Ажилтны эерэг болон сөрөг шинж чанар нь: түүх хэлэх вэ?

Эрт, эсвэл дараа нь, бараг бүх ажил олгогч тэр ажилтанд хийх хэрэгтэй гэдгийг тулгарсан байна. Гэхдээ ер нь энэ нь иймэрхүү харагдах ёстой, ямар Энэ баримт бичигт орсон байх ёстой вэ?

Ажилтан шинж чанар нь албан ёсны баримт бичиг юм. Энэ нь төрийн алба буюу үйл ажиллагааны мэдээллийн тойм агуулсан байх ёстой. онцлог нь та зам Хөдөлмөрийн ажилтан, түүний ёс суртахуун, хүн чанарын талаар хэлж түүний ажил болон нийгмийн үйл ажиллагааг тайлбарлах болно.

баримт бичиг нь энэхүү дараах өгөгдлийг байх ёстой:

• Түүний төрсөн он сар өдөр ажилтны овог нэр. Та бас сургууль иж бүрэн жагсаалтыг тэрээр төгссөн хангах, тэр боловсрол ямар хүлээн авч зааж байх ёстой.
• Дараах хэсэг, ажилтны тодорхойлолтыг агуулсан байх ёстой - энэ нь жагсаалтыг гаргасан байна компани, байгууллагын нэр ажил этгээдийн болон түүний мэргэжлийн үүргээ эзэмшиж буй албан тушаал.
• урамшуулал, шагнал урамшуулал талаар эерэг зан чанар (хувийн болон мэргэжлийн аль аль нь), мэдээллийг жагсаасан байна.
• сургалтын талаарх мэдээлэл, ажилтан баталсан. нэг догол мөр нь дурдах нь тэрээр оролцсон төсөл хийж болно.
• ямар зорилго нь шинж гэж хэлэх хэрэгтэй.
• баримтын төгсгөлд бэлтгэх огноо, хариуцлагатай хүний гарын үсэг, түүнчлэн заана байгууллагын тамга.

эерэг шинж бичгээр нь, ёс мэт, тэнд ямар ч асуудал л байна. Та ажилтны сөрөг шинж чанарыг хэрэгтэй бол бүх юм, их төвөгтэй байдаг.

Мэдээж хэрэг, албан ёсны баримт бичигт, та ямар нэг зүйл эсвэл "бүх албан snored" гэх мэт бичиж болохгүй байна "идэж чипс ажил болон хуваалцсан байна." Энэ нь та агуулга техникийн үүрэгтэй гэдгийг санах нь чухал юм. Тэгэхээр энэ нь хамгийн их нь зорилго байх ёстой, таны үзэл бодол - тодорхой баримтад дэмжигдсэн.

бүх шилдэг, ажилтны сөрөг шинж чанарыг тодорхойлох нотлох баримт дэмжигдсэн байх юм бол. баримтжуулсан буруу, жишээ гэх мэт хайхрамжгүй нь жишиг байх ёстой

Энэ нь дотоод баримт бичгийн тоог зааж байх ёстой.

хариу мэдээлэл, хов жив, цуурхал, эсвэл таны хувийн үзэл бодол гэж тодорхойлж болно орсон байх ёстой.

ажилтанд хариу хэрхэн бичих ойлгохын тулд ийм баримт жишээг харж хамгийн сайн арга юм. Тэр яаж шиг харагдах вэ?

"Сэдэвт
нь Ерөнхий штабын XXX (компанийн нэр)
Петров Петр Петрович

Петр Петрович Петров 1961 онд төрсөн, 1985 онд МУИС-ийн төгссөн, тэр нь дээд боловсролтой байна.

1995 оноос одоогийн цаг хугацаанд тэрээр XXX ажилласан нь (албан тушаал: нарийн бичгийн дарга менежер, хүний нөөцийн хэлтсийн дарга дэвшин). PP Петров - чадвартай мэргэшсэн мэргэжилтэн итгэлтэйгээр түүнд итгэмжлэн хэлтэст хүргэж байна.

хувийн мэргэжлийн түвшинд (суралцаж мэргэжлийн уран зохиолын танилцах баримт бичиг) нэмэгдүүлдэг. Мэргэжлийн өсөлт ажиллаж байна. хуульзүйн нь шинэ зэрэгтэй авдаг.

харилцаа холбоо нь маш эелдэг, найрсаг, анхаарал байна. Deservedly компанийн бүх ажилтан хүндэтгэдэг.

газар шаардлагын гаргах зорилгоор олгосон онцлог.

Генийн. захирал,
II Иванов "

Бид энэ болгох хүсэлтэй шинж жишээ нь үнэхээр ашигтай байдаг нь батлагдсан байна ажилтан болон түүнээс дээш зөвлөмжийг.

Амжилт хүсье!