Ажилчид санал: супермаркет "Crossroads" ОХУ-ын гинжин

ОХУ-д, сайн, ухамсартай ажил олгогч асуудалтай олох. Агуулж амьдралд энэ санаа хүн бүрт өгсөн байна. Тийм ч учраас өмнө нь тухайн компанид хөдөлмөр эрхлэх явдал юм боломжит босс ажилтнуудын үзэж сонирхож виз мэдүүлэгч. Зөвхөн аль болох энэ замаар тогтмол захирагдагсдынхаа нь шударга яаж ойлгох юм. Өнөөдөр бидний анхаарал худалдааны сүлжээ "уулзварт" танилцуулсан болно. ажилтнуудын санал, байгууллагын тодорхойлолт, дэлгүүрт сул орон тоо - гэдгийг ойлгох нь чухал юм шүү дээ.

Хэрэв тийм бол гэж компани сайн байна уу? Би түүнийг холбоо барих ёстой вэ? Хэр сэтгэл хангалуун тэдний ажил олгогчид захирагдаж байна вэ? Энэ бүх асуултын хариулт доор олж болно. Үнэн хэрэгтээ, "Crossroads" шударга талаар эцсийн дүгнэлт нь энэ бололтой илүү хэцүү юм хийх ёстой. үнэлгээнүүд захирагдагсдынхаа дараа нь ихэвчлэн юу ч баталсан юм. Тиймээс бүх судалгааны мэдээллийн шинжилгээний дараа ч гэсэн сайн санааны болон корпорацийн falsity тухай ярих нь 100% боломж байж болохгүй.

тодорхойлолт

Нэгдүгээрт, уг нь бол юу нь бага зэрэг "Crossroads". ажилтнууд Санал хүсэлт Ажил олгогч нь их төстэй бусад компаниудын дундаас гарч зогсож биш гэдгийг харуулж байна.

ОХУ-ын худалдааны сүлжээнд танигдсан - зүйл "замын уулзвар" гэсэн юм. Өөрөөр хэлбэл, компани улс орон даяар байрлах дэлгүүрүүд юм. "Perekrestok" супермаркет Санкт-Петербург болон Москвад нээж эхлэв. Өнөөдөр тэд ОХУ-ын олон хотод байдаг. Жишээ нь, Саратов байна. Тиймээс энэ нь ажил олгогч судалгааны дор байдаг гэж хэлэх боломжгүй юм - нь залилан юм.

"Crossroads" - нь супермаркет. Тэд худалдан авагч нь тус бүр та орчин үеийн хүний өдөр тутмын амьдралд хэрэгтэй бүхнийг олж болно. Ажил олгогч нь давхацсан "Виктория", эсвэл "Долоо дахь Тив" гэж хэлсэн байна. Гэвч тэдний ялгаатай Хэрэглэгчийн санал дүгнэлт, үнэ дагуу энэ худалдааны сүлжээний ихээхэн доогуур санал болгож байна. "Crossroads" нь төсвийн супермаркет юм. Энд, худалдаа, хоол хүнс, хувцас, болон гэр ахуйн цэвэрлэгээний бүтээгдэхүүн. Маш тохиромжтой! Ямар ч байсан, худалдан авагч байна.

улс орон даяар тархсан

"Crossroads" гэх албан хаагчдын талаар эерэг сэтгэгдэл бид нэлээн том, алдартай ажил олгогчийн тухай ярьж байна зүйлээ авдаг. Урьд нь дурдагдсаны адил компани нь бүх борлуулалтын сүлжээ, ОХУ-д байрладаг. Энэ компани нь үнэндээ байхгүй гэсэн үг юм.

Одоогийн байдлаар "Crossroads" Санкт-Петербург болон Москва дахь нэлээн том супермаркет юм. Үүнээс гадна, эдгээр дэлгүүрүүд Orel, Тюмень, олж болно Тула, Калуга, Нижний Новгород, Pyatigorsk, Самара болон Магадан. Энэ хотуудад бүрэн жагсаалт биш юм "Crossroads". Энэ нь борлуулалтын сүлжээ ч ийм шинэ дэлгүүрүүд ОХУ-ын янз бүрийн бүс нутагт үе үе нээж байна, идэвхтэй хөгжүүлж байгаа болно.

ажилтнууд нь түүнд зориулсан хүлээн авсан зэрэг ажил магадлал өндөр зэрэгтэй өөр хот руу явах болно "Crossroads" эерэг үнэлгээ ажиллах шаардлагатай биш юм. ОХУ-ын ихэнх бүс нутагт аль болох ажлын байрны ажлын байр ол. Үүнээс гадна, дэлгүүрийн байршил нь ихэвчлэн ажил эрхлэлтийн гэр оронд ойр харагдах боломжийг олгодог. Энэ нь бага зэрэг нэмэх одоо ч гэсэн нэр дэвшигчдийг онцолдог. Зарим нь гэрээсээ ажиллах ойрхон байх нь маш чухал хүчин зүйл юм.

Бага зэрэг түүх

Энэ бол луйвар биш гэдгийг 100% итгэлтэй байхын тулд, энэ нь гэж ажил олгогч хөгжлийн түүхийг судлах шаардлагатай байна. Тус компани "Crossroads" -ийн ажилчдын сэтгэгдэл ихэвчлэн холимог байдаг. Түүний хэлснээр энэ нь байгууллагын шударга шүүх хэцүү байдаг. Зарим нь залилангийн ажил олгогчид буруутгаж байна. Гэсэн хэдий ч, энэ нь тийм биш юм.

"Crossroads" гэж нэлээн томоохон супермаркет сүлжээ юм, 1995 онд түүний эхлэлийг авсан. Эхний дэлгүүр Москва хотод нээв. 1997 онд зохион байгуулалт өргөжүүлсэн байна. Энэ нь ОХУ-ын нийслэл өөр өөр дүүрэгт салбар нээгдэнэ. Нэг жилийн дараа тус улс аль хэдийнэ 20 орчим хадгалдаг байна "Crossroads".

Бүс нутгийн зах зээл дээр арилжаа сүлжээ нь зөвхөн 2002 онд гаргасан. Дараа нь заасан учраас ажил олгогч, харин идэвхтэй, хурдан түүний өргөтгөл эхэлсэн. 2003 онд зохион байгуулах гинж "Жонш" худалдан авч, нэг жилийн дараа тэр Ярославль орсон. 2006 онд нийлсэн "Pyaterochka" болон "Crossroads".

Үүнээс гадна, борлуулалтын сүлжээ хураамжийн харьяа бий болов. 2008 онд тэнд хадгалдаг "Ногоон уулзвар" байсан юм. Нэг жилийн дараа, байгууллага эхний Тюмень бүс нутагт үзэгдэв. хотын анхны дэлгүүрүүд ажил олгогчид 2016 онд барьсан байна.

Бодит компанийг - Энэ бол "Crossroads" Дээрхи нь дагадаг. Тэрээр идэвхтэй, шинэ дэлгүүр нээх тэлж, Орос даяар тархаж, хөгжиж байна. Scammers ихэвчлэн хувь нь ургаж байна. Гэхдээ энэ нь шаардлагатай эсэх талаар ажил олгогч нь "замын уулзвар" шийдвэрлэх вэ? ажил, хөдөлмөр эрхлэлтийн ямар онцлог эхний ээлжинд анхаарах нь зүйтэй вэ? Хэр сэтгэл хангалуун Энд түүний ажил захирагдаж байна вэ?

зар сурталчилгааны тухай

Өмнө "уулзварт" -д ажил олсон холимог сэтгэгдэл ажилтан дурдсан. Тэдгээрээс зарим нь сайн санал биш, харин маш их байдаг. Ихэнх нь өргөдөл гаргагчийн оршин суугаа тодорхой дэлгүүр болон бүс нутгийн хамаарна.

Гэсэн хэдий ч, бараг бүх захирагч нэг бүрээс захиргаанд тэд үнэхээр хөдөлмөр эрхлэх санал татагддаг байна. Тэд бүгд нь урин харж байна. "Crossroads" санал болгож байна:

• албан ёсны ажил эрхлэлт,
• тогтвортой, тохиромжтой хуваарь;
• өндөр ашиг;
• ажил хэтийн төлөв;
• нөхөрсөг, сайхан ажилтнууд;
• Мэргэжлийн хөгжүүлэх;
• алдартай компаниуд хөгжиж буй туршлага;
• албан тушаалд нь төрөл бүрийн,
• цаг хугацаанд нь цалин,
• бүрэн ашиг тус багц хэлбэрээр байдаг.

Үүнээс гадна, бүх виз мэдүүлэгчид ажил эрхлэлтийн үнэ төлбөргүй боловсрол баталгаатай байна. Энэ нь заавал алхам хүмүүс чадварыг үнэлэх боломжийг олгодог юм. нэг буюу бусад ажлын байрны тохиромжтой биш юм бол та хөдөлмөрийн гэрээ татгалзаж болно. Хэн ч хамтран ажиллах байх болно албадан.

Гэхдээ энэ бүх эрх, үнэхээр юм бэ? Эсвэл "Crossroads" зүгээр л бүх талаараа шинэ ажилтан төөрөгдөл гэж оролдож энэ нь ажил олгогчдын ихэнх нь вэ гэж үү?

Жобсын тухай

Зарим зар туршлагагүй ажилчдад зориулсан төөрөгдөл .Үр байна гэж хэлж байна. Хэрэв та "уулзварт" амлалтуудын анхааралтай харах юм бол, бид тэд бусад корпорациудын ажил эрхлэлтийн зар дийлэнх нь ямар ч өөр өөр байна гэж харж болно. Тиймээс зарим нэг өргөдөл гаргагч нь хэтэрхий компанид итгэж чадахгүй байна.

Аль-д "Crossroads" ажил санал болгож Москва? ажилтан нь санал стресс Орос, ажил олгогч судалгааны хүрээнд зөвхөн бол бүх хотуудад, тэнд үргэлж шинэ хүн ажиллаж байна. Жобс харилцан адилгүй байдаг боловч тэдний дунд удирдах албан тушаал олох нь ховор байдаг. Ерөнхийдөө, Москва (биш, зөвхөн энд) -д энгийн зургуудаа хэрэгтэй.

Гол байрны нэр дэвшигчдэд санал болгож байна дундаас гарч зогсож:

• касс / худалдагч,
• агуулахын ажилтан;
• ачигч,
• merchandisers;
• аюулгүй байдлын хамгаалагчид;
• гал тогооны ажилчид;
• цэвэрлэгч.

Олон ажил хайгчид эдгээр бүх албан тушаал янз бүрийн хотуудад хаалттай байна гэж хэлж байна. Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн зар цаг олж болно гэсэн үг юм. Зарим ажилтнууд энэ үзэгдэл зэвүүн. Бүх дараа бол энэ эсвэл тэр газрыг хөлсөлж хүнийг, албан тушаал хаалттай байх ёстой. Энэ тохиолдолд олон пүүс том ажилтнууд эргэлт тухай бодож эхэлж байна. нь байнга өсөн нэмэгдэж буй борлуулалтын сүлжээгээр - "уулзварт" гэдгийг мартаж болохгүй. Тиймээс байнга шинэ жирийн ажилчин хэрэгтэй байна. Төрийн бус устаж сул орон тоо гайхах байх хэрэггүй. Энэ нь хамгийн супермаркет хувьд хэвийн юм.

ярилцлага

"Crossroads" ажилтнууд үнэлгээний ажил (Санкт-Петербург, Москва болон бусад бүс нутаг нь - тийм чухал биш юм) хийсэн ярилцлага эерэг байна. Гэсэн хэдий ч, олон ижил төстэй ажил олгогчид шиг.

цэг нь өргөдөл гаргагч нь ирээдүйн ажил олгогч нь анхны хуралдаан дээр маш нөхөрсөг уур амьсгалыг онцолж байгаа юм. Ажилд авах менежерүүд урам зоригтойгоор хэллээ түгээх сүлжээний ажлын байрны бүх ашиг тусын талаар ярьж байна. боломжит Ажилтан бүр цаашдын хамтын ажиллагааны талаар болон сул орон тоо талаар сонирхолтой мэдээллийг тодруулах болно.

Нэг нь "Crossroads" үнэхээр захирагдагсдынхаа тухай санаа тавьдаг гэсэн сэтгэгдэл авдаг. ярилцлага тусгайлан тоноглосон өрөөнд явагддаг, ямар ч тусгай үйл явц байхгүй байна. Нэгдүгээрт, өргөдөл гаргагч нь санал асуулга, дараа нь хүний нөөцийн менежер сэргээх судалгаа, иргэн нь яриа хэлэлцээ, дараа нь гарч эзлэв. "Crossroads" ажилтан тойм (Москва, Петр, эсвэл ямар нэгэн өөр бүс - тийм чухал биш юм) тодорхой бус байна. Зарим ажилчид ярилцлагын үеэр идэвхтэй компанийн ашиг болон мэргэжлийн хөгжлийн хэтийн төлөвийн тухай ярих гэж байна.

ажил эрхлэлт, бүртгэлийн тухай

супермаркетаас "Crossroads" -ийн чанарын хувьд давуу болон сул талуудыг үзүүлдэг гэж юу вэ? Ажил олгогч нь өөр өөр юм ажилчдын сэтгэгдэл үлдээсэн байна. Түүний хэлснээр, гэж байна гэж байна, энэ нь хэцүү даргын бүрэн бүтэн байдлыг дүгнэх явдал юм.

Гэсэн хэдий ч, ажилчдын ихэнх нь албан ёсны ажил эрхлэлтийн тухай ярьж. Үнэндээ захирагдагсдынхаа хөдөлмөрийн гэрээ, холбогдох бүртгэл дараа ажил номонд хийсэн нь. ОХУ-д заасан зааврын дагуу бүх захирагдаж ажиллах нь "Crossroads". Албан бус ажил байхгүй байна! Энэ баримт нь олон өргөдөл гаргагчид тааламжтай.

Гэсэн хэдий ч зарим нэг ажилтнууд "Crossroads" албан бус хөдөлмөр эрхлэлтийг талархан хүлээн авч байна гэж үздэг. Зарим ажилчид гэрээнд гарын үсэг зурах нь удаан хугацааны туршид хүлээж байгаа, хэн нэгэн албан ёсны бүртгэлд өмнө тэтгэвэрт гарсан. Эдгээр санал нь ихэвчлэн тохиолдож байна. Тиймийн тул, тэд найдвартай биш юм. Үүнээс гадна, "Crossroads" албан бус ажлын ямар ч нотлох баримт үгүй. түгээх сүлжээг идэвхитэй хөгжүүлэх ажил олгогчийн сайн санааны тухай бодох нь сорьсон байна. Үнэн хэрэгтээ, ОХУ-ын компанийг улсын бүртгэлд бүртгэхээс гадна ажиллах нь ирээдүйд асар их асуудал байх болно ажилтан ажилд авах үед. Хангалттай тогтмол шалгалт явуулах.

цалин

"Crossroads Express" гэж юу вэ авдаг ажилтнууд сэтгэгдэл? Москва эсвэл энэ худалдааны сүлжээний байгаа бусад хот - тийм чухал биш юм. улс орны янз бүрийн бүс нутагт энэ ажил олгогчийн ажилтнуудын санаа бодлыг харьцуулах, энэ нь корпорацийн давуу болон сул тал хаа сайгүй адилхан байна гэж дүгнэж болно.

Тусгай анхаарал боол цалин төлж байна. сайн орлого, шагнал, эрчим хүчний өгөв, өсөлт нь орлогын янз бүрийн амлалт нь бүх иргэд ажил эрхлэлт. Ер нь өөр дүр зургийг гаргаж ирэх.

"Crossroads" ажилтан хянаж ажил (Москва, Саратов, Петр нар). Сөрөг төрлийн орлого үүнийг авдаг. Олон захирагч нэг бүрээс захиргаанд цалингийн байгууллага маш муу байна гэж үзэж байна. Аз жаргалтай "цагаан" цалин, гэхдээ ямар ч илүү. Энэ нь цалин хөлс холбоотой ажил олгогчийн бүх эерэг боломжуудыг, төгсгөл юм.

компанийн дутагдалтай дунд ихэвчлэн дараах оноо онцлон:

• тогтмол шийтгэл;
• төлбөрийн саатал;
• бага цалин өсөх нь үгүй;
• компанийн ажилчдыг төлж чадахгүй нь чиглэсэн мөнхийн зөвшөөрөлгүй удирдлагын тойм,
• ямар ч урамшуулал.

ажилчид "Crossroads" олон үнэлгээний дагуу байгууллага бүр золгүй "цагаан" энгийн ажилчдын цалин төлж байх нь бүх зүйлийг хийхийг хичээх болно. ямар ч харагдаж байгаа Улс Ийм Талархал, тэд зүгээр л маш олон удаа гарч байна. Иймд өргөдөл гаргагч ийм сөрөг зүйлсийг итгэх хандлагатай байдаг.

Ажлын байр өсөлт

энэ нь карьераа барих газар биш юм - энэ нь "Crossroads" гэж таахад хэцүү биш. хөдөлмөр эрхлэлтийн ажилтан сайн ашиг хэтийн төлөв, мэргэжлийн хөгжил, ажиллахгүй бол ойлгож ийм төлөвлөгөө амласан хэдий ч. хүн цол, файлын нэг байр суурь эзэлдэг бол өсөлт нь хүрч чадахгүй байгаа гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй.

сөрөг төлөвлөгөө нэлээн ихэвчлэн авдаг - (чухал биш Санкт-Петербург, Тюмень, эсвэл ямар нэгэн өөр газар нь компани) Энэ нь "Crossroads" ажилтнууд үнэлгээний ажил яагаад юм. ярилцлагадаа үед бүгд нэг ижил зүйл, бодит байдал дээр ажлын нөхцөлд ижил биш хэмээн хэлж байна. careerists хэсэг ажиллах боломжгүй байна компанид ажилла.

Цагийн хуваарь

Хуваарь, нь "гарцыг" санал цуглуулж ажилтнуудын санал сайн биш юм. Зарим захирагч нэг бүрээс захиргаанд Хэрэв хамт аз жаргалтай байдаг, гэхдээ энэ нь их ховор байдаг. ажилтан "Crossroads" ОХУ-ын өөр өөр хотод юу хийх вэ?

Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээнд тодорхой болзошгүй хэлбэлзэлтээс найдвартай болон хязгаарлалтын тохирсон хуваарийг заасан гэж тэмдэглэсэн байна. Жишээ нь, 5/2 буюу 8 22 цагийн 2/2 нь. Бодит байдал дээр, бараг бүх жирийн ажилчид байнга илүү цагаар байх хэрэгтэй. Тэр төлж, шагнагдах биш юм биш байсан.

эрх бүхий байгууллага

"Crossroads" болон ажилчдын "Crossroads Express" сөрөг санал шинж чанар нь тэдний удирдагчдад зориулсан хүлээн авдаг. ажилчдын 90% нь эрх баригчид сэтгэл хангалуун бус байдаг. Энэ нь бүхэлдээ сайн биш зүйл боловч хэвийн юм.

Олон мэдэгдэл нь "замын уулзвар" -д эрх баригчид - ". Өөрийн оюун ухаан нь" хүн Тэд хууль бусаар шалгалт, торгууль захирагдагчаа, ажлын ачааллыг зарцуулах, бусдын бодлоор гэж үзэж байна. Бүх жирийн ажилчдын зарим албан хаагчдад зориулсан - энэ нь боол, ямар ч эрхтэй юм. Эдгээр нь хамгийн ихээр байгаа нь илэрсэн байна.

Илүү их магадлалтай "Crossroads" тэр ч байтугай хамгийн зохистой, ухамсартай ажилтны ажил эрхлэлтийн дараа дээд тушаалын шударга бус, тэр ч байтугай бүдүүлэг хандлага нь хүртэл тавих хэрэгтэй болно.

үр дүн

Одоо би ажилтнуудын авдаг ямар "Crossroads" санал ойлгож байна. Санкт-Петербург эсвэл энэ худалдааны сүлжээний байгаа бусад хот - ямар ч хамаагүй, ялангуяа нь супермаркет байна. Хамгийн гол нь байгаа бүх салбар ижил дүрэм, зарчмыг тэр.

"Crossroads" - сул талуудтай нь хэд хэдэн сайн ОХУ-ын ажил олгогч. Зарим бүс нутагт, компани ажил олгогч хар жагсаалтад орж унасан байна. Энэ үзэгдлийн айдас зайлшгүй шаардлагатай биш юм. Одоо ямар нэгэн сөрөг санал компани ижил төстэй жагсаалтад өөрийгөө олж болно.

"Crossroads" -д ажлын байр хайх уу? шударга бус удирдагчид, өндөр ачаалал, бага цалин нь түлхэж байгаа бол, та компанид холбоо барьж болно. Энэ нь үнэхээр улс орны янз бүрийн бүс нутагт шинэ ажилтан олж. Одоо би ажилтнуудын авдаг ямар "Crossroads" санал ойлгож байна. Москва - том хот, боломж маш их байдаг. Гэж хэлсэн Ажил олгогч нь ямар ч хэтийн төлөв ямар ажил эрхлэх тохиромжтой юм.