Компанид ажлын цагийг арга. Цагийн хуваарь.

ажилд авах эсвэл мөчид reshuffle, ажилтан тус бүрийн оноосон байна хуваарь, үйл ажиллагаа нь цаг хугацааны байдлаас хамааран төлбөрийн тооцоонд ашиглаж байна. Энэ нь түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлтэй холбогдуулан аккруэл ажлын цаг, аялал жуулчлалын ашиглах хураамж, түүнчлэн орно. ажилчдын цагийн бүртгэл дээр нэмэлт мэдээлэл танилцуулах бол, төлбөр ерөнхий хуваарийн дагуу хийж байна. цаг хянах Энэ хэлбэр нь нөхцөлтэйгээр тогтмол мэдээлэл гэж үзэж байна. ажлын хуваарь томилох нь урт хугацаанд дүрмийн дагуу хийсэн байна. Энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн схем нь түүний ажлын цагийг ажил олгогчийн тооцоолох нэмэлт нөлөө үзүүлэх хэрэгтэй арилгадаг.

аж ахуйн нэгжийн чадавхийг үйл ажиллагаа явуулж байгаа бол, нийт хуваарь үргэлж боломжгүй юм хийх ёстой. Энэ тохиолдолд, нягтлан бодох бүртгэл, тодорхой давтамжтайгаар (жишээ нь сар бүр) дээр хийж байгаа ч хэдий ч, нийтлэг хуваарь юм.

бие даасан ажилтан (буюу ажил олгогчийн) хуваарийг ажлын бүхэлд нь аж ахуйн нэгжийн ажлын хуваарь өөр байж болно. Гэвч энэ схем үед ашиглах нь урт удаан хугацаанд боловсруулсан болно гэсэн үг юм. Энэ нь зохих албан үүргээ ерөнхий хуваарийг ажилтан бий болгож байна. бүхэлд нь бүлгийн ажлын хуваарь нь тухайн бүлэг дэх бие даасан ажилтан бус дагаж хуваарийг тохиолдолд ажилтны ажлын цагийг бие даасан системийн оноосон байна. Ийм тогтолцоо, түүнчлэн ерөнхий нягтлан бодох бүртгэл, төлөвлөсөн ажлын хуваарь бий хэрэглэж, харин сар бүр хийж байна. Тиймээс бие даасан ажлын цагийн хуваарь ерөнхий төлөвлөгөө, томилогдсон ажилтанд өөр юм.

хувь хүн, ерөнхий график заахад ашиглагддаг ажлын зөрүүтэй тохиолдолд ирц үйлдвэрлэсэн. Ажлын хүснэгт энэ нь урт удаан хугацаанд, эсвэл гүйцэтгэлийн цаг хугацаа тооцох тохиолдолд ажлын хуваарь гаргах боломжгүй юм тохиолдолд ашиглаж байна.

тодорхой үед ажлын зохион байгуулалтын хэлбэр, хоногийн эхлэл, төгсгөл, урт бие даасан хяналт оролцсон, flexitime томилсон. Тиймээс нягтлан бодох бүртгэлийн хугацааг дагуу стандартын дагуу нийт шаардагдах гаралт цаг. Уян хатан хуваарь ажилтан, ажил олгогч хоёрын хооронд харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр тодорхой хугацаанд тогтоосон байна. ерөнхий дүрмийн дагуу хийсэн ийм цаг мөрдөх хэлхээний дээр амралтын өдрүүдээ хангах.

тохиолдолд томоохон үйлдвэрлэлийн хэмжээ өдөр тутмын ажлын цаг зөвшөөрөгдөх хугацааг нэмэгдүүлэх, тоног төхөөрөмж, үр ашигтай ээлжийн хуваарь өгсөн байна сайжруулах хэрэгтэй. Үүнээс гадна, бүлэг тус бүрийн оноосон ажилтнууд түүний томилсон орлуулж ажлын хуваарийн дагуу ажлаа хийдэг. Энэ ажлын схем дансны тоо, дэг журам, interleaving, эхлэл, ээлж бүрийн үргэлжлэх хугацаа ба төгсгөл орно. тасралтгүй үйлдвэрлэлийн үйл явцын хүрээнд зохих сольж график ашиглаж байна. Ийм тохиолдолд, дүрмийн дагуу дөрвөн баг, гурав нь тэдний ээлжийн хэсэг болгон өдөр бүр ажиллаж байна, нэг амарч байгаа юм. Ийм хуваарь тасралтгүй хоёр ээлжээр ажлыг хориглодог. Гурав дахь ээлжиндээ - хамгийн нийтлэг журам interlace ажилтан, хоёр дахь ээлжийн эхний аас хөдөлгөдөг нь дараа нь шууд захиалга байна шилжуулж байна. Энэхүү журам нь өдөр тутмын хүний үйл ажиллагааны байнга хэмнэлтэй харгалзана.