Үнэнч - хөрөнгө ажилд хэрэглэх үед юм

Өнөөдөр гэдэг үг нь "үнэнч" маш олонтаа ашигладаг. Мөн тэд олон салбар үүнийг ашигладаг. Энэ нь үнэнч юу гэсэн үг вэ? Энэ ойлголт хүн бүр өөрийн гэсэн арга замыг ойлгодог. түүний тодорхойлолт, үндсэн чанарыг ойлгох гэж оролддог.

үнэнч тухай ойлголт

Англи үг нь «үнэнч» хоёр тайлбар байна:

Тэдний төр, түүний хууль тогтоомж, эрх бүхий байгууллагад 1) иргэн үнэнч;

2) сайн санааны, хэн, эсвэл юу ч хүндэтгэх.

Үнэнч итгэмжит тун төстэй юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь нэг их ялгаа байна. Эл-Эмин дагуу нийгэмд баталсан дүрэм, журмыг зарим өргөн хүрээтэй бидний харилцааг ойлгож байна. Үнэнч хүн - тодорхой нэг зүйлийг сайн байршил байна хэн нэгэн байна. Энэ нь тухайн обьект эсвэл субьектийн хувьд хүнд хэрэглэнэ шалгуурыг тодорхой багц ойлгож болно.

үнэнч хэрхэн олж авсан?

үнэнч бид бага тулгардаг. гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ хоорондын харилцаа тодорхой хэм хэмжээ, ёс зүйн дүрмийг татан оролцуулах. Жишээ нь, хашаан дотор тоглож, хүүхдүүд хамт байхын тулд оролдох, хэн нэг нь тавгүй байдал үүсэх үйлдсэн бол бие биенээ насанд хүрсэн өгч чадахгүй байна. Энэ нь таны найз нөхөд үнэнч байх гэсэн үг юм.

сургуульд бид тэдний боловсролын байгууллагын бахархдаг оршиж оролдож байна. тэмцээн, олимпийн наадамд оролцох, оюутны өөрийн нэр хүнд нь сургууль, тулаан юм. Тэгэхээр тэр түүнд үнэнч юм.

ажилд хэрэглэх үед бид ч бас үнэнч шаардлагыг хангасан. Компанийн сайн сайхны төлөө санаа тавьдаг удирдагчид, бүрэн итгэж болно үнэнч ажилтан сонирхож байна. Аливаа ноцтой байгууллага ажилчдын үнэнч ихээхэн ач холбогдол тавьж байгаа юм.

компанийн үнэнч тэсэн ядан тавих шаардлага юу вэ?

Гей - дүрэмд компанийн болзолгүй сахих ба зан үйлийн хэм хэмжээ юм ажлын байран. Энэ нь хэн ч нэр хүндтэй байх болно журам тогтоох ямар ч ач холбогдолтой. Компанийн сайн үйл хувьд албан хаагчид тодорхой дүрмийг дагах нь чухал юм. компани тус бүрт дүрэм жагсаалт өөрийн байж болох юм, гэхдээ жагсаалт, бүх аж ахуйн нэгж хувьд ижил байдаг. Үнэнч ажилтан - Дараах дүрмийн шаардлагыг хангасан нэг юм:

• шаардлага ажилтанд компанийн удирдлагаас тавьсан.
• Ажлын байрны тодорхойлолт.
• компанийн толгой, ажилтнуудад хүндэтгэх, итгэлцэл.
• дүрэм, ажлын байран дахь зан үйлийн хэм хэмжээ.
• олон нийтэд хүргэх хориг нууц мэдээллийг компанийн, түүнчлэн түүний үйл ажиллагаа, түүний удирдагч irreverent үнэлгээ.
• харилцагч, ханган нийлүүлэгчид хандах хүндэтгэлтэй хандлага.

Эдгээр үндсэн дүрэм нь дараах онцгой анхаарал хандуулах ёстой юм. Дарга нь компанийн ашиг сонирхлын үүднээс зөвхөн тэдэнд тавьдаг, тиймээс зөрчлийн тогтоол хүртэлх шийтгэл тулгарч болох ажилчдын цомхтголын.

үнэнч шалгуур үзүүлэлт

үнэнч хүн ойлгохгүй, эсвэл хэд хэдэн шалгуурыг үндэслэсэн болно. компаниуд ихэвчлэн өргөдөл гаргагч нь тэдэнд тохиромжтой эсэхийг тодорхойлох тусгай хүмүүс байдаг. Тэд байгуулах нь өөр шинж тэмдэг, ажилтан үнэнчээр ажиллах эсэх байдаг. Эдгээр тоо баримт нь юу вэ? Ерөнхийдөө, эдгээрт дараах зүйлс орно:

• байгууллага нь хоосон газарт өргөдөл гаргагчийн ашиг.
• Тэдний ажил, үүрэг хариуцлага аргын зориулах нь.
• Санаачлага, хөгжил цэцэглэлтийн хүсэл.
• мэргэжлийн болон өөрийгөө сайжруулах сайжруулах хүсэл.
• эрх бүхий байгууллагаас санал болгож буй шинэчлэлийн бэлэн.

Ажилтан үнэнч ямар байна вэ?

ёс, журмын тодорхой дүрэм журмыг хүндэтгэж хэн нэгэн юм - Бид loyalist гэж хэлсэн байна. ажилд авах үед хүн энэ хоосон албан тушаалд тохирох эсэхийг мэдэхийн тулд ярилцлаганд урьж байна. Бид энэ нэр дэвшигчийн үнэнч тодорхойлох эхний алхам гэж хэлж болно.

Мэдээж хэрэг, богино хэмжээний ярилцлага ойлгохын тулд өргөдөл гаргагч нь түүний хүлээлтийг бүрэн хангах боломжтой эсэх, энэ нь маш хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч, та нар компанийн холбооны нийтлэл түүнийг танилцуулж, энэ нь түүний ажил олгогчийн хайсан тохирсон, тэднийг дагах эсэхийг мэдэхийн тулд түүний талаар ерөнхий сэтгэгдэл авч болно.

ярилцлагадаа дараа өргөдөл гаргагч нь зохих шалгалт урьж байна
нэр томъёо. Энэ бол хоёр дахь тодорхойлох алхам нь үнэнч юм. туршилтын хугацаанд ажилтан компанид ажил, цалин авдаг, харин эрх баригчид нь түүний зан авир, хандлагыг ажиллах дүн шинжилгээ хийх. Энэ нь маш чухал үе шат нь, дараа нь хувь хүн, байнгын ажил авч, түүний үйлчилгээ Хог юм. Туршилтын ажилтан нь манлайлал ногдуулах дүрэм, журмыг дагаж мөрдөж байгааг харуулах ёстой.

Энэ нь дээр дурдсан нь дараах үнэнч гэж - ямар нэгэн зүйл, эсвэл хэн нэгний тухай дүгнэлт бөгөөд түүний зарчмыг дараах хүн. Эдгээр хүмүүс нь хувьд нь зөвхөн хамт эмчилж байгаа боловч ажлын тэдний эргэн тойронд ч бас хүмүүс гадна. Энэ нь үнэнч байдал маш өндөр нийгэмд үнэ цэнэтэй байдаг яагаад юм.