"Tele2": ОХУ-ын хотуудад ажилчдын туршлага. "Tele2" ажил, үйлчилгээний онцлог

За яахав, ажил нь тус компанийн сонголт - асуулт биш маш энгийн юм. Гэхдээ юу "Tele2" вэ? Энэ ажил олгогчийн ажилтны сэтгэгдэл жигд бус байна. Харин тэд маш их хаа нэг газар сайн, гэхдээ хаа нэгтээ биш, байна. Тиймээс тулд "Tele2" юу ойлгож байна. Тэгээд маш сайтар. Үнэн хэрэгтээ, хөдөлмөр эрхлэлт дараа ялангуяа та мэхэлж, эсвэл эрх, үүргээ гүйцэтгэх байх нь хүргэнэ гэдгийг мэдэхийг хүсэхгүй байна уу? Тиймээс бид өнөөдөр тулгарч багц ажлуудын судалгааг эхлэх аль болох богино хугацаанд бидэнд үзье. Энэ нь анх харахад юм шиг санагдаж болох юм шиг тийм ч хэцүү биш юм.

үйл ажиллагаа

Тухай "Tele2" хянаж ажилтнууд үлдсэн байна өөр өөр байдаг. Жишээлбэл, компанийн үйл ажиллагаа шүүгдэх бол бүх зүйл нь маш сайн байдаг. Энэ нь ажил олгогч - өөр гар утасны оператор. Ба энэ нь ихэвчлэн тухайн байгууллагад ажилд авах, ажилд зуучлах үйл явц нь тохируулна. Тиймээс ямар ч атгаг санаа.

-д "Tele2" та SIM карт, гар утас, зарим нэг тогоо, гар болон гэрийн интернэт холбох худалдан авах зэрэг боломжтой юм. Ашиг байгууллага гэж хэлж болно гэж! Хамгийн гол нь хэрэглэгчид сэтгэл хангалуун байдаг. Тэгэхээр энэ юм. Гэвч корпорацийн нэр хүнд нь ажилчдын санал ч үгүй биш өнгөрсөн зүйл юм. юу юу олохын тулд оролдоод үзье.

хэн ажил

Жишээ нь, ажил эрхлэх ажлын зурагт хуудас анхаарал хандуул. Тэд хамгийн чухал үүрэг биш гүйцэтгэдэг. "Tele2" Энэ утгаар нь ажилтнуудын санал ажил, энэ нь төвийг сахисан байна. Хүн бүр манлайлагч байхыг хүсдэг - Бид аз жаргалтай боломжит бүх ажилчид гэж хэлж чадахгүй. Харин "Tele2" Энэ амлаж чадахгүй. Бүх дараа зөвхөн энгийн ажил байрлуулсан байна.

Хэн хамтран ажиллах юм бэ? Жишээ нь, дэмжигч, эсвэл SIM карт борлуулалтын менежер. Shop туслахууд, оффисын ажилчид, түүнчлэн дуудлагын төв операторууд, бас байнга хэрэгтэй байна. Зарчмын, гайхах юу байна. Бүх ажлын байр компанийн үйл ажиллагаанд тохирсон. Тиймээс бид ч айх юм юу ч байхгүй юм гэж хэлж болно.

нас

ажил эрхлэлтийн ажлын хувьд "Tele2" (Воронеж) ажилтнууд нэлээн сайн шүүмж авдаг. Тэгээд зөвхөн энэ хотод, харин Орос даяар. Ялангуяа улмаас компани нь бараг хэн ч авч болно гэдгийг. өргөдөл гаргагчийн нас харилцан адилгүй байдаг ба албан тушаал хамаарна.

Жишээ нь, дэмжигч, өргөдөл дагуу, 10 настай сурагч байж болох юм. Гэхдээ (албан тушаал, дэлгүүрт) борлуулалтын менежер - 16 жилийн өсвөр насны хүүхэд. Хэрэв та SIM карт түгээх хүсэлтэй байгаа бол, та нас нь 14 жил байх ёстой. Энд мөнгө олох боломжийн газар юм. Энэ нь мэдээж тааламжтай. Тиймээс "Tele2" тойм ажилтан (Воронеж, Москва гэх мэт) маш сайн утгаар болгодог. Гэвч баярлах биш, тэр даруй компанид ажиллах ажиллуулах хэрэгтэй. Магадгүй анхаарал хандуулах нь зүйтэй юм илүү чухал зүйл байдаг юм бэ?

ярилцлага

Мэдээж хэрэг, байна. Жишээ нь, ярилцлагын хэсэг. Энэ үйл явц нь заримдаа тухайн компанийн боломжит өрсөлдөгч няцаах боломжтой юм. Тэгээд дараа нь "Tele2" -д ажиллах ажилтан үнэлгээ (Москва, Санкт-Петербург болон оросын бусад хотуудад) нь маш сайн байдаг. Тухайлбал, үнэндээ төлөө бүхэл бүтэн үйл явц нь маш их цаг хугацаа биш юм.

өргөдөл гаргагч дагуу, эсвэл албан таныг урьж, эсвэл дэлгүүр корпорацийн шууд ажлын байр хэлэлцэх боломжийг олгодог. менежер ярилцаж нөхөрсөг орчинд, өргөдөл гаргагчийн Хувийн бөглөх, нэгтгэх ёстой, чи асуусан байна асуултанд хариулах гээд (гол төлөв зан чанар, тэдгээрийн боломжуудыг тайлбарлах гэж асуув) (Хэрэв та бэлэн тэдэнтэй хамт авчрах болно), дараа нь сонгосон ажил сонсдог. Яриа харах хэтэрхий их дарамт шахалт, шударга бус ч, нөхөрсөг уур амьсгалд явагддаг. Маш таатай. Цөөн тооны өрсөлдөгч ийм таатай өөрөөрөө сайрхахгүй болно!

Цагийн хуваарь

Бидний маш энгийн биш, ажил олгогчийн ажиллаж цаг тухайд нь. Энд гэхээсээ илүү ихэнхдээ сөрөг санаа бодол. Мөн тэд ихэвчлэн зөвтгөж байна. бүх асуудал (дэлгүүр, хэрэгслийн-д наймаа эрхлэгчид) "Tele2" ажилтан үнэлгээ, учир нь ажил хуваарийн хувьд гэрээний зарим зөрчсөн биш, хамгийн сайн хийдэг юм. Энэ нь юу гэж байна?

Жишээлбэл, та анх таны ажлын үр дүнгийн цаг, давтамж дээр санал нэг байна. 2/2, 5/2, эсвэл - Дүрмээр бол, энэ нь түгээмэл сонголт болох цагийн. Энэ бүхний тусламжтай та тогтмол амралтын өдөр байх болно. хангалттай том гаруй Энэ шугам. ажлын өдөр 8 цагийн турш дунджаар.

Гэвч энд, бодит байдал дээр нөхцөл байдал арай өөр байна. Та маш олон удаа солих (Хэрэв та шинэ ажилтан шүү дээ, ялангуяа хэрэв байгаа бол) болон илүү цагаар ажиллах үлдээх үүсгэж болно. өргөдөл гаргагч дагуу маш олонтаа оронд ажлын өдөр 8 цагийн 12-13 үргэлжилдэг гэж болж байна. амралтын болон баярын байхгүй байна. Зарим ажилчид ч тэд төслийг морь ажиллахыг албадан байна гэж хэлж байна. Бараг л унтаж, үлдсэн бол. Тэгээд үзэгдлийн энэ төрлийн хүмүүс сэтгэл хангалуун байгаа нь маш цөөхөн байдаг. Ялангуяа та зүгээр л гараагаа барьж эхэлж байгаа бол.

Ажлын байр өсөлт

"Tele2" ажилтан талаар карьерийн-аас санал ч бас тодорхой бус авдаг. Зарим нь шаардлага - Энэ гар оператор лавлана биш, хэвийн байрлалд ажиллах хүсэж байна. Бусад Гэхдээ та карьераа барих явах хэрэгтэй бол энэ нь гэж хэлж байна. Энэ нь эргэлзэж олж авах хялбар боллоо!

Дадлага ямар ч хурдан ажил өсөлт, та ярилцлагадаа амлаж байна гэж хүлээх хэрэггүй гэдгийг харуулж байна. бусад тохиолдолд та ахлах менежер менежер авирч боломжтой болно. цалин хөлс ямар ч ялгаа, харин хариуцлага та нарт том ногдуулна. Бус, хамгийн сайн хэрэг хувилбараар, энэ биш гэж үү? Тиймээс та ажил хөгжүүлэх зорилгоор хөдөлмөр эрхлэх гэж байгаа бол, ямар ч шаардлагагүй "Tele2" руу явах гэж болж байна. Тийм ээ, зарчмын хувьд ерөнхийдөө гар утасны оператор гоо сайхны салон байна. Бүх мөн адил схемийг ашигладаг.

орлого

Бид ашгийн тухай ярьж байгаа бол, дараа нь ерөнхий бүх зүйлд маш муу байна. Ямар ч байсан, тиймээс "Tele2" ажилтнуудын санал хүсэлтийг талаар уншдаг. Тэд ямар ч цалин, хөлс, төлбөр, эсвэл хөдөлмөрийн нөхцөлийг хүлээн зөвшөөрч байна. Яагаад ийм байна вэ? Эцсийн эцэст бүх зүйл тайлбар байна!

Тэгээд "Tele2" ч мөн адил. Эхлээд энэ нь ярилцлагын үеэр та хуурч болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй юм. өндөр цалин, түүнчлэн сайн цалин (наад зах нь 20 000 рубль) амлаж байна. Дээрээс нь, төлбөр "цагаан" байх болно. Энэ нь сэтгэл хангалуун байна. Гэвч бодит байдал дээр та бүхэн хамгийн түгээмэл худал анзаарч болно.

Гэрээ танд цалин 10 мянга гаруй ямар ч рубль зааж болно. Та анх санал болгосон хамаагүй бага. Дээрээс нь, энэ нь орлого "саарал" байх болно гэж болж байна. Тэгээд ямар ч тэтгэмж, урамшуулал хүлээж чадахгүй. Гол орлого нь та хийсэн гүйлгээний үндсийг бүрдүүлэх болно. гар утас, эсвэл SIM картыг Зарагдсан - Хэрэв та борлуулах 2-3% авах болно. Ямар ч? Ямар ч цалин хөлс нь "нэмэлт" гэж хүлээж болохгүй.

Нэг талаас энэ нь маш шударгаар. Гэхдээ нөгөө талаас - Өргөдөл гаргагч нь ердөө л буруу байгаа бөгөөд өндөр орлоготой ажил оролдсон. Тэгээд хэн ч хандлага нь энэ төрлийн дуртай. Энэ нь та нар ч гэсэн сарын эцэст юу ч үгүй үлдэх болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй юм. Цалин хөлс "Tele2" саатал-д ашиглаж байна. Тэгээд сүүл, дутуу төлсөн байна. Энэ бүхэн нь мэдээж, аз жаргалтай байж чадахгүй. компани "Tele2" (Москва, Санкт-Петербург болон бусад хотуудад) харьцангуй ажиллагчдын хяналт. үнэхээр сайн, гэхдээ аймшигтай биш.

онцлог

Энэ нь компани хөдөлмөрийн өөрийн онцлогт гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Мөн тэдний хувьд "Tele2" ажилтнуудын санал хамгийн сайн хэтэрхий хол авдаг. Гэвч аймшигтай биш, тэдгээр нь байж болох юм.

Жишээ нь, торгуулийн системийг бий байдаг. Тэр утгаараа бүх зүйл үүнийг хэрэглэнэ. "Tele2" хайртай торгох. Мөн энэ нь өргөдөл гаргагчийн зүгээс маш их төөрөгдөл, сэтгэл ханамжгүй шалтгаан болж байна.

Үүнээс гадна, бас практик сургалт, үнэгүй боловсрол зэрэг боломж юм. Энэ ий тухай мэдээлэл 1 сар байна. Нэг талаас нь хэвийн үзэгдэл. Хүн танд хэрэгтэй бүх зүйлийг сурч болно, дараа нь ажиллах авах болно. Гэхдээ нөгөө талаас - "Tele2" компанийн тэнд ажилтнууд эргэлт юм. Сургалт, дадлагын төлсөн байна. Та зүгээр л үнэгүй сар ажиллах боломжтой, дараа нь үлдээх хэрэгтэй. Тэгээд цалин ямар байх. Эсвэл та нар юу ч төлөх, ажлын эхний өдөр ажлаас нь халсан авч байна. хөдөлмөр эрхлэлтийн өмнө мэдээллийн ялгааг санаарай.