Өөрөө тариалалтСэтгэл зүйн

Зөрчил ямар ч онол үнэмлэхүй биш юм

Зөрчлийн - тэд нийгмийн болон хувийн амьдралд тодорхой асуудлыг шийдэх үед хүмүүсийн хооронд үүсдэг зөрчил.

гэдэг үг нь "зөрчил", "мөргөлдөөн" гэсэн утгатай латин гаралтай байна. Нийгмийн зөрчил - нийгмийн үзэгдэл.

зөрчлийн ерөнхий онол

Нөхцөлтэйгээр тодорхойлолтын хоёр арга хуваарилна:

  1. Энэ нь одоогийн үйл ажиллагааны тал дээр анхаарна.

  2. Энэ нь үйл ажиллагааны учир шалтгаан дээр анхаарлаа хандуулсан байна.

Эхний арга нь дагалдагчид нь зөрчил нь зөвхөн авч, Р. Мак, Р. Snyder, харьцангуй нарийн тодорхойлолтыг өгч байна гэхэд авч болох нийгмийн харилцааг түүний гишүүд, тэс өөр үзэл бодол, үнэт зүйлсийг бий хооронд байна. Энэ дайсагнах онд тэмцээн, өрсөлдөөн гэх мэт Тэд мөргөлдөөний эх үүсвэр болгон үзнэ.

Хоёр дахь арга төлөөлөгч юм Dahrendorf, ийм нарийн арга барил нь хүчтэй эсэргүүцэж. Тэр зөрчил нь бас сэтгэл зүйн муж улс, мөргөлдөх төрөл бүрийн оруулах ёстой гэж үзэж байна.

мөргөлдөөний онол ихээхэн хувь нэмэр Карл Маркс хүлээн авсан. Тэр мөргөлдөөний онол, түүнчлэн нийгмийн янз бүрийн анги хоорондын загвар боловсруулсан зөрчилтэй боловсруулсан. Карл Маркс мөргөлдөөний онол үүсгэн байгуулагчдын нэг гэж тооцогддог.

диалектик сургаал дараах докторын бүтээлээ харуулж байна:

  1. нөөц жигд бус тархсан байдаг, нийгмийн бүлгүүдийн хооронд их хурцадмал байдал.

  2. илүү сайн захирагч нэг бүрээс захиргаанд өөрийн ашиг сонирхлыг мэдэж байгаа, илүү их эргэлзээ нөөцийн хуваарилалтын тухай тэдэнд мөлхөгч.

  3. Давамгай хооронд гүнзгий ялгаа , нийгмийн бүлэг , боол, хүчтэй зөрчил байх болно.

  4. хүчирхийлэл зөрчил, түүнээс дээш байгаа нөөц нь дахин хуваарилалт юм.

Тэнд зөрчил нь онол , Георг Simmel нь дагуу зайлшгүй бөгөөд энэ нь нийгмийн зөрчлийг урьдчилан сэргийлэх боломжгүй юм. "- захирагдах давамгайлал" Simmel - диссоциацийн, эвлэлдэн нэгдэх үйл явц, танилцуулах нийгмийг салшгүй үйл явцыг Маркс суурь болгон авч байгаа бол. зөрчлийн эх үүсвэр, түүний эрх ашгийн зөвхөн мөргөлдөөн, бас дайсагнах илрэл биш, гэж нэрлэдэг анх биечлэн илэрхийлэв. Simmel зөрчил нөлөөлөх хамгийн хүчтэй хүчин зүйл зэрэг хайр, үзэн ядалт ялгаж салгах хэрэгтэй. диссертаци нь түүний сургаалын салгаж болно:

  1. мөргөлдөөнд оролцож буй олон нийтийн бүлгийн илүү сэтгэл хөдлөл, илүү нэгэн зөрчил юм.

  2. илүү сайн бүлэглэсэн бүлгүүд нь өөрсдөө, зөрчил хурц байна.

  3. зөрчил оролцогчдын нэгдэл хүчтэй, өндөр байна.

  4. Зөрчил, бага тусгаарлагдсан Хэрэв оролцсон тохиолдолд бүлэгт илүү хурц тохиолддог.

  5. Зөрчлийн та хувийн ашиг сонирхлын гадуур явах бол энэ нь өөрөө эцсийн болох үед илүү их хурц.

зөрчил Ральф Dahrendorf онол жижиг бүлэгт сөргөлдөхгүй судалсан бөгөөд том нь нийгэмд тодорхой үүрэг, статусыг тусгаарласан.

Бодисын Dahrendorf онол:

  1. Байгууллагын илүү дэд бүлэг өөрсдийн ашиг сонирхол, зөрчил магадлал мэдэж байна.

  2. хурц их эрх бүхий байгууллагад тараасан шагнал, зөрчилдөж.

  3. Хэрэв захирагдагсдынхаа, жижиг, хурц зөрчил баримтлах хооронд хөдөлгөөн;

  4. захирагдагсдынхаа нэмэгдэж ядуурал зөрчлийг улам хурцатгаж байна.

  5. жижиг зөрчил хүчирхийлэл талуудын хооронд гэрээ юм.

  6. хурц зөрчил, түүнээс дээш өөрчлөлт үүсгэж, тэдний хувь хэмжээ өндөр байх болно.

онол нийгмийн зөрчил, Л. COSER хамгийн их өргөн хүрээтэй юм. Энэ нь дараахь нийгмийн тэгш бус байдал дээр бүх үр дүнд нийгмийн мөргөлдөөнд явдаг - ямар ч нийгэмд байгаа, нийгмийн сэтгэл зүйн сэтгэл дундуур гишүүд, хувь хүн болон бүлгийн хооронд хурцадмал байдал. Ижил төстэй байдал төлөөлөл, нийгмийн бүлгүүдийн болон хувь хүмүүсийн зэрэг асуудал нь үнэн улсын хооронд энэ хооронд стрессийн байдалд гэж тодорхойлж болно. Нийгмийн зөрчил - үнэт зүйлс, статус тэмцэл, эзэмших эрчим хүчний нөөц, өрсөлдөгчид саармагжуулах эсвэл өрсөлдөгчөө устгах болно.

нийгмийн зөрчил онолын шинжилгээний дараах дүгнэлтийг алгуурхан:

  1. Зөрчил - үйл ажиллагааны янз бүрийн төрлийн зөрчил, тэдгээрийг даван туулах болно.

  2. сөргөлдөх нь тусгай төрлийн гэж өрсөлдөж мөргөлдөөн хамт болно, эсвэл магадгүй, гэхдээ тэмцлийн хэлбэрийг ёс суртахууны хуулиар ашигласан байна.

  3. Өрсөлдөөн аюулгүй үргэлжлүүлж болох бөгөөд мөргөлдөөнд хөдөлгөж болно.

  4. Өрсөлдөөн - өрсөлдөөний нь амар тайван төрөл.

  5. сөргөлдөх нь бэлэн болгон дайсагнал, дотоод суулгах бус, одоогийн үргэлж байдаг.

  6. хямрал - системийн байдал, гэхдээ энэ нь үргэлж зөрчил аас өмнө байна.

Гэвч дээрх онолын аль нь ч үнэмлэхүй, эсвэл нийтийн гэж үзэж болохгүй.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mn.delachieve.com. Theme powered by WordPress.