Бизнесийн ёс зүй гэж юу вэ

хүн төрөлхтний оршин тогтнох үед нийгмийн амьтдын талаар хүмүүс бий гэж оролдож буй өөр ёс зүйн тодорхой дүрэм журам байсан хоорондын харилцаа. Энэ нь ямар инээдтэй биш юм шиг санагдаж байсан ч хамаагүй хэн нэг нь ёс зүйн шаардлага болон дэлхий тэднийг ямар ч эмх замбараагүй байдал автаж болно. Мөн их хэмжээгээр бизнесийн харилцааны дүрэм хамаатай. Ажил олгогч, ажилчин, ажилтан, ажилтан, худалдан авагч, худалдагч ... Ийм харилцаа холбооны схем, хүмүүс нийгэмд гүйцэтгэх өөр өөр үүрэг, маш их: Бизнесийн газар олон холболт ба нарийн төвөгтэй харилцаа бүрдэнэ. ёс зүйн код хаана, юу хэлж чадах эсвэл хүний сэтгэлгээтэй, бүдүүлэг нь өнгөрч байхгүй бол тодорхой тодорхойлдог.

бизнесийн ёс зүй гэж юу вэ

ертөнцийг хөгжүүлэх, шинэ компаниуд, худалдааны зах зээлийг тэлж байна. Энэ нь хамтын ажиллагааны ирэхэд, бизнесийн ёс зүйн тусламж ирдэг. өөр өөр улс орны соёлын өөр өөр байдаг ч ерөнхий зан үйлийн дүрэм бизнес хийх гэж оролдож байна. Жишээ нь, ямар нэгэн бизнес эрхлэгч нь халдашгүй дархан Creed "гэж захиалагч нь үргэлж зөв" - тохиолдолд амжилттай явуулах үндэс. Үнэн хэрэгтээ, ширүүн өрсөлдөөн нүүр нь бараа, үйлчилгээ сөрөг үр дагавар байдаг нь хэрэглэгчдэд бүдүүлэг юм.

Хэм хэмжээ, ёс зүйн дүрэм аажмаар өөрчлөгдөж байна. Өмнө нь эр хүн эмэгтэй өмнө хаалгаа сүүлийн үед хийх, нээж, үүнийг урагш өнгөрөх хатагтай бизнесийн бүрэн эрхт гишүүн газар болсон үед байсан бол энэ сонголт байсан юм. Гэхдээ өөрчлөлтийг ч, бүр өөрийгөө хүндэтгэж, бизнесмэн шаардлагатай ёс зүйн хэм хэмжээг мэдэж байх хэрэгтэй. Юуны өмнө, энэ дүрэм хамаатай олон улсын харилцааны. дээд хэлэлцээний түвшин, илүү их анхаарал хандуулах ёс судлах төлсөн байна. Олон улсын бизнесийн ёс зүйн дүрэм нь хэдэн ерөнхий журмын багасгаж болно бол дээд хэмжээний уулзалт хурал ёслол чанд нийцүүлэн зохион байгууллаа.

Бизнесийн харилцаа хууль болон бусад зарчим, хэм хэл, хувцас нь тодорхой бөгөөд товчлох үгийн халдашгүй, хэл ярианы бичиг үсгийн мэдлэг, хүндэтгэх тэдний гишүүдэд уриалж байна. Өндөр түвшний хэлэлцээр зэрэг хүлээн авалт, бие биедээ оролцогчдын танилцуулга дараалал, бэлэг, дурсгалын зохистой журмын талаар тодорхой мэдлэг, шаарддаг.

өөрийн компанийг бий болгох, толгой нь зөвхөн үйл ажиллагаанд схемийн гэж боддог, гэвч түүгээр шинэ компани жин хийнэ ёс зүйн код бий болгосон байна. Энэ тохиолдолд, бизнесийн ёс зүйн албан ёсны харилцаа аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа нөлөөлдөг. Жишээ нь, гэж нэрлэгддэг бус хөндлөнгийн бодлогын дарга нь: зөвхөн өөрийн албан тушаал тухай бодож, ажилчдыг итгэж тэднийг аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд оролцох боломж олгох биш. олон нийтийн эрх ашгийн ямар ч мэдрэмж байхгүй, учир нь энэ багт хөдөлмөрийн үр дүн, маш бага байх болно. баг - бизнесийн харилцааны бас нэг зарчим байдаг. Энэ тохиолдолд, дарга нь тухайн хүний хэрэгцээг бизнесийн ашиг сонирхол нь ч бас хүнд ч бас уучилсан байх болно хослуулах нь нэн хийх болно. Ийм баг нь ажилтан бүр ёс зүйн стандарт, компанийн боловсруулсан баримталж аль болох тодорхой байх болно. бизнесийн баримт бичиг, хувцас код тулд зааврын нямбай, нарийн гүйцэтгэл - энэ нь бүх харгалзан үзэх болно. Менежерүүд нь тэдний компанид, эсвэл хэрэглэгчдэд эсвэл манай түншүүдэд нүүр байхгүй байна. Үндсэн ёс зүйн ойлголт мэдэж байх ёстой.

ямар ч хүн, бизнес нь биш ч гэсэн завгүй тулд та дүрэм ямар бизнесийн ёс зүйг багтаасан мэдэх хэрэгтэй. Би дуудах, олон нийтийн байгууллага руу орохдоо, хаалга тогших байна уу бие биенээ "та", эсвэл "та", түүний төлөө ажиллах, зогсож ирсэн хэн мэндчилгээ гар барихыг, харин та нар хэн нэгэн нь зүгээр л үгийн мэндчилэн байна. Эдгээр дүрэм мэдэхгүй, заримдаа нарийн ухаантай, инээдтэй, зарим тохиолдолд бүр ч бизнесийн харилцаанд бусад оролцогчдын ажлыг сэргийлдэг хүмүүс байдаг.

ажилчдын ёс суртахууны чанарууд болон компанийн нэр хүнд: компанийн амжилтын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн дунд үргэлж бэлэг байдаг. нэг нь бүгд хамтдаа өөр ямар ч боломжгүй бол, мөн эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгүүд хоорондоо хэрхэн тайлбарлах ямар ч шаардлага гурав дахь ч төсөөлшгүй юм - Бизнесийн ёс зүйн хэм хэмжээг чанд сахих.