Таны хамт олон нууцаар үзэн яддаг 17 шинж тэмдэг

сайн мэдэгдэж байгаа тул, энэ нь эргэн тойронд хүн бүрт таалагдана гэдэг боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь ажил хоршиж ирэхэд, хүмүүс хоорондын харилцаа маш чухал юм. Эцсийн эцэст, түүний хамтран ажиллагсад нь, бид туршлага, Showdown зарцуулах хүсэхгүй байгаа цаг хугацаа их зарцуулдаг. Үүнээс гадна, хамтран ажиллагсад танд муу харьцаа болон ноцтой таны ажил амжилт нөлөөлж болно. Энэ нь та багийн хэр ойлгох нь чухал юм. Өнөөдөр бид шинж тэмдэг хамтран ажиллагсад та нууцаар дургүй, тэр ч байтугай үзэн яддаг гэдгийг харуулж ямар олохын тулд санал болгож байна.

Таны зөн совин энэ тухай та нарт хэлж байна

Та хамт олон маш сайн танд хамаарахгүй байна гэж бодож байгаа бол, дараа нь энэ нь зүгээр л бодол биш байж болно. хамт олон ажлын байранд бусад хүмүүсээс өөрөөр та хандах бол, энэ нь тэд чамайг дургүй байдаг гэсэн үг юм. Таны зөн совин итгэ, түүний үнэн зөв гэдэгт итгэлтэй байх нь бусад шинж тэмдэг хайх гэж оролддог.

Та эргэн тойронд байгаа үед тэд инээмсэглэж байхгүй бол

Бид зүгээр л нэг муу ааштай хатуу өдөр таны мэргэжил нэгт үед тухай яриагүй байна, эсвэл. Та ойролцоо байгаа үед таны хамт олон санаатайгаар инээмсэглэж байх нь гэж оролдож байгаа бол буруу зүйл байгаа юм.

Тэд тантай нүд холбоо барьж чадахгүй байна

Хэн нэгэн ямар нэгэн зүйл таалагдахгүй байгаа бол эсвэл та хүнийг хүндэлж байна, дараа нь энэ нь нүд рүү нь харах хэцүү. Хэрэв та өөрийн хамт олон та нартай хамт яриа үед нүд холбоо зайлсхийх анзаарсан бол Тэгэхээр, дараа нь энэ сайхан шалтгаан байж болох юм.

та зайлсхийх

Та албан гал тогооны явах хүртэл цахилгаан шат, хамт хоол идэхээр яарч шатаар авах илүүд үздэг, эсвэл үгүй хүлээж, таныг хараад, анзаарсан байна уу? Эдгээр шинж тэмдэг та зүгээр л сэргийлж болохыг харуулж байж болно.

Тэд танд өгөөгүй байна гэсэн дүр эсгэх

хамт олон танд сайн өглөө хүсэхгүй байгаа бол та ирэх үед та албан тушаалаа орхих үед ажиллах, эсвэл сайн орой, дараа нь энэ та тэдгээрийг дургүй байдаг гэдгийг харуулж байна.

Та хов жив, цуурхал объект байна

Таны хамт олон энэ зан, мэдээж хэрэг, бараг мэргэжлийн гэж хэлж болно. Гэсэн хэдий ч, баг нь хэн нэгэнд таалагдахгүй байгаа бол, энэ нь ихэвчлэн байнгын дуудлагын субьект нь болдог.

Тэд тантай харилцах нь маш товч байна

Таны асуултад-нд хамт олон нь ихэвчлэн зүгээр л "OK" буюу "Сайн" хариу хэзээ ч дэлгэрэнгүй руу явж "Чи яаж байна?"? Тэдний и-мэйл, та нарт хандаж хэзээ ч "Сайн байна уу", харин тэд шулуун цэгт руу явж "Өглөөний мэнд" буюу үгээр эхэлж? Энэ нь хамтран ажиллагсад та маш хайртай биш юм гэдгийг харуулж байж болно.

Тэд сөрөг биеийн хэлийг ашиглах

хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах үед өөрийн нүдээ эргэлдүүлээд, эсвэл та цээжиндээ даяар гараа нугалах, хаалттай байр авах шаардлагатай вэ? Эсвэл хэрэв та оффис орж ирэхэд, тэд компьютерийн дэлгэцээс харах юм бэ? Ихэнх тохиолдолд, биеийн хэлний хүмүүсийн үнэн мэдрэмжийг өгдөг.

Тэд та нарын хажууд сууж байгаа ч, ихэвчлэн и-мэйлээр танд харилцах

хамт олон танд таалагдахгүй байгаа бол, дараа нь хувийн холбоо хязгаарлах оролдох болно. Тэгэхээр та харилцаа холбооны ихээхэн захидал хязгаарлагдаж байна гэж анзаарсан бол, энэ нь муу шинж тэмдэг юм.

Тэд таны хувийн амьдралд хэзээ ч сонирхож байна

Та хамт олон байнга өөрсдөө хүүхэд, сонирхдог дунд хэлэлцэж байгаа, гэхдээ энэ асуудлыг яриа та хамгийн магадлалтай, дараа нь өсгөж байхгүй бол анзаарсан бол, та зүгээр л тэдэнд сонин биш шүү дээ.

Та хэзээ нэгэн цагт нийгмийн арга хэмжээнд урьж байна

Хамтран ажиллагсад, та хамт хооллох дуудах нь завсарлагааны үеэр дэлгүүрт явж, эсвэл кофе аяга албан бус орчинд төслийг хэлэлцэж байна вэ? Энэ зан Хэрвээ та сонирхож биш шүү дээ гэсэн дохио болох бөгөөд тэд тантай ярилцахыг дахин хүсэхгүй байна.

Та хэзээ ч хүлээн зөвшөөрч байна оноос хойш

Таны санаа байнга татгалзсан байна вэ? Удалгүй ярьж эхлэв, та хүмүүс таны хамт олон, таны бодлоор нөхцөл байдал нөлөөлж байна гэж ойлгож үг? Та байнга Хэрэв та өөртөө илүү хазайсан байна гэж боддог? Энэ бүх баг танд дургүй юм байна гэдгийг харуулж байна. Тиймээс хамт олон тэр ч байтугай та нарын сайн санаа татгалзах болно.

Та хэзээ ч хошигнож оноос хойш

Хүндэлдэг зохиолч - энэ нь багт найрсаг харилцааг бий болгох шаардлагатай чухал хүчин зүйлсийн нэг юм. Та хэзээ ч хошигнож байгаа бол, энэ нь хамтран ажиллагсад таны нийгэмд тав тухтай мэдэрч чаддаггүй байж болох юм.

Тэд таны үзэл санаа өөрөө өөртөө arrogate

Магадгүй эдгээр хамт олон зүгээр л ямар ч үнээр хамаагүй амжилт гаргах болон түүний дээд тушаалын тааллыг карри оролдох шударга бус хүмүүс юм. Гэсэн хэдий ч, тэд үргэлж л та дараа нь магадгүй энэ арга нь хамт олон нь ердөө л оролдож байгаа хохирогч болсон бол та салахыг.

эрх бүхий албан тушаалтныг шиг тэд биеэ авч явах

Заримдаа хамт олон нь ямар ч эрх мэдэл байхгүй бол ч, нэг босс газар дээр нь чамайг тавих, эсвэл та өөрийн ямар нэгэн санааг ногдуулж байх дүр эсгэх болно. Тиймээс бүх хамтын хамгийн их магадлалтай дараа нь та нарын зүг захирагчид, шиг ажиллах бол тэд зүгээр л хүндэтгэн байхгүй бол, чамайг дургүй.

Тэд сургууль хамтад нь бүлэглэсэн байгаа

Заримдаа хэд хэдэн хамт олон нь тэд өөр мэргэжил нэгт хандах татгалзсан байна бүлэгт орсон байна. Сургуулийн хоногийн болчихоод Ийм нөхцөл байдал. Тэгэхээр та бүх талаараа багийн нэг хэсэг нь та тэгж дээр оройн турш нэг ширээнд хамт сууж, хүсэхгүй байна гэдгийг мэдэх юм бол. Н., Энэ нь сөрөг тэмдэг болгон, та нь устгахыг хүсч байгаа гэдгийг үзэж болно олон нийтийн амьдрал.

итгэл дутмаг

Таны сэдэл байнга асуулт оруулах вэ? Эсвэл таны хамт олон та нартай хамт тэдний байна вэ ч, ажил, энэ нь дэлгэрэнгүй орж гэж байгаа бол зөвхөн үндсэн мэдээллийг хуваалцах уу? Үүний үр дүнд, та үргэлж түүний албан тушаалтнууд, үйлчлүүлэгч болон түнш нь хүсээгүй гэрэлд өөрийгөө илчилж? Дараа нь, хамгийн их магадлалтай нь таны хамт олон, та ердөө л таны ажил сүйтгэхээр оролдож дургүй.