Гэрээ, гэрээний төрөл. Үзэл баримтлал, гэрээ төрөл

иргэд бүрэн мэргэжлийн сонголт тэгш боломжийг хангахын тулд ажиллах эрхийг нь төрийн бүх нөхцөл байдлыг бий болгож байна. Мөн түүний талд нийгмийн хэрэгцээнд нийцүүлэн мэргэжлийн боловсрол, сургалт, мэргэжлийн хөгжлийн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх талаар хүчин чармайлт гаргаж байна. бүх бизнесийн нэгэн адил, хөдөлмөрийн харилцаа тухайн гэрээгээр зохицуулагддаг. Энэ зүйлд хэлэлцэх болно гэж энэ төрлийн гэрээний төрөл, шинж чанар өөр өөр байж болно.

Гэрээ - албан ёсоор хүчин төгөлдөр иргэний хуулиар хүлээн зөвшөөрсөн гэрээ. Гэрээний систем нь үргэлж хаалттай бүтэц, иргэний эрхийг нь хүлээн зөвшөөрөх ямар ч бусад гэрээ боломж олгохгүй байна. Эдгээр гэрээ нь хууль эрх зүйн шинж чанартай биш байсан, харин орчин үеийн хууль одоо ч гэсэн заримдаа ухарч зөвшөөрсөн байна.

Бага зэрэг түүх

дэлхийн анхны хууль эрх зүйн орон нутгийн үйлдвэрлэгчдийн холбоотой Ромын хууль гэрээний зохицуулалт. Гэрээт гэрээ - гэрээний төрөл, аль нь хүн амын доод давхаргын нэлээн харгис ашиглах явуулсан нь найдвартай арга хэрэгсэл болно. Үүнээс гадна, эдгээр гэрээ нь үндсэн хуулийн хэлбэр, асар их эргэлт, эртний Ромын эдийн засгийн амьдралыг явуулах үүрэгтэй байв.

худалдааны харилцааг хөгжүүлэх нь эрх зүйн өртөх үнэхээр бүх харилцаа нь: .. Худалдаа, эдийн засаг, гэх мэт Энэ нь Ром гэрээ (гэрээ төрөл) байсан ямар ч харилцаа нь бизнесийн шинж чанар нь хатуу суурь хангаж системийн тодорхой төрөл, худалдан авсан байна. Ромын гэрээ нь урт хөгжил, түүнчлэн шаардлагатай praetors практикт сонгох нь ухаалаг, нягт нямбай шинжилгээний үр дүн юм.

Орчин үеийн гэрээний харилцаа, гэрээ

гэрээний төрөл, хоёр талын хэлцэл төлөөлөл аль аль нь нэг болон бусад хүслийг илэрхийлсэн байх юм. гэрээний төгсгөлд гол гол тодорхойлолт, нэмэлт өөрчлөлт оруулах, эсвэл эрх, үүрэг аль аль нь эцсийн дуусгавар байх ёстой. гэрээнд хоёр талын хүслийг илэрхийлж энэ нь харилцан тохиролцсоны нэг илрэл юм.

Тиймээс гэрээ - хийх нь тодорхой үйлдэл, эсвэл тэвчихийг холбоотой хоёр буюу түүнээс дээш этгээд нь гэрээ.

хөдөлмөрийн гэрээ төрөл

Дээр дурьдсанчлан, гадна гэрээний дүгнэлтийг аж ахуйн нэгж (гэрээт) хооронд, тэнд ажиллагсдын болон аж ахуйн нэгж хоорондын гэрээний харилцаа, тогтмол хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээ юм.

Тиймээс хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг аж ахуйн нэгж (аж ахуйн нэгж) болон ажилтан, үүний хүрээнд сүүлийн үүрэг гүйцэтгэхэд чанарын энэ гэрээ ажил тодорхойлсон, дотоод журмыг дагах эзэмшигчийн хооронд гэрээ юм. компанийн үүрэг нь холбогдох хууль, талуудын гэрээ, шаардсан ажилд шаардлагатай цалин хөлс, ажлын байрны аюулгүй байдлыг цаг тухайд нь олгох орно хамтын гэрээ.

ямар хэлбэрээр гэрээ гүйцэтгэсэн байна вэ?

Үзэл баримтлал, төрөл, жишээлбэл, хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээ аль хэдийн товчхон энэ зүйлд заасан байна. Гэсэн хэдий ч дараах тодруулга хийсэн байх ёстой.

хөдөлмөрийн гэрээ гол хэлбэр - бичсэн. Ийм хэлбэрээр дагаж мөрдөх үед заавал байна:

• зохион байгуулж, хүлээн авах ажилтан;
• эрүүл мэндэд эрсдэл нэмэгдэж тусгай геологи, газар зүйн нөхцөл байдал, түүнчлэн нөхцөл бүхий талбайд байгаа аж ахуйн нэгж, хөдөлмөрийн гэрээний дүгнэлт;
• гэрээний дүгнэлт;
• хөдөлмөрийн гэрээний төгсгөлд ажилчдыг тулган шаардах бичгээр байна;
• насанд хүрээгүй иргэдтэй гэрээ байгуулах.

хөдөлмөрийн гэрээ гэхэд иргэн гадаад паспорт, эсвэл танилцуулах шаардлагатай биеийн байцаалт бичиг баримт, бичиг баримт боловсрол, ажлын амжилт байна. Өргөдөл гаргагч ажил болон ажлын номын эхний газар бол байхгүй юм уу, дараа нь бэлэн баримт бичгийн жагсаалт нь паспорт, боловсролын дипломын юм.

аж ахуйн нэгжийн хүлээх үүрэг, хариуцлага

хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө аж ахуйн нэгжийн хүлээх үүрэг, хариуцлага нь:

• ажилтны эрх, үүргийг тайлбарлах, үйлдвэрлэлийн үнэ цэнэ нь ажлын байран дахь аюултай хүчин зүйлийн сэжиглэгдэж байгаа эсэхээс нь хүлээн авснаас хойш ажлын нөхцөл байдлын талаар түүнд мэдэгдэнэ түүнчлэн, тэтгэмж болон одоогийн хууль тогтоомж болон хамтын гэрээнд заасны дагуу нөхцөлд ажлын нөхөн төлбөр ашиглах нь эрх;
• нь ажилтныг танилцах дотоод хөдөлмөрийн журам үнэ цэнэ болон хамтын гэрээ,
• ажлын байр шаардлагатай хэрэгслээр үүнийг хангах нь ажилтан тодорхойлох;
• ажилчдын аюулгүй ажиллагааны сургалт, түүнчлэн хөдөлмөрийн эрүүл ахуй , галын хамгаалах.

хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээний хэлбэр

ажилтантай гэрээ (гэрээ) төрөл хүчинтэй байх, тухайлбал тэдний хугацааны дагуу хувааж:

• Тасралтгүй тодорхой бус хугацаагаар байгуулсан;
• Яаралтай талууд тохиролцсон нь тодорхой хугацаагаар гэрээ;
• тохиолдолд тодорхой ажил гүйцэтгэх байгуулсан.

Тогтмол хугацаанд хөдөлмөр эрхлэх гэрээг харгалзан ажлын онцлогийг, түүний гүйцэтгэх нөхцөл, түүнчлэн хуульд заасан тохиолдолд ажилчдын эрх ашгийг авч цаг хугацаа тодорхой хугацаагаар хөдөлмөр эрхлэх харилцаа тогтоосны байгуулсан байна.

Мөн хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь улирлын болон түр ажилд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах заасан.

гэрээний бусад төрлийн

Эдгээрээс гадна байдаг Засгийн газар гэрээг тэр ч байтугай зарим төрлийн. холбогдох гэрээ батлагдсан аж ахуйн нэгж, төрийн байгууллагын Энэ нь харилцан, хэрэгжилт нь улс орны ашиг тусын тулд хийж гүйцэтгэнэ.