Хувийн чанар - түүний амьдралын тодорхойлогч хүчин зүйл

илэрхийлэл нь "хувийн чанар" -ын гарал үүсэл мөн чанарыг илүү сайн ойлгохын тулд, энэ нь сэтгэл судлал, түүний үндсэн ойлголт, хүний мөн чанарын тухай тодорхой асуудлыг тодорхойлолт хандах нь илүү дээр юм.

"Бие хүн" гэсэн ойлголт ерөнхий хүний гарал үүсэл, үнэндээ хувь хүн, удамшлын шинж генетик багц үүсэх юм багтана. сайхан орж ирж, хүн илүү их, зан болж, энэ нь нийгмийн ойлголт бол нөлөөнөөс хамгийн Лхагва гариг. Энэ нь, нэг хувь хүн, харин аль хэдийн нийгмийн сайхан гэж үздэг. "Мөн чанар" гэсэн ойлголт гэдгийг харуулах зорилготой сэтгэл судлалын танилцуулж байсан сэтгэцийн үзэгдэл материаллаг ертөнцөд өөрийн харилцаатай, бусад хүмүүсийн болон эргэн тойрны нийгэмлэгийн, бодит хүний эх авдаг. дамжуулан эдгээр харилцааг хэрэгжүүлэх нь хүний үйл ажиллагаа, дэлхийн мэдлэг, ямар замаар үүнийг өөрчлөх. Бодгаль нь амьдралд тоглож байна үүрэг нь тусгаарлах нь ердөө л боломжгүй юм.

Тэр зураг дээр бодит байдал дээр хүний харилцааны тусгал нь гарч үндэслэн нэгэн тэмдэгт байна, хүний хувийн зан чанар цуглуулав. хүн бүр өөрөөр улмаар зан бодит байдлыг тусгасан, мөн хувийн чанар төрөх үед бид хромосом нь тодорхой тогтоосон боловч нийгмийн талаас нь л өгсөн шиг, маш их хувь тогтоосон байдаг, өөр өөр арга замаар, өөрөөр хэлбэл дотор болж байгаа ямар холбоотой оноос хойш . За, тэр зам нохой, хар, дөрвөн хөл, сүүл дээр сууж байгаа, гэхдээ зарим болзошгүй аюул хэмээн үзэж зарим нь түүний гэмтсэн хөл анхаарлаа хандуулах болно байна. Pretty команд, гэхдээ боломжтой. Тиймээс зарим нэг төрлийн, бусад зохистой.

хоосон болон нэмэлт ажил - Та магадгүй бүрэн гүйцэд жагсаалтыг хувийн зан чанар хамардаг цаасан дээр шилжүүлж болохгүй. Энэ нь хэдэн мөрөнд, илүү үр бүтээлтэй ажил эрхлэлтийг зориулах нь илүү дээр юм.

Бодгаль чанар Мэргэжлийн зэрэг амьдралын олон салбарт, эхлэлийг тодорхойлох юм. хүн давамгайлсан бол манлайллын чанар (сэтгэл судлалын тусад нь карт энэ талыг судлах), энэ чанар нь бизнесийн хүний хувьд ийм цогц ойлголтын тухай ярих нь зүйтэй.

Энд энэ нь илүү тодорхой ойлголтыг, нэгийг нь тодорхойлж зан чанар, та, хамтын чанарыг хэлж болох юм - үр ашгийг. Эдгээр нь:

• хайх, зорилгод тэргүүлэх хамгийн дөт замыг олох чадвар;
• бие даан, хурдан илүү сайн, мэдээлэлтэй шийдвэр гаргах боломжтой гэж бодох чадвар;
• биелэлтийг хангуулах чадвар;
• чадвар урам зориг хүртэл хүрч, үйл ажиллагааны чиглэлээ идэвхтэй байна.

манифест эдгээр хувийн шинж чанар бол хүний шинж чанар, дараа нь хүн ажилтнууд, үйлдвэрлэл болон бусад үйл ажиллагааг удирдаж байдаг хүмүүс, том, жижиг нь тодорхой бүлэг, удирдагч болох бүх боломж байдаг.

Ер нь, бизнесийн ур чадвар нь маш хэцүү сэтгэл зүйн ангилал байдаг. нарийн дүн шинжилгээ хийж байгаа бол та дор хаяж диссертаци хийх хэрэгтэй, энэ бүгд харуулж байна. зохион байгуулалтын ур чадвар, ур чадвар: хоёр бүрэлдэхүүн хэсэг нь symbiosis болгон, энэ үзэл баримтлал, бизнесийн нарыг шинж нь зөвхөн нэг л талыг анхаарна уу. Эдгээр тодорхойлолтыг ангилалд "манлайллын хувийн чанар" үндсэн байдаг.

Дарга, компани, ямар ч тодорхой байна ийн хэрэгт эрхгүй ур чадвар захирагдагсдынхаа дээр abject хамааралтай байна. Тэр тэдний зөвлөмжийг эсвэл албан тушаалтнууд зааврын дагуу үйлдэх албадан байна. Тиймийн тул, энэ нь ихэвчлэн тэр наад зах нь, тэнэг, харж байхгүй ийм эрхгүй хүмүүс өөрийгөө хүрээлж гэж тохиолддог байна.

асуулт хоёр дахь тал хувьд - зохион байгуулалтын ур чадвар - илүү нарийн Учир нь тэд өөрсдөө зэрэг ямар ч тодорхойлох ёстой:

• сонгох, тодорхой асуудал шийдэл, ирээдүйтэй холбоотой тодорхой үүргийг тодорхойлох чадвар;
• үндэслэлтэй шийдвэр, түүнчлэн тэдгээрийн хэрэгжилтийг хангах чадвар;
• бодит нөхцөл төлөвлөгөөг зохицуулах чадвар;
• Зохион байгуулах, зохицуулах, захирагдагсдынхаа ажлыг хяналт тавих чадвар;
• хяналтын байгууллага болон бусад аж ахуйн нэгжийн үр дүнтэй хамтран ажиллах чадвар, бэлэн.

гэж бизнесийн хувийн зан чанарыг эзэмших - амжилтын баталгаа зохион байгуулах, ийм этгээд хүргэсэн.