Дундаж цалингийн тооцоо, түүний онцлог аккруэл

Цалин - өөрийн ажилдаа шагнал. Түүний хэмжээ нь ямар ур чадвар ажилтан хамаарна ямар ажил, түүний нөхцөл, тоо хэмжээ, чанар, нарийн төвөгтэй. цалин нь бас орно нөхөн олговор, шагнал, урамшуулал төлбөр (урамшуулал) болон нэмэлт төлбөр.

цалингийн дундаж тооцоо Хөдөлмөрийн хуульд заасан ижил аргаар гүйцэтгэнэ.

сарын дундаж цалингийн тооцоо дансанд төлбөрийн бүх төрлийн нэгдсэн цалин хөлсний тогтолцоог тодорхойлсон байдаг ямар ч хамаагүй эдгээр төлбөрийг ямар эх үүсвэр ашигласан, ажил олгогчийн зүгээс явуулж, авдаг.

дундаж цалингийн үйл ажиллагаа тооцоонд янз бүрийн хэлбэрийг тодорхойлж байгаа үед бодит хуримтлагдсан ажилчдын цалин, бодит үйлдвэрлэл эхлэн. цалингийн дундаж тооцоо нь ажилчдын дундаж цалин хэвээр хугацаа эхлэхээс өмнө сүүлийн 12 хуанлийн сар тооцно. Энэ нь санаж байх ёстой хуанлийн сар эхний 28 (29) тоо нь (гучин эхний) тоо, сар хамааруулсан харгалзах хоёрдугаар сард, түүний дотор гучин анхны аас үе юм байна.

Цалингийн томъёо:

H = P / R,

хаана P - хөдөлмөрийн зардал;

R - ажиллагчдын дундаж тоо юм.

дундаж өдөр тутмын цалингийн тооцоо амралтын цалин хөлс ашиглагдаагүй чөлөө ба нөхөн олговор (хоногийн дундаж хэмжээ) 12-ээс их хэмжээний хуримтлагдсан цалин хувааж, дараа нь өнгөрсөн 12 хуанлийн сарын дундаж цалин 29.4 хуваах үед нэгэн адил хийсэн байна .

Хөдөлмөрийн гэрээ, дундаж цалингийн өөр тооцоо байдаг. Энэ нь орон нутгийн норматив акт явцад өгсөн бол, гэхдээ зөвхөн ажилчдын байдлыг улам биш юм бол.

төлбөрийн төрөл тус тусын ажил олгогч дээр хэрэглэж байна Үүнд:

• дээр олсон цалин тарифын хувь хэмжээ , цаг хугацаа зарцуулсан хугацаанд цалин,

• орлогын эзлэх хувь гүйцэтгэсэн ажлын хуримтлагдсан цалин,

• хэсэг, хувь гүйцэтгэсэн ажилд хуримтлагдсан цалин,

• хүлээн авсан цалин мөнгөөр биш юм;

• шан;

• нар.

цалинг тооцохдоо данс халамжийн төлбөр буюу санхүүгийн тусламж, орон нутгийн үйлчилгээ, боловсрол, аялал жуулчлал, амралт, хоол хүнс болон бусад төлбөр төлөх болон бусад тэтгэмж, авч ч болно.

Ажилтан нь үнэндээ хуримтлагдсан цалин, тэр ч байтугай үнэндээ ажилласан өдрүүдийг энэ нь тийм биш байсан хүлээн аваагүй тохиолдолд, дараа нь уг орлогын тооцоог тэнцүү өмнө хугацаанд цалингийн хэмжээг тодорхойлдог.

Янз бүрийн тохиолдолд, ажиллагчдын сарын дундаж орлого ажиллаж байгаа бүх цагийн бүрэн түвшинг ажиллаж, хөдөлмөрийн хэмжээ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг Холбооны хуульд заасан хүрэхгүй байж болохгүй гүйцэтгэсэн хүн.

цалинжуулдаг Тооцоо - нь нягтлан бодох бүртгэл нь анхааралтай, тодорхой ур чадвар шаардах болно шийдэлд зориулсан цаг хугацаа шаардсан ажил.