ХуульТөрийн, хууль

Үүсгэн байгуулагчид ХХК-ийн хариуцлага. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай хууль

ХХК эрх бүхий хөрөнгө оруулалтын Хэрэв тавьж, олон буюу нэг хүн бий. хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч бол шаардлагатай хэмжээний баримт бичгийн дагуу, хэсэгт хуваагдаж байна. Эхний бөгөөд тэдний хамгийн чухал нь - энэ нь байгууллагын дүрэм юм. Энэ нь компанийн тухай үндсэн мэдээллийг агуулна: үүсгэн байгуулагч, гэх зарчим, үйл ажиллагааны суурь ба талаар. дугаар зүйл өнөөдөр боломжтой үүсгэн байгуулагчид ХХК-ийн ямар хариуцлага асуултад зориулж байна.

Үүсгэн байгуулагчид болон тэдний тоо

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани 1-р 50 хүн хэмжээгээр ОХУ-ын иргэдийг үүсгэж болно. Үүнээс гадна биеийн-аас, үүсгэн байгуулагч нь хуулийн этгээд байж болно. Тус компани нэг хүний бүтээгч бол, бүх асуулт ихэвчлэн хурдан шийдвэрлэж байгаа цаашид хэлэлцэх ямар ч үүсгэн байгуулагч компанийн эрх мэдэл нь тодорхой, ил тод байдаг. Гэсэн хэдий ч, үл хөдлөх хөрөнгийн хөрөнгө оруулагчдын хувьд байдал арай илүү төвөгтэй, тэд эсрэг үзэл бодол байж болох юм шиг байна.

ерөнхий уулзалт: Тиймээс тэдний нэлээд хэд хэдэн үед нь удирдах байгууллага бий. Энэ нь хамгийн чухал асуултуудын компани болон хариултын хувь заяаг тодорхойлох нь түүний шийдвэр байв. ерөнхий хурал, байгууллагын хариуцлагатай бүх албан хаагчдын үйл ажиллагаа хариуцсан гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагаас томилсон байна.

оролцогчдын эзлэх хувь

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн бүх үүсгэн байгуулагчид нь бутархай, хувь тодорхойлно нэрлэсэн хувь хэмжээг төлнө. хэмжээ үед хуулийн дагуу байгууллагын гэсэн бүртгэл тодорхойлно.

Үүний зэрэгцээ, хувь хөрөнгө 10,000-аас доошгүй рубль байж болохгүй. нийтийн эд хөрөнгийг ирж байгаа хүртэл 20000 рубль бол хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчдыг үнэлэх болно. урьж мэргэжлийн үнэлгээчний дээд хэмжээ нь.

Хөрөнгийн эрх бүхий сан нь зөвхөн рубль илэрхийлсэн. Хүүгийн эзэмшигч мөнгөний нэгж, зүйлийг буюу тэдэнд батлагдсан эд хөрөнгийн эрхэд нь үнэтэй хөрөнгийг хувь нэмэр оруулдаг. өмчлөх эрхийг дэмжих баримт бичигт хийсэн Нийслэлийн хувь нэмэр. Мөн нэхэмжлэх буюу platezhek хувийг хангах хэрэгтэй. эцсийн үнийг тодорхойлох зорилгоор, хараат бус үнэлгээний дээр хадгалагдаж акт, баримт бичиг гарын үсэг зурна.

Менежмент Компани үүсгэн байгуулагч

хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үүсгэн байгуулагчид тодорхой үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх замаар ашиг олох зорилгоор байгууллагыг бий болгож байна. яг тэр үед бие даасан чиглэл нь мөн тусгай зөвшөөрөл шаардаж болно. ХХК, дүрмийн дагуу тодорхой бус хугацаагаар, өөрөөр дүрэмд зааснаас бусад тохиолдолд нээлттэй.

дурьдсанчлан, гол байгууллага нь гүйцэтгэх захирлаар хурал, ихэвчлэн нэг хүн бол гүйцэтгэх удирдлага сонгосон юм. хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхолд ажиллаж дарга. Учир нь тэдний шалгагдаагүй үйл ажиллагаа, хариуцлага нь хохирол учруулах юм бол.

Компани үүсгэн байгуулагчид нь ихэвчлэн 20 болон түүнээс дээш байна. Энэ тохиолдолд та Аудитын комиссын бий болгох хэрэгтэй байна. Энэ нь зөвхөн нэг ч үүсгэн байгуулагчдын оруулж болно. оролцох эрхтэй, байгууллагын үр дүнг сонирхогч биш юм хүмүүс.

материал өр төлбөр

алдагдсан үнэт зүйлсийг ажил, хомсдол Ерөнхий захирал хэрэгжүүлэх бол, тэрээр энэ материалын хариуцлага байх ёстой. Энэ нь гэмтсэн буюу алдагдсан эд хөрөнгө, алдагдсан ашиг оруулж болох нь хэний эрх зөрчигдөж байна нөхөн төлбөр, түүнчлэн төлбөр багтана.

менежер хууль бусаар үйлдэж байгаа бол, энэ нь төлөөлөн үүрэг танилцуулах боломжтой болох юм. Компаний үүсгэн байгуулагч, жишээ нь, (ер нь энэ үе хүртэл, ерөнхий захирал санаатайгаар зохион байгуулалт авчирч болох юм) болон нягтлан бодох бүртгэлийн болон бусад тайлагнах нь гажуудуулах баримтыг тодорхойлох дампуурлын баримтыг санаа зовох эхэлсэн байж болох юм.

эрүүгийн хариуцлага

Хууль бус үйлдэл нь авчирсан шалтгаан болдог эрүүгийн хариуцлага нь эдийн засгийн гэмт хэрэг болон хүний хүний эсрэг гэмт хэрэг. Эдгээр төрлийн гэмт гэмт хэргийг нь өөр өөр шийтгэл хангах. гэмт хэрэгтэн торгууль, эсвэл алдах эрх чөлөө нь унтраах авч болно. Мөн арга хэмжээний үеэр нэгтгэж болно.

Гэмт хэргийн ач холбогдол бага юм бол шийтгэл болгож, гэмт хэрэгтэн торгууль төлөх шаардлагатай байна. хууль бус үйлдэл, хүнд хорих тэр нь тэдний хувьд шийтгэл байсан бол.

гэмт хэргийн төрөл , гэсгээлийн

Эдгээр гэмт хэрэг, шийтгэлийн хэд хэдэн төрлийн үзье.

эрүүгийн гэмт хэрэг дараагийн тоо гаруй 300,000 рубль хүртэл торгох, эсхүл 7 жил хүртэл хугацаагаар хорих, түүнчлэн олон нийтийн үйлсийн төлөө олгодог болно.

үндэслэгчдийн хариуцлага ХХК, тухайлбал, толгой хамгаалах татвараас зайлсхийх, санаатайгаар дампуурал, хууль бус залалт, мөнгө нь их хэмжээний мөнгө бус төлбөр мөнгө буцаах дутагдал.

Учир нь бүтээл нь хөдөлмөр эрхлэлтэд ялгаварлан гадуурхах янз бүрийн төрлийн, эмзэг иргэд хууль бусаар ажлаас халах эрх зөрчсөн, гэмт биеийн даралтыг ашиглан нууц арилжааны мэдээлэл болон бусад мэдээллийг олж авсан.

Үүнээс гадна, Захиргааны хуулийн нэгэн зүйлд хамаарах боловч, ялангуяа том хэмжээтэй үйлдсэн арга, гэмт хэрэгт ангилалд явж байна.

Илүү хүнд шийтгэл, 300,000 гаруй рублийн тухайлбал торгууль, хорих аас 12 жил, эсвэл засан хүмүүжүүлэх хөдөлмөрийн дараахь тохиолдолд гэмт хүлээгдэж буй 5 жил:

  • Үед дампуурал, хээл хахууль, мөнгө хээл хахууль байдлыг олж авахын тулд татварын эрх бүхий мэдээллийн гажуудал.
  • Үнэндээ томоохон батлагдсан бол мөнгө угаах, татварын өрийг бууруулах зорилгоор их хэмжээний буюу эд хөрөнгийг үл хайхрах нуун дарагдуулсаны.

захиргааны хариуцлага

хүндэвтэр гэмт хэргийг захиргааны хуулийн хариуцлага ирдэг. Тиймээс 5000 рублийн хүртэл нарийн, компанийн дарга дараахь тохиолдолд шийтгэх болно.

  • харилцагч, бүртгэлийн журам зөрчсөн, татварын мэдээ өөрчлөлтийн тогтмол хуурах нь.
  • зохих зөвшөөрөлгүй ажиллаж байхад, банкны дансны тухай мэдээллийг нуун дарагдуулсан, татварын өгөөжийн хүргэх татгалзах.
  • аж ахуйн нэгжийн эрүүл ахуйн журмыг системтэй зөрчил, тархвар судлалын байдал муудах, санхүүгийн тайлангийн талаар мэдэхгүй.
  • худалдааны дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд.
  • тайлагнах валют руу зөрчсөн тохиолдолд.

Дээш нь 30000 рубль нарийн дараахь тохиолдолд гурван жилийн хасах гүйцэтгэх захирал нүүр царай.

  • дампууралд орж зохион байгуулалт авчирч, хууль бус өрсөлдөөн зайлуулах.
  • хямд аналог, эрүүл мэндийн стандарт, техникийн бус нийцсэн чанарын сертификаттай бүтээгдэхүүнийг орлуулах хэрэгтэй.
  • Алдаа ерөнхий уулзалт, чухал шийдвэр нь хууль бус батлах үед зохицуулна дүрэм, дагаж мөрдөх.

Дарга торгох дараахь тохиолдолд 30000 гаруй рубль бодож болно.

  • Галын аюулгүй байдлын дүрэм зөрчсөн тохиолдолд.
  • зохих ёсоор тийм эрх бүхий тусгай олгох ямар гадаадынхныг ажиллуулах хэрэгтэй.
  • (Энэ тохиолдолд, нарийн хүртэл 50000 рубль д) гадаадад бусад орны валютаар дансны тухай мэдээллийг нуух бол.
  • хууль бус валютын гүйлгээ хариуцлага ОХУ-ын гадаад валютын эргэн төлөх хугацаа хойшлох орлогын нийт хэмжээ нь гурав дахь олгосон бол.

өрийн хүлээлгэх хариуцлага

Хэрэв та "хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" хуулийг уншиж байгаа бол, бид үүсгэн байгуулагч байгууллагын өрийг хариуцахгүй биш гэдгийг мэдэж болно. Үүний зэрэгцээ тус компани нь мөн хүний хариуцлага унтраах биш юм. Гэхдээ тохиолдол хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчид ч түүнд татагдаж үед дүрэмд заасан байж болно.

Жишээ нь, үүсгэн байгуулагч нь тэд нийлүүлсэн хөрөнгийн хувь нэмэр оруулсан бөгөөд тэр-ээс их мөнгө нийлбэр, харин төлөх шаардлагатай болно.

Улмаас удирдлагын байгууллагын ажиллахгүй нь дампуурлын байдалд оруулж болно. Дээр дурьдсанчлан, ямар тохиолдолд хариуцлагатай компани нь толгойг авч болно. Үүний зэрэгцээ хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай хууль гэмт хэрэг нь энэ төрлийн хувьд хоёрдогч хариуцлага өгдөг.

Тус компани дампуурлын журмын зорилгоор татан буугдсан бол, компанийн өрийг төлөх ёстой. үл хөдлөх хөрөнгийн компани үүсгэн байгуулагч түүний эргэн төлөх хангалттай биш юм бол, энэ нь тэдний мөнгө, үнэт төлөх хэрэгтэй болно.

өөр өөр ХХК нь хариуцлага

Тус компани хамтран үүссэн тохиолдол байдаг. Дараа нь хуучин нөхдүүд, одоо бүрэн эрхт гишүүн өрийн хоёр жилийн турш үүрэгтэй.

байгууллагын үүсгэн байгуулагч нь хуулийн этгээд бол тохиолдол байдаг. Дараа нь дээр байлцуулан охин өр, энэ нь бас үүсгэн байгуулагч ерөнхий хурлаар хэлэлцүүлэхээр оруулсан асуудлын шийдвэрт нөлөөлж болох эзлэх хувийн жин нь хувьд хариуцлагатай байх ёстой юм. Харьяа байгууллага тэр ч байтугай улмаас компанийн үйл ажиллагааны үндсэн үүсгэн байгуулагч буруу нөлөөнд гарсан хохирлын толгойг шаардаж болно.

Түүнээс гадна, эцэг, эх, байгууллага охин компани татан буулгах тохиолдолд татварын албаны эрх, үүрэг хариуцлага юм. Энэ нь үндсэн хүү, торгуулийн охин компанийн эд хөрөнгө борлуулсны дараа хүлээн авсан дүнг, өөрийн зардлаар төлөх, эсвэл боломжтой бол хэрэгтэй болно.

Гэсэн хэдий ч, үүсгэн байгуулагч компанийн эрх, түүнчлэн түүний үүрэг бүхий нийслэл, байгууллагын бүртгэлийн үед танилцуулж байсан хэмжээнээс дагуу тархсан байна.

компанийн зээлдүүлэгчдийн татан буулгах

компани татан буугдсан бол, хувьцаа эзэмшигчид нь охин компани хариуцлага үүрэх үед шүүхийн зардал, төлбөрийг зөвхөн төлөх шаардлагатай байна.

зээлдүүлэгч гол зээлдэгч нь өр авахын тулд юуны өмнө хичээх хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь боломжгүй бол, санхүүгийн өр охин компани өр төлбөрийг агуулсан хүнийг танилцуулсан байна.

Тэнд хэдий ч охин компани хариуцлага бүхий хувь хүн, ямар үед нэхэмжлэгчийн шаардлагыг эргэн төлөгдөх болно ийм хэмжээний тухай үндсэн өрөнд унасан шүүхэд өгсөн тохиолдол байдаг. Энэ тохиолдолд зээлдүүлэгч түүнээс төлөөлөн хариуцлага шаардах чадахгүй. Батлан даагч зээлдүүлэгч мэдэгдэнэ. Мөн дахин Сүүлчийн түүний эрэлт хэрэгцээ бол тэрээр гол үүрэг хариуцлагыг татахын тулд өрөнд унасан шаардах эрхтэй.

дүгнэлт

ХХК нь зөвхөн ОХУ-д төдийгүй гадаадад явуулж байна. Ийм компаниуд бизнесээ тун амжилттай, жишээ нь, Франц, Германд явуулж байна. шийдвэрлэх анхны хөрөнгө оруулалт нь бага зэрэг хэрэгтэй дангаараа оролцох боломжтой, үүсгэн байгуулагчийн гурав, арван, тэр ч байтугай тавин оноос хойш, энэ хэлбэр, урт хугацааны турш үргэлжлэх алдартай үлдсэн байхад боломж байна. Үүний зэрэгцээ, үүсгэн байгуулагч нь бий, тэд ч байгууллагын ирээдүйн төлөө хариуцлагатай байх болно гэдгийг мэдэж байна.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mn.delachieve.com. Theme powered by WordPress.