Maslow-ийн шатлал: үл хамаарах хэрэгцээ шатлалын дүн шинжилгээ

Maslow-ийн үзэл баримтлалын гол мөн чанар - аажмаар явагддаг нь хүний хэрэгцээ нь шатлал: бага-аас их юм. Зөвхөн суурь, уулзах физиологийн хэрэгцээ, хүлээн зөвшөөрөх, өөрийгөө бодитоор - хувь хүний их хэрэгцээг хангах явдаг. Maslow онол компани, нэг нь "муу" хэрэгтэй дуудаж, тодорхой үнэ цэнэ ач холбогдол өгдөг бол (хэрэгцээ пирамид) зөвхөн тохиолдолд өөрчлөлт ордог бусдын байхад - "сайн" буюу "саармаг". Тиймээс зарим нь нийгэмд бэлгийн хүсэл буюу баяжуулах хүсэл хориглох дор унах болно.

Стандарт Maslow-ийн бүтэц нь таван түвшин байдаг:

1. Физиологийн хэрэгцээ. Тэд оноос хойш суурь юм Хүний амьдрал хоолгүй боломжгүй байж болох юм. Олон бие даасан өөр юунаас ч харин хоол хүнс гэж бодож болохгүй. бага наснаас эхлэн сургалт, сайжруулах хэрэгцээг сэтгэл ханамж, соёл, хүрээ хийх олж авах.

2. Аюулгүй байдлын хэрэгцээ. Амьдралын эхний жилд айдас, түгшүүр нь эцэг, эх, эрх чөлөөний нэг хэсэг дээр аюулгүй байдлыг найдвартай мэдрэмжийг олж авахад нь холбоотой байдаг. Та нар нас ахих тусам хүмүүс аюулгүй байдлыг боловсролын байгууллагуудын хүрээнд, сургалт, боловсролын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, ард түмнээс хүлээж байна.

3. хайрын төлөө шаардлагатай. хүсэл хүлээн байх шиг Үгүй бол та нар үүнийг дуудаж болно. Өмнөх хоёр уулзаж үед тохиолддог. Эхлээд хүн ойр дотны харилцах эхэлдэг, дараа нь сургууль, ажил нэгдэл дэх үе тэнгийнхэн дунд хүлээн хүлээж байна.

4. хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй. Тэрээр мэдлэг нь тухайн салбар дахь хүн өөртөө итгэлтэй, өөрийн ур чадвар нотлох баримт өгөх хүсэл ололт амжилт замаар хүрч болно. Хүлээн зөвшөөрөлт нотлохын, өндөр статустай хүрэхэд дамжуулан олон нийтийн дунд зогсож үүсэх замаар байж болно.

5. Өөрийгөө бодитоор хийх хэрэгтэй. өөрийн оюун санааны чадавхи, samovoploscheniyu хүсэл нээж тусалдаг чөлөөтэй үйл ажиллагаа явуулах нь бүтээлч хүний, дамжуулан хэрэгжүүлж, боломжит уламжлалт онцлог, чадварыг ойлгож байна.

Maslow-ийн пирамид зөвхөн эхний хоёр, гурав, дөрвөн түвшинг хангахын тулд хувь хүний үйл ажиллагааг чиглүүлэх, бүхэлд нь эсвэл хүний хэрэгцээнд тодорхой түвшинд тогтмол байдаг хэрэгжүүлж болно. Энэ нь залуу, шинээр байгуулагдсан компаниуд нийгмийн өсгөх зорилготой хүмүүсийн, ангилал харагдах гэж нэрлэдэг, түүний хөгжил, тогтвортой үйл ажиллагаанд хувь нэмэр оруулах.

нь нийгмийн үнэт зүйлс нь зарим өөрийгөө бодитоор хэрэгцээг хангахын тулд хүмүүсийн урам зориг хамгийн идэвхтэй хэсгийг өдөөдөг. боломжит эрчим хүч нэмэх утгуудын тодорхой системд огцом өсөлт, Maslow пирамид дээрээс нь доош хүртэл толилуулсан байна - Зарим судлаачдын хэлснээр, энэ нь нийгмийн сэдэл төрх "passionarnost" passionary удирдагчид хувь нэмэр оруулдаг байна. Ийм хүмүүсийн хувьд хамгийн чухал зүйл бол өөрийгөө бодитоор болдог. Тэд нийгэмд хүлээн зөвшөөрөх, эсвэл хүлээн авах шаардлага байхгүй, тэд унтаж, эсвэл хоол ундгүй явах нь тэд багц зорилтын хэрэгжүүлэх явцад бол урт удаан хугацааны байна. хандлагаар ач холбогдлыг нь стандарт бус хуваарилалт нь тав дахь тэргүүлэх түвшин бусдаас ялгаатай нь эдгээр хүмүүс болгодог, гэхдээ энэ нь нийгмийн хөгжилд маш их ашигтай байдаг.

угсаатны бүлэг бүр passionary удирдагч өөр бүлэг хүмүүсийн хүлээн зөвшөөрөх, эсвэл хүлээн авах хүчин чармайлт гаргах ямар ч бусдын зардлаар амьдарч байгаа хүмүүс ангилал байдаг. Тэдний эрчим хүчний түвшин маш бага бөгөөд хамгийн гол нь тэдэнд - ямар нэг байдлаар таны амьдралыг аврахын тулд юм. Тиймээс тэдний хувьд Maslow пирамид нэг эсвэл хоёр түвшинд бүрдэнэ. амьдрал аюулгүй байдлын түвшин нь тэд Учир нь бага байна subpassionarii хөлсний, олон тооны цэргийн мөргөлдөөн амь насаа алдсан байна болгон ашиглаж unsanitary нөхцөл буюу passionaries амьдарч байна. хуулийн дагуу амьдардаг угсаатны бүлэг хүмүүсийн ихэнх нь Maslow пирамид тусгасан хэрэгцээг хангах. Жишээ нь бизнес эрхлэгчид, улс төрчид, эрдэмтэд, амьдралын явцад дөрөв дэх буюу пирамид ч гэсэн тав дахь үе шатанд хүрч дунд олноор харж болно.

Тиймээс Maslow-ийн шатлалд баригдаж байгаа хэрэгцээг шатлал, passionary хүмүүсийн үнэ цэнэ буурч болох нь амьдарч байгаа нийгмийн хөгжлийн эрт үед илүү их байна.