Итгэмжлэл нь цалин авах: хууль эрх зүйн асуудлыг

итгэмжлэл нь бэлэн мөнгөөр зохион байгуулах нөхцөл байдалд хүн ажил олгогч өөрөө явуулах, тэдэнд олсон мөнгөө авч болох шаардлагатай болох нь цалин авах юм. энэ чухал баримт бичиг дээр зураг зурах нь нарийн ялгааг зарим нь одоогийн дугаар зүйлд заасан байдаг.

Тойм

итгэмжлэл нь цалин хууль тогтоомжийн талаар заасан бөгөөд энэ нь ажиллах гарч хүлээн авах болно. The Иргэний хууль заасан аливаа ажилтан байна The баруун асуудал энэ баримт бичиг нь өөр томилох түүний өмгөөлөгч нүүр бүр үхвэл иргэн. Дээрээс нь авч үзэж буй итгэмжлэлийг зурах ижил үнэт цаас нь бусад ямар ч үйлдэл хийх эрхийг өгч ялгаатай нь, энэ нь заавал нотариатаар баталгаажуулах юм. Түүнээс гадна, ямар ч энэхүү үйлдэл нь ямар нэгэн онцгой хэлбэр юм. цалин авах итгэмжлэл нь дур мэдэн хийж болно, гэхдээ зөвхөн бичгээр. Мэдээж үед энэ нь тодорхой зайлшгүй мэдээлэл, мэдээллийг бэлтгэх зааж өгөх шаардлагатай байдаг.

агуулга

Энэ нь үйлдсэн үед тэр өдөр биш бол задлан ялгаж баримт бичиг хүчин төгөлдөр бус байна. Өөрөөр хэлбэл, итгэмжлэл нь үндсэн өөрийн гарын үсэг зурсан тоог зааж итгэлтэй байх ёстой. Үүнийг хийсний бол, баримт бичиг, ямар ч хууль эрх зүйн хүч байдаг ч энэ нь хүчин төгөлдөр бус болон гуравдагч этгээд байх болно. Өөр нэг чухал шинж чанар гэж үзэж байх заалт нь өмгөөлөгч нүүр царай. Ерөнхийдөө хувьд, та овог, нэр, ажилтны эрх ашгийг дамжуулж болно этгээдийн patronymic, мэдээж хэрэг, үндсэн хамгийн заасан болон байх ёстой. Энэ нь илүү үнэн зөв тодорхойлох хаяг, паспортын мэдээлэл бүртгэх нь бас чухал юм. The эрчим хүч өмгөөлөгч хүлээн авах цалин,-д нэмэлт, шаардлагатай багтана мэдээллийн тухай The боломж нь орлуулах, өөрөөр хэлбэл The шилжүүлэх тухай The үндсэн оффис нь гуравдагч этгээд. баримт бичгийн хамгийн чухал цэг нь ажил үүргийн тодорхойлолт юм. Энэ нь тодорхой илэрхийлсэн байх ёстой, давхар шүүлтийн чадахгүй байх.

хэн баталгаажуулдаг

тэмдэглэж байсан учраас цалин авах итгэмжлэл нь нотариатын даргын тамгын газар нь баталгаажсан болно, ийм нотлох баримт байж болно. Ямар ч тохиолдолд, энэ баримт бичиг нь Иргэний хууль тогтоомжид заасан зарим тодорхой этгээд баталгаажуулсан байх ёстой. Ийм хүмүүсийн дунд ажил олгогч, тухайн иргэн ажиллаж байгаа юм тэмдэглэл; боловсролын байгууллагын өөрийнх нь заасан удирдлага, Гарын авлага суурин эрүүл мэндийн байгууллага нь аль The удирдагч байх юм үзнэ.

бусад мэдээлэл

итгэмжлэл нь хүчинтэй нэг удаа, энэ нь тийм биш байсан юм, тиймээс энэ нь тодорхой цаг үед үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд шаардлагатай байна. Алгасахгүй хугацаа Ажил олгогч нь өмгөөлөгч авах мөнгө өгөх боломжийг олгох болно. Энэ баримт дээр зураг зурах, энэ ноцтой дуудлага үйл явц нь авах шаардлагатай байдаг. Тэгэхээр та цаг хугацаа ямар хугацаа нь төлөх болно тодорхойлох хэрэгтэй. Учир нь жишээ нь, хэрэв та хүсэж Эхлэх дүрмийн The цаг зарцуулсан тавдугаар, дараа нь The эрчим хүч өмгөөлөгч байх ёстой тогтоосон "гэж Эхлэх миний цалин нь сарын 2016". Нөгөө талаас, хүн байнга Хэрэв түүний цалин авах шаардлагатай бол энэ нь энэ нь хуулиар хязгаарлагдсан биш юм оноос хойш, бас боломжтой байдаг гэж үздэг. Дараа нь текст дараах байдлаар өгсөн болно:. "... сар бүр миний цалин авах"

Дүгнэхэд. итгэмжлэл нь ихээхэн ажилчид өөрсдөө үүнийг хийх ямар ч бие бялдрын чадвар байдаг шаардлагатай үед мөнгө олж туслах болох баримт бичиг гэж үзэж байна. Энэ тохиолдолд ажил олгогч ажилтан нүүр заасан цалин хөлс төлөх, үндсэн юм хүслийг дагах ёстой.