Ажилгүйдэл, төрөл, хэлбэр

Ажилгүйдэл бол улс төрчид, эдийн засагчид, социологчдын анхаарлыг татдаг үзэгдэл юм. Энэ нь нийгмийн зохион байгуулалтын чухал үзүүлэлт бөгөөд ажилгүйдлийн түвшин өндөр байгаа нь улс орны эдийн засаг, нийгмийн байдлыг дордуулж байна. Ажил хайж чадахгүй байгаа хүмүүсийг ажилгүй хүмүүс гэж нэрлэдэг бөгөөд нийгмийн гишүүдийн тоог гаргадаг статистик тойм нь тэдний түвшинг тодорхойлдог ба энэ нь чадварлаг хүмүүсийн тоогоор тооцдог.

Ажилгүйдэл ба түүний төрлүүд: сайн дурын ба хууль бусаар

Ажилгүйдлийн төрөл, хэлбэр, хэлбэрүүд байдаг бөгөөд эхний хоёр үндсэн төрлүүд нь сайн дурын, албаддаг.

Эхний тохиолдолд хүн ажиллахаас татгалздаг. Энэ нь янз бүрийн шалтгааны улмаас: цалин хөлс багатай, ажил хөдөлмөр, ур чадварын урам зориг дутагдалтай байдаг. Эдийн засгийн тогтворгүй байдлын үед сайн дурын ажилгүйдлийн давтамж нэмэгддэг.

Хүлээж авах ажилгүй хүн ажил эрхлэхийг хүсч байгаа үед цалингийн түвшинд тохирсон ч сул орон зай олж чадахгүй.

Ажилгүйдэл ба төрөл: бүртгэлтэй, ахиухан

Бүртгэгдсэн ажилгүйдэл нь ажил эрхлээгүй хүмүүсийн тоо боловч албан ёсны байгууллагад бүртгэгдэж, сул суудалд хүлээлгийн жагсаалтанд байна.

Ач холбогдолгүй хүн амын тоо нь хүн амын хамгаалалтгүй давхаргын ангилалд хамрагдаагүй ажилгүй хүмүүсийн тоо юм. Үүнд эмэгтэйчүүд, залуучууд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, нийгмийн доод давхаргын төлөөлөл багтдаг.

Ажилгүйдэл ба түүний төрлүүд: тогтворгүй, бүтцийн шинжтэй

Ажилгүйдлийн эхний хэлбэр гэдэг нь түр зуурын шалтгаанаар үүссэн ажлаас халах явдал юм. Жишээ нь, улирлын ажил эсвэл сайн дураар шилжүүлэх.

Боломжит ажилчдыг мэргэшсэн боловсон хүчин шинэ шаардлага, стандартад нийцээгүй үед бүтцийн ажилгүйдэл үүсдэг. 1990-ээд онд ОХУ-д эдийн засгийн бүтцийн өөрчлөлт явагдаж байсан үед ийм мэргэжилийн зах зээл үл мэдэгдэх мэргэжлээр шинэчлэгдэж эхэлдэг байсан ч нийгэм нь боловсролын хурц шилжилтийг бий болгоход бэлэн биш байсан нь олон нийтийн ажилгүйдэл, Оросын хөдөлмөрийн зах зээлийн мэргэжилтнүүд.

Ажилгүйдэл ба төрлүүд: институциональ, фрикаль болон далд

Бодит байдал үүсч болох үед төр нь боодлын хэмжээг хязгаарладаг үед институцийн ажилгүйдэл үүсдэг.

Ажилгүйдэл нь эдийн засгийн тогтвортой байдал бүхий улс орны хувьд хэвийн үзэгдэл юм. Тиймээс энэ нь ажилтны хувьд илүү таатай ажлын түр зуурын хайлт гэсэн үг юм.

Нууцлагдмал ажилгүйдэл бол ажилгүйдлийн түвшинг нийгмээс нуун дарагдуулахыг хэлдэг.

Ажилгүйдэл ба түүний төрлүүд

Зарим төрлийн ажилгүйдэл нь төрөлд хуваагдана. Албадан ажилгүйдэл нь гурван төрөлд хуваагдана.

• Циклиц. Хэрэв улс орон эдийн засгийн хямралыг системтэйгээр мэдэрч, тодорхой салбарыг сэргээн босгоход хүрвэл энэ мөчлөгийн ажилгүйдэл энд бий болно.
• Улирлын чанартай. Эдийн засгийн зарим салбарыг улирлаар идэвхжүүлдэг. Тухайлбал, хөдөө аж ахуйн газар нь олон салбартай бөгөөд газар дээр нь зөвхөн өвөл дулаан улиралд (хавар, зун, намрын улиралд) газар тариалан шаардагддаг.
• Технологи. Энэ нь хүний хөдөлмөрийг машин механизмаар сольсноос болж зарим мэргэжлүүд нь цаг хугацааны хувьд хамаагүй хамааралгүй болох явдал юм.

Нууцлагдмал ажилгүйдэл нь хоёр төрөлд хуваагдана.

• Албан ёсны. Үйлдвэрлэл хэсэгчлэн зогссон үед үүсдэг: хүмүүс албан ёсоор аж ахуйн нэгжид албан ёсоор бүртгэгддэг боловч ажиллахгүй байна.
• Албан бус. Энэ ангилалд ажилгүйдлийн түвшинг бүртгээгүй хүмүүс.

Ажилгүйдэл, түүний хэлбэр

Хүмүүсийн тооноос хамааран хоёр төрлийн ажилгүйдэл байдаг.

• Масс. Энэ нь эдийн засгийн хямралд орсноор томоохон аж ахуйн нэгжүүдийн томоохон уурхайг хаах, төсөвт цалин хөлс өгөхгүй байх зэрэг болно. Ялангуяа том хэмжээний аж ахуйн нэгжид ажилгүйдэл ихсэж байгаа бөгөөд энэ нь оршин суугчдын дийлэнх нь ажил эрхлэлтийг хөнгөвчлөх боломжийг олгодог.
• Хэсэгчилсэн. Тухайн аж ахуйн нэгжийн бүтээгдэхүүний эрэлт хэрэгцээг ямар нэг шалтгааны улмаас багасгах үед үүсдэг.

Ийнхүү ажилгүйдэл нь тухайн улс орны нийгэм, эдийн засгийн байдлыг илэрхийлэх үзүүлэлт юм. Энэ нь олон шалтгаантай, янз бүрийн хэлбэр, төрөлтэй байж болно.