиллах хүн шимтгэл төлөх гэж байгаа бол, дараа нь дээр дурдсан нөхцөл байдлын аль нэг нь болсон, энэ нь амархан ядуурлын шугамаас доогуур байж болно. Өөрөөр хэлбэл, тэр төрийн дэмжлэг, түүнд амьдралын бэрхшээл шийдвэрлэх тусалж чадах хасуулсан байна.

Нийгмийн ажилтан даатгал - энэ нь хүн тэдний асуудлыг ганцаараа биш байна гэсэн баталгаа юм. даатгалын эрсдэл бүр тодорхой мөнгөн төлбөрийн хамт бэхэлсэн байна, хэмжээ нь томилогдсон ундэслэл даатгалын компанийн бичиг баримтыг өгч дараа нь тогтоосон байна. даатгалын төлбөрийн төрлийн дурдвал:

· Эмнэлэгт дахь ажилтан эмчилгээний бүх зардлыг төлбөр;

· Хуучин насны тэтгэвэр, тахир дутуугийн болон тэжээгчээ алдсаны,

· Түр зуурын тахир дутуу зориулсан гарын авлага,

· Мэргэжлээс шалтгаалсан гэмтэл болон өвчний хүлээн холбогдуулан ашиг;

· Нэг хагас жилийн нас хүртэл хүүхдэд жирэмслэлт, төрөлт ба тусламж тусламж;

· Эрт жирэмслэлт болон төрөлтийн үед Нийт үнийн төлбөр бүртгүүлэх үед.

· Рашаан эмчилгээний эрхийн бичиг төлбөр;

· Оршуулгын тэтгэмжийн.

даатгуулагч, даатгалын төлбөр авах, түүнчлэн тэдгээр нь зөрчигдсөн тохиолдолд тэдний эрхийг хамгаалах эрхтэй. Мөн даатгуулагч өөрөөр төр заагаагүй бол сар бүр хувь нэмэр оруулах шаардлагатай байгаа бөгөөд цаг тухайд нь даатгалын компани, даатгагчаас шаардаж болох бүх баримт бичгийг. Хариуд нь, даатгал хийх хүн, даатгуулагч нь хэрэв шаардлагатай бол гарамгай хувь нэмэр цуглуулж, даатгуулагч эрсдэл бий болгох нэмэлт мэдлэг, туршлага хийх шаардлагатай баримт бичгийг шаардах эрхтэй. Даатгагчийн бүх шаардлагын дагуу төлбөрөө татгалзах (хэрэв даатгалын эрсдэл батлагдсан байна гэсэн) эсвэл оноож төлбөр даатгалын эрсдэлийн төрөл дээр суурилсан бас шаардлагатай.

Энэ нь албан журмын нийгмийн даатгалын албан ёсоор ажиллах зохион биш юм хүмүүст л хамаатай гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Өмнө зөв шийдвэр хэрхэн авах, татвар төлөх, амьдралын хүнд хэцүү мөчүүдэд төрийн дэмжлэг болон шунал, ядуурал, цөхрөл хүлээн авах: Хэрэв та илүү сайн гэж юу сайн бодох хэрэгтэй.