"Auchan" Худалдааны: ажилтан үнэлгээ (Москва)

олон улсын компанид ажиллах нь олон татаж байна. Энэ нь дүрмийн дагуу, ажил мэргэжлийн өсөлт нь цалин, нөхцөл түвшинг тодорхойлдог юм. Ийм нэг ажил хайгчдыг болон корпорациудын хувьд сонирхол татахуйц компани "Auchan" юм. Хүмүүс түүний ажилтан ажиллаж талаар ярьж байна вэ? ажилчдын цалин эсэх Москва дахь "Auchan" -д сэтгэл хангалуун байна вэ? ажлын нөхцөл ямар байна вэ? Энэ бүх ажилтан, энэ зүйлд заасан болно өөрсдийн жинхэнэ хэрэглэгчийн үнэлгээг авч болно.

компанийн тухай

Дэлгүүр Москва дахь "Auchan" - нь олон улсын томоохон төлөөлөгч арилжааны платформ. Өнөөдөр дэлхий (Европ, Ази, Африк гэх мэт) өөр өөр хэсэгт арван зургаан оронд өнөөгийн супермаркет гэж үздэг. Тус компани ойролцоогоор гурван зуун дөчин мянган ажилтан ажиллаж байна. корпорацийн хэрэглэгчид сая сая тоо өдрөөс эхлэн тооцно (тэр нь найман сая гаруй хүн).

Дэлхийн нийт янз бүрийн хэсэгт, супермаркет мянган, 3000 тухтай дэлгүүр, 400 худалдааны төв "Auchan" -ийн талаар (ойр байрлах дэлгүүрийн хаяг, албан ёсны вэб хуудаснаас олж болно) байдаг.

Тус компани ийм асар том хувь хүртэл хөгжүүлэх боломжтой байсан, мэдээж анхаарлыг татах.

ажилтнуудын санал хүсэлт

Бидний тухай "Auchan" ажилтан үнэлгээ (Москва) харилцан адилгүй. тогтвортой, харьцангуй өндөр цалинтай талаар эерэг яриа, ажил боломж, тэнд ажиллагсад ээлжийн эцэст нь айлаас айлд талаар авч, тэд даатгал, бүрэн тусламж үйлчилгээний багцыг, албан ёсны ажил эрхлэлт, бусад баярладаг авч байгаа нь маш хямд үдийн хоол юм.

Үүний зэрэгцээ сөрөг санал хэмжээ нь ердөө л гайхалтай. ажилтнууд (хуучин болон одоо аль аль нь) нь маш таагүй ажлын уур амьсгалыг бий болгож эрх баригчдын маш бүдүүлэг хандлага, гэж гомдоллох болно. Олон ажилчид тэдний хууль ёсны завсарлага амарч чадахгүй. Бусад нь эвгүй хуваарийн талаар ярьж байна. Сүүлийнх нь тогтворгүй, түргэн шавхах ажилчид юм. дэлгүүр "Auchan" ажилтан үнэлгээ (Москва) -д Цалин маш бага гэж нэрлэдэг. төлбөрийг нэмэгдүүлэх, ач холбогдолгүй маш ховор байдаг бөгөөд ерөнхийд нь ийм өсөлтийн хэмжээ.

дэлгүүрт ажиллаж Сул талууд үйл ажиллагааны эхний жилд ч орхиж олон хүргэж байна. Мэдээж хэрэг, хүн нэр төрийг ямар ч хүндлэл байхгүй бол хоргодон хүсэхгүй байна.

Гэсэн хэдий ч, ажилтнууд нь хандлага, түүний, мөн ажлын зохион байгуулалт, тухайн дэлгүүрт, түүний захиргааны захирал дээр бүрэн хамааралтай байдаг. Энэ бүх таагүй үзэгдэл нь бүхэлдээ, хэлтсийн үйл ажиллагааг удирдах нь зөв замыг зааж чадаагүй байна хийсэн бие даасан ажилтнууд компанийн буруу биш юм.

хэрэглэгчийн санал дүгнэлт

Москва дахь дэлгүүр "Auchan" нь тодорхой түгээмэл дуртай. Түүний гэр бүл, ялангуяа хэвлэл худалдан авах хийхэд тохиромжтой. Цаг хугацаа - супер маркетуудын "Auchan" -ийн нэг чухал давуу тал нь ажил. Москва - нь ажлын өдөр нь ховор хүссэн цагтаа дуусдаг хот. Тиймээс дэлгүүр (таны байршлаас хамаарч) орой арав, арван нэгэн цаг хүртэл үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа нь түүний зочдын хувьд маш тохиромжтой юм. байгууллага нь ажилтан тавиур, бүтээгдэхүүн хугацаа дуусаагүй байсан гэж хоол байдаг, үргэлж шинэ, амттай худалдаж авсан тул хангахын тулд болгоомжтой юм. барааны том төрлүүд - хэлэлцүүлэг дэлгүүрт дор нь өөр хоорондоо ялгаатай давуу тал. Хүслэн худалдан авах ямар супермаркет явах боломжтой болох юм нэг хүн байхгүй байна. оффис нь олон тооны хурдан Харилцагчийн үйлчилгээ баталгаажуулдаг. Тус компани "Auchan" түүний бүх давуу байлгах зорилготой бөгөөд энэ орон зайнд цаашид боловсруулсан.

ажлын давуу тал

Яагаад ийм олон хүн сонгох вэ байдаг компани "Auchan?" Энэ нь ойлгоход хялбар юм. Энэ ажил мэргэжлийн идэвхтэй өсөх хүчин чармайлт гаргах хүсэлтэй байгаа залуу, эрч хүчтэй хүмүүсийн хувьд хамгийн тохиромжтой юм. Ажилчид "Auchan" хариуцлагын илрэлийг төлөвтэй байна байна, чадвар нь багт, ажиллах , түүнчлэн одоогоор харилцагч шаардлагатай юу дүн шинжилгээ хийх чадвар байна. Та энэ тайлбарын өөрийгөө харж байвал үүн явах!

үйл ажиллагааны гол зорилго нь худалдан авах чадварыг нэмэгдүүлэх замаар хэрэглэгчдийн хамгийн их тоо амьдралын чанарыг сайжруулах явдал юм. Энэ нь тэдний ажлын талаар, хамгийн хариуцлагатай урам зоригтой эрх бүхий ажилтнуудад байх болно.

Тус компани гол утга нь хэд хэдэн, ямар дунд дараах байдаг байгуулагдсан байна:

• Хөгжлийн. Корпораци Бизнесийн байнга сайжирсан.
• Түншлэл. Ажилтан бүр идэвхтэй, тухайн компанийн бизнесийн амьдралд оролцох хариуцлагатай ажил үүргээ гүйцэтгэхэд байнга тэдний мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар түвшинг нэмэгдүүлэх ёстой. хамтарсан үйл ажиллагааны үр дүн нь түншүүдийн дунд тархсан байдаг.
• Итгэлцлийн. Тус компани нь үргэлж хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн юм. түүний бүх үйлдэл нь аль болох ил тод. компанийн credo - үнэнч шударга аль алинд нь худалдан авагчдад холбоотой, ажил олгогчийн болон корпорацийн өөрт нь холбоотой.

Энэ бүхэн нь "Auchan" (Москва) -д ажлаа харуулж байна. Та дурдсан утгуудыг дэмжихэд бэлэн байна уу?

Ажлын байр

Би шинэ ажилчид "Auchan" компани хэрэгцээ байгаа эсэхийг яаж мэдэх вэ? ажилтан (Москва) -аас Санал хүсэлт Тэдний дийлэнх нь албан ёсны дэлгүүр газар дээр нь сул орон тоо-ий тухай сурсан гэж мэдээлсэн байна. ижил систем нь ч холбогдох өнөөдөр юм. Тиймээс, та нар энд ажиллаж оролдох гэж байгаа бол, "Auchan" компанийн албан ёсны вэб сайтад зочилно уу. Эдгээр ажлын байр санал болгож байна дэлгүүрийн хаяг, түүнчлэн тэнд олж болно. Үүнээс гадна, ямар ч ажлын байрны таны нийцэхгүй ирсэн биш бол, та үргэлж өөрийн CV ажилд авах газар, түүний ажилтан хялбархан энэ хэлэлцэн тохирох байр суурийг та нарын төлөө авахаар оролдох болно илгээж болно.

ямар шалгуураар компани шинэ ажилтан сонгон?

ажилд авах үйл явц

үндсэн хоёр зарчим дагуу аль нь механизм хийж, компанийн ажилчдын сонголт "Auchan" байдаг. зар сурталчилгааны хувьцаа нь ихэвчлэн тэдний анкет өгөх дэмжих нь тэдэнд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Эдгээр зарчмууд нь алдаа, ач холбогдлыг бодитой харуулж байна.

эрх бүхий ажилтнууд таны товч намтрыг хүлээн авах болно болмогц тэд та хэрхэн танилцуулсан мэдээгээр, тодорхой ажил хэрэглэх шаардлагыг хангасан шинжилгээ хийх болно. Таны хувийн ур чадвар тодорхой Хувийн хангасан бол тэр удахгүй холбогдох хэлтэс мэргэжилтэн урьдчилсан ярилцлага хийнэ тулд утсаар тантай холбоо барих болно.

янз бүрийн түвшинд удирдагчдын - үр дүн нь хоёр талыг хангаж болно гэсэн тохиолдолд энэ нь шууд тухайн компанийн төлөөлөл хэд хэдэн хувийн ярилцлага (ихэвчлэн гурван) даалгасан болно. эцсийн өргөдөл гаргагчийн ирээдүй шууд дээд уулзаж байх болно.

ярилцлага бүр чадамжийн хэд хэдэн лавлагаа явуулсан. Энэ нь өргөдөл гаргагчийн мэдлэг, түүний практик ур чадвар, логикийн хувьд бодож, янз бүрийн нөхцөл байдалд зохих ёсоор ажиллах чадвар түвшинг тогтоох зорилгоор хийж байна.

Энэ нь үнэхээр бүр шинэ ажилтан дасан зохицох нь явцад явж байна гэдгийг санах нь чухал юм. Ялангуяа энэ хугацаа зайлсхийж чадахгүй ч, аж ахуйн нэгжийн баг өөрийн урсгалыг хөнгөвчлөхийн тулд боломжтой бүх зүйлийг хийж байна. Үзсэн үе шат нь ихэвчлэн гурван сарын турш үргэлжилнэ. Энэ бүх хугацааны шинэ ажилчин өөрийн шууд багш хамт байдаг, энэ нь бас маш их ашигтай, сэтгэл хөдөлгөм сургалт хэд хэдэн хэсэгт заасан.

Төгсөгчдийн төсөл

Хэрэв та аль хэдийн боловсрол эзэмших үйл явцыг дууссан бол, та "Auchan" компани тушаалын нэг хэсэг болж чадна. төгсөгчдийн хүлээн авах хувьцааны ханш тогтмол зохион байгууллаа.

Тус компани нь мэргэжилтэн хайж байна вэ? Энэ нь өөр өөр байх ёстой харьцуулшгүй? Ийм өрсөлдөгч:

• харилцагч тус бүр утга;
• шинж чанараараа тэргүүлэгч;
• Энэ ажил нь хүчтэй сэдэл байдаг;
• шинэ мэдээлэл болон санаа нээж,
• Тэр компани нь өөрийн ирээдүйг хардаг;
• шинэ сорилт айдаг биш юм.

төгсөгчдийн хөтөлбөр "ирээдүй нь бизнесмэн." гэж нэрлэсэн байна Үүний зорилго нь - том компанийн удирдах албан тушаалд ажиллаж эхлэх мэргэшсэн туслах.

Хэрхэн оролцох вэ?

• и-мэйл хаяг, тусгай тэмдэг нь тухайн компанийн албан ёсны вэб сайт дээр олж болно таны CV илгээх "ирээдүйн бизнесмэн."
• тусгай сорилт, дараагийн ярилцлага орж.
• компанид дадлага, мэргэжлийн боловсролын гурван сарын дотор.

Энэ хугацаанд шинэ ажилчин хүлээж байна:

• яаралтай дээд тушаалын-аас туслалцаа үзүүлэх.
• Дэмжлэг болон зөвлөгч зөвлөгөө өгөх.
• Сургалтын батлах.

туршилтын хугацаа дууссаны дараа тухайн ажилтан тус бүрийн борлуулалтын даргаар ажиллаж байна. Түүний шууд үүрэг хариуцлагаа орно:

• худалдааны танхимын ажилтнуудын мэргэжлийн ажил зохион байгуулах;
• багт шинэ ажилтан сонгон шалгаруулах;
• хөгжлийн хамт олон мэргэжлийн чадавхи;
• ажилтнуудын сургалт;
• хэлтсийн дотор Бүтээгдэхүүний мөчлөгийн удирдлага динамик;
• үүний төлөө тэр хариуцдаг борлуулалтын хэлтэс нь нэмэгдэж,
• үнэ үүсэх үйл явцын менежмент;
• бараа материалын менежментийн.

хэрэглэх үед энэ нь харгалзан ажлын тооцоолсон хэмжээ, түүнчлэн ажлын байранд дэлгүүрт "Auchan" гэсэн багц авах шаардлагатай байна. Москва - нь хөдөлгөөн нь заримдаа хэцүү хот. Энэ нь их цаг хугацаа, хүчин чармайлт зам, тэр даруй ажил дээр хэрхэн явах болно урьдчилан тооцоолох нь чухал юм. Энэ нь шинэ ачааллын хувьд сэтгэл санааны бэлтгэлтэй байх нь чухал юм.

Ажил хайгч ямар үнэ цэнэ

Тус компани хэрхэн үр дүнтэй үйл ажиллагаа явуулж, мэдэгдэж байгаа тул, энэ нь ямар мэргэжлийн, урам зоригтой, хариуцлагатай ажилтнууд Хэрэв ажиллаж хамаарна. яагаад ажилтныг сонгон шалгаруулахад нэг компанийн хамгийн чухал газар юм байгаа юм. Мөн энэ нь чухал ач холбогдолтой анхаарал татаж байна.

"Auchan" (Москва) -д ажиллах - ямар ямар чанар нь заавал түүний гол зорилго нь хүн байх ёстой вэ?

• Хэрэглэгчийн анхаарал хандуулах. Идэвхтэй одоогийн хэрэгцээ, хүслийг юу олохын тулд сонирхсон хэрэглэгчид.
• Дэлхий даяар зүйлийг хар л даа. урт хугацааны хэтийн төлөвийг харж, бүх зургийг харж үзээрэй, тэдгээрийн үйл ажиллагаа болон бусад албаны үйл ажиллагаанд тэдгээрийн нөлөөллийг аль болох үр дагаврыг үзүүлэх чадвартай.
• үр дүнд анхаарлаа хандуул. Энэ нь үр дүнг урьдчилан мэдэх нөхцлийг тооцоогүй, төслийн техник эдийн засгийн түвшинг төлөвлөх удаан ажиллах хэрэгтэй болно аль хүрэх чадвартай байх нь чухал. Та төлөвлөсөн үзүүлэлтүүдийг илүү өндөр байдаг ба корпорацийн динамик хөгжилд хувь нэмэр оруулах зорилгодоо хүрэхийн тулд хичээх ёстой. чадвар нь хүний болон эдийн засгийн нөөц тэнцвэрийг хадгалж байна.
• Манлайлал. хариуцлагыг зохих ёсоор шилжүүлж чадвар, үүргээ чанартай гүйцэтгэл урам зориг болон урам зориг үүрэгтэй.
• шийдвэр гаргах чадвар. хангалттай сонголт, нийтлэг утгаар нь дээр тулгуурласан болно болгох дарамттай нөхцөлд болон даралт бүх төрлийн дор чадвар. шийдвэр гаргах үйл явцад харгалзан бүх оролцогч талуудын санал авна.

оюутнуудад зориулсан дадлага

өөрийн харилцагч, өрсөлдөгч "Auchan" нь дэлгүүрт өөр ямар сонирхолтой санал? ажил олгогчийн сэтгэгдэл оюутнуудад зориулсан нь маш алдартай онцгой дадлага хөтөлбөрийн тухай ярьж байна. ямар нөхцөл байдал дор тэд ажиллах вэ?

• Судалгааны эхний жилд одоо байгаа хүмүүс эхлээд ямар нэгэн оюутны оролцох боломжтой болно.
• хөтөлбөр дэлгүүр компани тус бүрийн үйл ажиллагаа явуулдаг. Энэ нь хэрхэн "Auchan" Москва, болон хөдөлмөр эрхлэлтийн олон боломж байна.
• оролцогч тус бүр дадлага төлөвлөгөө түүнд зориулан тусгайлан боловсруулсан хүлээн авна.
• нь багш, сурагчдын үйл ажиллагааны хугацаанд компани "Auchan" олгодог эрхэлсэн байна. ажилтнууд Санал хүсэлт (Москва) нь зөвхөн хамгийн чадварлаг ажилчид ийм хөтөлбөрт оролцох гэж баталж байна.
• Дүрэмт хувцас болон үнэгүй хоол газар дээр нь дадлага.
• албан ёсны хөдөлмөр эрхлэх боломж байдаг.
• график дадлага сургалтын харгалзана.
• компани нь мэргэжлийн онцлогийг болон системийн үйл ажиллагааг онцлон тулд танилцуулах сургалт, семинар зохион байгуулдаг. сонгосон мэргэжил сонгосон сургалтын модуль, хөтөлбөрийн дагуу.
• Тус компани дадлага хугацаанд оюутан ажил төлөх болно гэдгийг баталгаажуулдаг.
• Элсэлтийн эрх бүхий этгээд ярилцлагын дараа өрсөлдөөнт үндсэн дээр юм.

оюутнууд яаж сонгосон юм бэ?

• Их, дээд сургуулиуд бие даасан нэр дэвшигчид зөвлөмж компанид олгодог.
• утсан дээр "Auchan" -ийн ажилчид бүх өргөдөл гаргагч нь урьдчилсан ярилцлага хийх.
• компани нь их сургууль, тэд дадлага дээр авч бэлэн байна гэжээ.
• оюутны элсэлтийн.
• дадлага маш их үйл явц (энэ нь их сургуулийн хугацааг тодорхойлно).

дүгнэлт

Одоо та эсэх, үгүй нь хувийн зорилго нь дүгнэлт хийх боломжтой ажилд авах энэ компани. компани гэж үздэг зарим нэг давуу болон зарим нэг сул талтай. анхаарлаа хандуулах вэ, та шийднэ. Тухайн давуу тал нь та мөн ажлын байр, ойр гэртээ, эсвэл ямар нэг байдлаар сонгох хүрэх нь илүү тохиромжтой юм боломжтой болно гэсэн юм (жишээ нь, "Auchan" дараагийн метронд хүртэл). Москва - нь энэ өөр хаана ч илүү үнэн хот.

Таны таашаал дээр болгоомжтой, ажлын бай!