Захирал ажлын байрны тодорхойлолт. удирдагчийн үүрэг хариуцлага гэж юу вэ?

, Хатуу алдартай, өргөдөл гаргагч нарын дунд маш их алдартай гэж үзэж байгаа байр суурь - компанийн захирал. Өнөөдрийн болж захирал хялбар биш байдаг: энэ нь зөвхөн сайн боловсролтой байх шаардлагатай байдаг, бас тэдгээр төрх, тэдгээрийн үндсэн үүрэг гүйцэтгэхэд ашигтай байж болох байх. ерөнхий захирлын - компанийн менежментийг явуулж, түүний ажилд хяналт тавина хүн.

Захирал ажлын байрны тодорхойлолт: суурь ажил

өөрийн ажил, найруулагч одоогийн хууль тогтоомжоор анхны бөгөөд нэн тэргүүний удирдлага байх ёстой бүх хууль эрх зүйн акт, ямар нэг хэмжээгээр байгаа аж ахуйн нэгж өөрийн үйл ажиллагааг зохицуулах. Үүнээс гадна, Ерөнхий захирал, захиалга хийх ямар ч тохиолдолд үүрэгтэй. Дашрамд Ерөнхий захирлын ажлын байрны тодорхойлолтыг та тогтмол захирал дагах ёстой хүмүүс нь ч өөр өөр байна. Гэсэн хэдий ч, хамгийн өндөр түвшинд дарга илүү эрх мэдэл, үүрэг хариуцлага байдаг. Хэд хэдэн хэл эзэмших, ёс зүйн дүрмийг үйл ажиллагаа явуулах нь захирал нь мөн тусгай мэдлэг, ур чадварыг эзэмшсэн байх ёстой байр суурь эзэлдэг Ажилтан, бизнесийн хэлэлцээр хийх чадвартай байх. Ер нь энэ албан тушаалд өргөдөл нь PC-ийн талаарх мэдлэгийг шаарддаг.

Удирдах ажлын байрны тодорхойлолт: үүрэг

тэдний цаг үед захирал нь юу вэ? Нэгдүгээрт, энэ нь хангаж, компанийн үндсэн зорилго, чиг үүргийн хэрэгжилтийг хянадаг. Хоёрдугаарт, захирал аж ахуйн нэгжийн худалдан авагчтай ашигтай харилцаа тогтоох санаа тавьдаг. Үүнээс гадна, түүний үүрэг хариуцлага компани, бэлэн борлуулалт, борлуулалтын болон бусад газар гэх мэт янз бүрийн алба хяналт орно. захирал нь мөн нэхэмжлэлд нэхэмжлэл гаргах, хариулт орж хэлэлцэж байна. Энэ үүрэг нь цаг тухайд нь хийж байсан гэж баталгаажуулдаг бүх аж ахуйн нэгжийн ажилтны ажлыг хянах, тэдгээрийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг. бусад үүрэг дунд - тэмдэглэл хөтлөх, хүний нөөцийн менежмент хэрэгжүүлэх, баримт бичиг боловсруулах, компанийн сайн ёс суртахууныг хадгалах. Мэдээж хэрэг, энэ бүх үүрэг үлгэр жишээ бөгөөд энэ жагсаалт нэмэлт зүйлс, компани, түүний үнэ цэнэ, ажиллагсад, тэдгээрийн албан тушаалд бүтцэд хамаарч байж болох юм.

Захирал ажлын байрны тодорхойлолт: эрх мэдэл, хариуцлага

Захирал нь бусад менежерүүд, түүний үйл ажиллагааны баримт бичигт шаардлагатай ажилтнуудын-аас хүсэлт гаргах эрх бүхий, үүргээ хүрээнд шийдвэр гаргах, аж ахуйн нэгжийн ажлыг сайжруулахын тулд удирдлагын саналыг төрөл бүрийн авч үзэх санал болгож байна. Захирал журам зөрчсөн хүлээсэн үүргээ үл биелүүлж тохиолдолд хариуцна аж ахуйн нэгж, бизнесийн ёс зүй, мөн түүнчлэн түүний ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад тохиолдол.

Захирал ажлын байрны тодорхойлолт: ажлын нөхцөл

Нөхцөл, үйл ажиллагааны горим ахлах удирдлага тодорхойлно. Ихэнх тохиолдолд, тухайлбал ажилтан албан үе үе бизнес аялалын дээр гарч ажилладаг. Үүнээс гадна, ажлын дүрэм захирал өөрийн үйл ажиллагааны чиглэл өөр болох болно. Жишээлбэл, ажлын байрны тодорхойлолт СХД ажлыг зөвхөн албан Бизнес хөгжлийн захирал албан гарч илүү ажил байх болно, харин орно.