"Ormatek" компанийн групп: ажилчдын санал хүсэлт, ажлын тодорхойлолт, онцлог

Өнөөдөр Орматек ажилчдаас ямар ажилд авах талаар эргэцүүлэн бодох хэрэгтэй. Хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжийг хангахад хангалттай биш зүйл нь ажилчдаас хамаарах олон зүйлээс хамаарна. Тэд аль аль нь компанийн нэр хүндийг бүрэн устгах чадвартай, харин эсрэгээрээ, үүнийг алдаршуулж чадна. "Орматек" -тай ямар холбоотой вэ? Энэ хүнд хэцүү асуудлыг ойлгохыг хичээцгээе.

Үйл ажиллагаа

Хамгийн эхний зүйл бол бидний одоогийн групп компаниудын хийж байгаа зүйл юм. Харилцагчдын урсгал ихэнхи тохиолдолд үүнээс хамаардаг. Орматек юу хийдэг вэ?

Ерөнхийдөө энэ компани нойрны хувьд чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэж, борлуулдаг компаниудын бүлэг хэмээн өөрийгөө нэрлэдэг. Эндээс бүгдийг нь матрасаас аравчаар тавилга (ор, сүүдэр) олж болно. Энэ бол маш түгээмэл бөгөөд хэрэгтэй үйл ажиллагааг хүргэдэг. Энд байгаа дэрнүүд, матрасын нөмрөг, баазуудыг таны хүүхдийн ордон дээр авч болно. Хэрэглэгчид энэ бүхэнд баяртай байна. "Орматек" -ын ажилтнууд ямар ажил эрхэлдэг вэ? Дотроос ямар зүйлс байдаг вэ?

Ярилцлага хийх

Нэгдүгээр үе шат нь ярилцлага хийх болно. Энд ажиллагсад маш их эргэлзээтэй үзэл бодолтой байдаг. Ярилцлагын чанар нь танай ажил эрхлэлтийн бүсээс хамаардаг. Хаана ч сайн менежерүүд тэнд цугларч, хаа нэгтээ тийм их биш.

Гэсэн хэдий ч "Орматек" компанийн ажилтнуудад энэ талаар сайн үнэлгээ өгч байна. Та оффистоо урьж авчирч, боломжит ажил олгогчтой бага хэмжээний яриа хэлэлцээ хийх, өргөдөл гаргагчийн асуулгыг бөглөх хэрэгтэй болно. Дараа нь - өөрийн репчерт хариулж, хариу хүлээнэ. Дашрамд хэлэхэд заримдаа та санал болгож буй санал асуулгыг энгийнээр бөглөж болно. Редакт хийх шаардлагагүй. Эцэст нь яриа хэлэлцүүлгийн үеэр ажилд авах менежер түүнийг сонирхож буй бүх зүйлийг олж мэддэг. Агаар мандал нь нөхөрсөг байдаг.

Гэсэн хэдий ч "Орматек" -ын зарим бүс нутагт ажиллагсдын тоймыг аймшигтайгаар олж авдаг. Тантай хамт тэд бага зэрэг сонирхолтой, бардамнал, ямар ч хүндэтгэлтэйгээр харилцах болно. Ийм тохиолдол нь ховор байдаг. Энэ бол хөдөлмөр эрхлэлтээс татгалзах үндэслэл биш юм.

Ажил мэргэжил

Түүнчлэн компанийн санал болгож буй сул орон зайд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй. Энд ажилчид ихэнхдээ бүгдэд сэтгэл ханамжтай байдаг. Эцсийн эцэст, компани үндсэндээ борлуулалтын менежерүүд хэрэгтэй байна. Ихэнх хүмүүсийн хувьд энэ ажлын байр нь ердөө л ажил мэргэжлийн стандарт юм. Үүнээс гадна олон "худалдаачид" сайн цалин амладаг.

"Орматек" нь ажилчиддаа (Москва эсвэл ОХУ-ын бусад хотуудад) хямдхан цалинтай ажилчдын тоогоор үнэлдэг . Учир нь зөвхөн заримдаа агуулахын ажилчдыг шаарддаг. Тиймээс та "гараа бохир болгох" шаардлагагүй болно. Харамсалтай нь менежментийн албан тушаалууд завгүй байдаг. Мөн тэд ажилтнуудаар хайх нь ховор байдаг. Гэхдээ компанид ажил мэргэжлийн өсөлт бий болгох боломжтой. Тиймээс одоогоор ажил эрхлэхээс татгалзах шалтгаан байхгүй байна.

График

Дараагийн мөч нь ажилчдын магтан сайшаадаг бөгөөд энэ нь ажлын хуваарь юм. Ихэнх ажил олгогчид гэрээний нөхцөлийг зөрчсөн эсвэл өдрийн туршид "хагалах" хэрэгтэй гэдгийг шууд зааж өгдөг. Гэхдээ Орматект биш. Ажиллагсдын санал хүсэлт (SPB, Москва болон бусад хотууд) ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаа, өдрөөс өдөрт хамаарна.

Олон тооны сонголтыг санал болгох болно гэдгийг олон хүн онцлон тэмдэглэв: 2/2, 3/2, 5/2. Эдгээрээс та үргэлж зөв цагийн хуваарийг сонгож болно. Та гэрээнд гарын үсэг зурах үед үүнийг шийдэх ёстой. Үгүй бол асуудлууд эхэлнэ. Та хуваарийг өөрчилж болно, гэхдээ энэ нь, компанийн ажилтнуудын дагуу та сайн шалтгаантай байх ёстой. Мэдээжийн хэрэг тэд нотлох хэрэгтэй.

Гэхдээ ерөнхийдөө байдал маш сайн байна. Та хагас цагийн ажилд өдөрт залгахгүй, харин таны ээлжээр бүрэн хүч чадлаар ажиллах болно. Ажлын өдөр 8-12 цаг байна. Таны оффисын уртаас хамаарна. Заримдаа ажилчдын хувьд ажлын 8 цаг ажилладаг албан газар байдаг .

Амлалтууд

Тэдний амлалтуудын хувьд "Ораратек" (ОХУ) компаниудын ажилтнууд өрсөлдөгчийнхээс илүү сайн үнэлгээ хийдэг. Хүмүүс маш чанга үг хэлэх болно гэдгийг онцолсон. Гэхдээ тэдний дотор асар их үнэн байдаг.

Жишээ нь, ажил олгогч нь ажил мэргэжлийн өсөлтийг авч чадна гэж хэлсэн. Маш хурдан, сайн. Энэ бүхэн нь уян хатан ажлын хуваарийн нөхцөлтэй, нийгмийн багцтай, мөн сайн багаар хүрээлэгдсэн байдаг. Үүнээс гадна, "Орматек" -ын цалин та нарт таалагдах болно. Энэ бол ойлгомжтой. Эцсийн эцэст энэ компани "цагаан" цалин өгдөг. Plus сар бүр урамшуулал олгогддог. Семинарыг амрах ба завсарлах (дээд боловсрол эзэмших тохиолдолд) хүндрэлгүйгээр өгдөг.

Өнөө үед манай групп компаниуд өөрсдийгөө байршдаг. Мэдээжийн хэрэг цөөхөн хүн ийм төрлийн амлалтыг эсэргүүцдэг. Гэхдээ "Орматек" -ыг ажиллагсаддаа үнэлэх нь сайн зүйл биш гэдгийг мартаж болохгүй. Таны санал болгосон зарим нөхцөл хангагдаагүй эсвэл байнга хангагддаггүй болно. Бид юу ярьж байна вэ?

Нийгмийн багц

За, бүх "гайхшрал" нь нэг чухал зүйлээс эхлээд нийгмийн багц юм. Мэдээжийн хэрэг, ажил олгогч бүр зөвхөн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийн тулд үүрэг хүлээх ёстой. Дадлага нь маш ховор тохиолддогийг харуулж байна.

"Орматек" -тай бол нөхцөл байдал тийм ч сайн биш юм. Тодруулбал, энэ бүлгийн компаниуд нийгмийн багцын зөвхөн зарим хэсгийг хүндэлж, санал болгодог. Жишээ нь, сургалт. Энэ нь үнэ төлбөргүй бөгөөд маш хурдан дамждаг. Энд та ажлынхаа утгыг тайлбарлаж, бүтээгдэхүүнээ борлуулахад туслах үндсэн ур чадваруудыг зааж өгнө. Үүний зэрэгцээ ажлын өдрийн турш хооллох эрхтэй болно.

Энэхүү шударга ёсыг дагаж мөрдөх, нийгмийн багцыг бий болгох "Ортатек" дуусав. Олон ажилтныг орхих нь бараг боломжгүй юм. Эсвэл удирдагч таныг "завсарлага" өгөхийг зөвшөөрөх хүртэл эсвэл сөрөн зогсох ёстой. Эмнэлэг нь хангагдсан боловч төлбөрийг бүрэн төлөөгүй, үүнээс гадна төлбөр нь нэг цент юм. Хичээл дээр оюутнууд ч бас тэмцэл, дуулиант явдлаас чөлөөлөгддөггүй. Ийм тохиолдолд бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй.

Баг

"Орматек" дахь ажлын баг нь хоёрдмол утгатай. Энд олон ажилтнуудын ярьснаар, сайн хүмүүс тантай хамт ажиллах эсэх нь тодорхойгүй байна. Азтай байна.

Гэсэн хэдий ч олон хүмүүс давамгайлсан багийнхан үнэхээр дуртай байдаг гэж ярьдаг. Энгийн ажилчид нь нөхөрсөг байдаг бөгөөд тэдний дунд зөрчилдөөн байдаг. Гэвч баг дахь манлайлал нь ихэвчлэн аймшигтай байдаг. Заримдаа та огтхон ч анхаарал хандуулахгүй. Захирагчдынхаа удирдлагад хандах хандлага нь аль хэдийн устгасан урт хугацааны серверт харьцуулж болно. Ажлын хэсгийн хувьд "Ортатек" компаний тухай ажилчдын санал асуулга холилдон харагдаж байна. Хэрэв та үнэхээр азтай бол нөхөрсөг, тайван амгалан орчинд ажиллах болно. Зарим фирмүүдэд ажиллагсдын хэвийн ажилд саад учруулах асар их хэмжээний хурцадмал байдал байдаг тул энэ нь аль хэдийн урам зориг өгч байна.

Цалин

Таны харж байгаагаар ажил олгогчийн талаар янз бүрийн санал бодол байдаг. Ортын бүлгүүд өөрсдийн захирлуудаас хоёрдмол утгагүй саналыг авдаг. Компанийн гол онцлог нь цалин юм. Энэ мөч нь орлогыг бүрдүүлж буй зарим хором мөчийг харгалзан үзэх болно. Үнэн хэрэгтээ ихэнх ажилтнууд ийм системд сэтгэл хангалуун бус байдаг.

Яагаад? Та цалин багатай "цагаан" цалинтай албан ёсоор 10 000 рубль төлөх ёстой. Энэ нь жирэмсний амралт болон амралтын цалин зэрэг бүх албан ёсны төлбөр нь бага зэрэг байх болно гэсэн үг юм. Бодит байдалд бүх ажилчид "саарал" цалин авдаг. Мөн тэд таны ажлын чанараас хамаарна.

Үндсэндээ "Ортатек" -ийн ажилтнуудын цалин нь борлуулалтын хувиар тодорхойлогддог. Илүү их борлуулсан, илүү сайн. Энэ бүхэнтэйгээр манлайлал нь боломжит худалдан авагч бүрийг хөөж гаргахад хүргэдэг. Мөн зочдыг худалдан авалгүйгээр явахгүй байх хэрэгтэй. Байхгүй байсан уу? Зөвхөн та нарыг зэмлэхээс гадна, мөнгө олох сонирхолгүй байх ёстой.

Bonus нь ерөнхийдөө харилцан яриа юм. Олон энгийн ажилчдын ярьснаар, та нар тэдэнд баяр баясгалан, зөвхөн амралтын өдөр төлдөг. Бусад нь ямар ч урамшуулал авахгүй.

Торгууль

"Орматек" -ын ажилчдын сэтгэгдлийг хамгийн сүүлд үзсэн хамгийн сүүлчийн мөч бол торгууль ногдуулдаг явдал юм. Ихэнх фирмүүдийн адил эдгээрийг бүгдийг нь шууд утгаар нь ногдуулдаг. Түр хүлээнэ үү, баталгаажуулалтын дутагдал (аль замаар явах нь 2 долоо хоног тутамд явагддаг), эрх мэдэлтнүүдийн муу сэтгэлийн байдал гэх мэт.

Ер нь, хэрэв та борлуулалтын төлөвлөгөөг хэрэгжүүлбэл, олсон бүх ашиг орлого нь "халаас" дээр биш харин торгууль төлөх болно. Энэ талаархи анархизм бүрэн дүүрэн явагдаж байна. Ихэнх нь уг компанийг ажил олгогчийн "хар жагсаалт" -д хүргэдэг. Ерөнхийдөө, хэрэв та энд тэнд ажиллаад, шударга бус байдалд бэлтгэгдсэн бол та корпорацид карьераа байгуулж чадна. Мөн мөнгө олох. Гэхдээ энэ нь үнэ цэнэтэй юу? Заримдаа илүү шударгаар үйл ажиллагаа явуулдаг компанийг сонгох нь дээр. Гэсэн хэдий ч хүн бүр өөрөө шийддэг.