Дарга зураг

харилцаа удирдлага болон дагалдах асуудал үргэлж чухал байдаг. эсвэл энэ үр нөлөө олон янзаар тэр ажил, эрх баригчид түүний ажилтнууд хэрхэн удирдах хамааран. удирдагчид яагаад сонсох хэрэгтэй вэ? Энэ хүн бодит эрх мэдэл, дуулгаваргүй тэрслүү ажилтан хэрэгсэхгүй болгосон байх ёстой гэдгийг хүргэдэг байна. Гэвч энэ нь зүгээр л айлган сүрдүүлэх бүхий л барих боломжтой юу? үнэн байгууллагын тэргүүний сайн зураг захирагдагсдынхаа үед түүнийг хангах явдал юм. Энэ нь үнэн, урт нь батлагдсан байна.

дарга дүрс үүсэх нэг удаа боловч аажмаар, янз бүрийн нөхцөл байдалд хэд хэдэн нөлөөн дор биш юм. нь удирдах албан тушаал хашиж байгаа хүн, өөрийгөө хэрхэн танилцуулах мэддэг бол маш сайн.

дарга зураг

үйл явц нь ард түмнийг удирдахад хяналтын эрх мэдлийг барьж байх явдал юм. Энэ нь хэн нэгэн нухацтай багийг өгсөн этгээдэд хамаарахгүй гэсэн магадлал бага байна, тэр бүрхэг, stammers түүний нүдэнд харагдах, мөн давхарт, гэх мэт байна. Мэдээж хэрэг, ихэнх тохиолдолд, захиалга гүйцэтгэх болно, харин түүний ханцуйг нь гулсмал юу ажиллахгүй байж болно тийм удирдагч баг.

Орчин үеийн менежерийн дүрс маш чухал байдаг. Тэгээд зураг гэж юу вэ бүгдийг нь? Энэ хугацаанд хүний дамжуулсан дүрс хэлнэ. Энэ нь бид хэрхэн бусдын оюун санаанд хүлээн зөвшөөрнө гэж байна.

толгой Image, зарчмын хувьд бусад хүний адил, хувцас эхэлдэг. хувцас, харамсалтай нь биш, зөвхөн уулзаж ... Бизнесийн хүн хувцас rumpled болон бохирдсон гэдгийг хүлээн зөвшөөрч чадахгүй. өөрийнхөө төлөө анхаарал халамж тавих чадвартай байх нь маш их ярьж байна. Бизнесийн хэв маяг - нь сайн хэрэг, гэхдээ л өнөөдөр олон түүнийг бууж өгөх гэж оролдож байна. ажлын хэсэг дотор маш олон удаа poluneformalnoe холбоог харж байна. толгой, mottled цамцан дээр ямар ч хамаагүй үнэтэй костюм - хүн үргэлж төгс төгөлдөр байдал байх ёстой.

Харьцангуй хувцаслалт нь бас хүний статус бага үнэтэй зүйлсийг нь хувьд байнга хянах шаардлагатай юм шиг ярих гэж байх ёстой. Жишээ нь, гутал. Ямар ч өөрийгөө хүндэтгэж удирдагч ажлын өдөр биш, харин гэрэлтүүлэх тэднийг илж эхлэв.

өөр юу толгойн дүрс орсон байна вэ? Мэдээж хэрэг, маяг. Ямар ч тохиолдолд нь хийчихээд байж болохгүй. Stoop тодорхой бус хэмжүүр юм. Надад итгэж байна уу? зарим нь эвгүй, аюултай нөхцөл байдалд өөрийгөө төсөөлөөд үз дээ. яаж энэ тохиолдолд таны мөр чангатгасан сануулж байна. маяг барьж, бид юу ч, бид дуулгавартай, хүндэтгэх хэрэгтэй гэсэн үг айдаг биш юм ертөнцийг харуулж байна.

Хамгийн чухал нь, мөн удирдагч хэлсэн байна. Энэ нь түүний дуу хоолойг нь тоглож чаддаг байх шаардлагатай, мэдээлэл дамжуулах чадвартай байх нь чухал газар дээр төвлөрч байна. нь чангаар дээр гарч авч, ихэнх тохиолдолд захирагдагчаа berate нь ердөө л тэнэг юм. Таны дуу хоолойг нэмэгдүүлэх ямар дарга хэн тайлбарлах хэрэгтэй, яагаад буруу юм. Та нэг трик мэдэх хэрэгтэй: та сонссон байх хүсэж - бага нь semitone ярьж эхэлнэ.

толгой Зургийн - энэ үнэхээр хэцүү зүйл юм. хүмүүсийг хэрхэн удирдах талаар сурахыг хүсч байгаа хэн бүхэн, урам зориг, санаа бүтээгч байх ёстой. Нэг нь үргэлж өмнө захирагдагсдынхаа хэдэн алхам байх ёстой. нь зөвхөн нэг хэсэг дээр нь байдлыг харах чадвар нь зохих ёсоор үнэлэх тусалдаг, бас түүнийг тооцох. стратеги сонгох нь, та өөрийгөө итгэж байх хэрэгтэй, дараа нь та нар энэ нь бусад бүх итгэдэг байна.

Зургийн дарга олон элемент, ямар нэгэн байдлаар өөр хоорондоо холбоотой байдаг бүрдэнэ. удирдагч байх ёстой олон хүн. Тэр гүйцэтгэсэн баг ажиллах холбоотой байхгүй бол сэдвээр зөв ярьж чаддаг байх ёстой. сайн зөвлөгөө өгч сур, та хол явах болно. Та биш, босс шиг боловч Хэрсүү хүн, баруун, өгөөмөр гэж ойлгож болно.