Байгууллагын тухай ойлголт, удирдлагын түүний гүйцэтгэх үүрэг

Удирдлага, эсвэл хяналтын шинжлэх ухаан чанд тууштай, зохион байгуулалтын тодорхой шаарддаг. Тиймээс "байгууллага" маш ойлголт, байгууллагын удирдлагын үзэл баримтлал нь хоорондоо нягт холбоотой, харилцан хамааралтай байдаг.

тодорхойлолт

гэдэг үг нь "байгууллага" - үнэлж. Энэ нь мөн, шинжлэх ухаан, үзэл суртлын зэрэг аливаа нийтлэг материал нэгдсэн хүмүүсийн бүлэг гэсэн үг болно сонирхол, арга хэмжээ, дүрэм журам, ямар ч механизм хэвийн үйл ажиллагааг дибаг авсан арга хэмжээний тоо (жишээ нь, боловсролын үйл явцын зохион байгуулалт). Тиймээс байгууллагын ойлголт байдаг: энэ нь ямар нэгэн нийтлэг зорилгодоо хүрэхийн төлөө хамтран ажиллаж байгаа хүмүүст (хоёр буюу түүнээс дээш хүн) нь тодорхой бүлэг юм. байгууллага нь дор хаяж хоёр гоол хэрэгжүүлсэн бол, энэ нь ганц гоолыг хэрэгжүүлэх шийдвэр гаргасан бол энгийн гэж үзэж, мөн хэцүү байна.

Зохион байгуулалт ба удирдлага

удирдлагын систем зохион байгуулалт - цогц ойлголт. Энэ нь дараах хүчин зүйлс чухал байдаг нь:

• ямар нөөц байгаа бол заавал (энэ нь хүний нөөцийн байж болох ард түмэн, мэдээлэл, технологи, түүхий эд, материал, гэх мэт, өөрөөр хэлбэл);
• орчны харилцаа: энэ нь менежер, нийт аж ахуйн нэгжийн аль алиных нь үйл ажиллагааг зохицуулах хууль, орно хэрэглэгчид, , тогтмол үйл ажиллагаа явуулж буй нь, ханган нийлүүлэгч байгууллагуудûг дэмжих түүхий эд, гэх мэт хангаж өгдөг;.
• - хэвтээ хавтгайд Хөдөлмөрийн хуваарилалт (түүний механизм гэх мэт тусад нь чуулганыг том хэмжээний үйлдвэрлэл Жишээ нь чиглэсэн жижиг, нарийн салбар, тээврийн хэрэгслийн үйлдвэрлэл нь хэд хэдэн хэсэгт хуваагдана.)
• салбар, тасаг руу хэлтэс;
• босоо хавтгайд хөдөлмөрийн хэлтэс (үйл ажиллагаа, зохицуулалт "хэвтээ" үйлдвэрлэл ");
• хүлэгдэж хяналт.

менежер гэж хэн бэ?

энгийн байдлаар Менежер - энэ нь удирдах юм. Байгууллагын тухай ойлголт заавал хянах явдал юм. Харин менежер - өөрийн үйл ажиллагааны хүрээнд, удирдахад мэргэжлийн компани, компанийн удирдлагын ажилтан, гэх мэт ажлын урсгалыг зохион байгуулах явдал юм Үнэн хэрэгтээ, менежер - албан ёсны энэ нь дундаж, мөн байгууллагын ахлах удирдлагад оруулж болно. Түүний ур чадвар - гүйцэтгэх эрх.

тодорхой дүрэм хэрэгжүүлэхтэй холбоотой байгууллагын удирдлагын тухай ойлголт, зөрчсөн нь ихэвчлэн аж ахуйн нэгж буюу компани ажлын явцын дутагдал хүргэдэг. Дараа нь тавих зорилго, зорилтууд биелэгдээгүй байх болно.

Алтан дүрэм менежмент

хангалттай хугацаанд, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тогтвортой байдлыг хангах дүрэм дунд дараах байдалтай байна:

• мэргэжлийн дүрэм гэж нэрлэгддэг. Энэ бол шинэ технологи ажлын үйл явцад татан оролцуулах нь бүрддэг, тодорхой мэргэжлийн салбар, сургалт, шинжлэх ухаан, технологийн шинэчлэл янз бүрийн салбарт ур чадвар удирдлагын аппаратын сайжруулах үйлдвэрлэлийн явц;
• Ер нь нэгтгэх. Уг шаардлага нь батлагдсан болон үйлдвэрлэл, чанарын шаардлага байна үйлдвэрлэлийн удирдлагын үйл ажиллагаа. Дүрэм мөн чанар нь ерөнхий үйл явцад хяналтын нэгжийн үйл ажиллагаа, түүний харьяа нэгж нэгтгэх явдал юм. Эдгээр зорилго, одоо тулгарч буй зорилт, болон хэрэгцээ шаардлага, зах зээл, компани нь өөрийн бүтээгдэхүүнээ илгээдэг ашиг сонирхлыг оруулах;
• цаг хадгаламж энэ нь ихэвчлэн болгоомжтой хандах хандлага. Энэ нь зөвхөн гэгдэх биет бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлд чухал ач холбогдолтой юм. Дүрэм мөн чанар нь үйл ажиллагааны зорилтод хурдан, илүү магадлалтай менежер нь зах зээлийн эрэлт хэрэгцээ, шаардлагыг хэрэгжүүлэх үйлдвэрлэлийн үйл явцын гадаад, дотоод хүчин зүйл дайчлах чадвартай байх, зах зээлийн онцлог хэрэгцээ, эрэлт хэрэгцээнд хариу арга хэмжээ гэхээсээ илүү чадвартай байх болно гэсэн юм. байгууллагын тухай ойлголт нь удирдлагын үйл явцад шууд энэ дүрмийн холбоотой. эрч хүчтэй, үйл ажиллагааны менежер зах зээлийн өөрчлөлтийг тохируулах боломжтой байх болно, учир нь илүү хурдан хөгжиж буй асуудлыг зөвшөөрөх болно, өрсөлдөх чадвар нь түүний компани, эсвэл компани байх болно. Энэ дүрэм нь зөвхөн тодорхой нэг үйлдвэрлэлийн хүрээнд холбогдох байж болох учраас бас бүх бүс нутгийн эдийн засагт нөлөөлж, болон болон том - төрийн болон.