Хөдөлмөрийн үйл явцын ангилал. Үйлдвэрлэлийн үйл явцын ангилал

Зах зээлийн өрсөлдөөний нөхцөлд компаний хувьд онцгой ач холбогдол нь зардлыг бууруулж, олборлолтыг илүү их орлоготой болгодог. Хөдөлмөрийн үйл явцын зөв зохион байгуулалт нь энэ үйл ажиллагааны гол чиглэл юм.

Асуудлын хамаарал

Бүтээгдэхүүн, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, түүхий эдийг үйлдвэрлэхдээ эцсийн бүтээгдэхүүн болгон хувиргах. Үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, объект, хөдөлмөр гэсэн 3 хэрэгслийг ашигладаг . Нэгдүгээр хүний тусламжтайгаар объектын хэлбэр, физик, химийн шинж чанар, төрөл, байршлыг өөрчилдөг. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн процессын хяналтад үйлдвэрлэлийн хэрэгслүүд нь бусад арга хэмжээг хэрэгжүүлэх явцад ашигладаг. Группын хувьд бүх үйл ажиллагаа нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг бүрдүүлдэг. Тиймээс хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны агуулга нь тухайн сэдвийг өөрчлөхөд шаардагдах боловсон хүчний ажилд хамаарна. Їїний зэрэгцээ їйл ажиллагааны їр нєлєє нь янз бїрийн хїчин зїйлээс хамаарна. Тэдгээрийн дотор үйлдвэрлэлийн үйл явцын шинж чанар, тухайн ажлын онцлог шинж чанар, түүний гүйцэтгэлд оролцож буй хүний цар хүрээ юм.

Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл

Хөдөлмөрлөх явцад материал, түүхий эд, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүнийг ашиглах / ашиглахад бэлэн бүтээгдэхүүн болгон хувиргадаг. Энэ нь хэн нэгний хяналтан дор оролцох буюу хяналтанд ордог. Практикт үйлдвэрлэлийн үйл явцын дараахь ангиллыг мөрдөнө:

1. Үндсэн Тэдний зорилго бол зах зээлд зориулж бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх явдал юм.
2. Туслах. Жишээ нь: тээвэрлэлт, засвар үйлчилгээ хийх. Тэд аж ахуйн нэгжийн хэвийн үйл ажиллагааг хангана.

Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг ангилах нь чухал ач холбогдолтой юм. Тэдний аль нь ч хоёр талаас харж болно. Юуны өмнө үйлдвэрлэлийн процесс нь объектуудтай холбоотой өөрчлөлтүүдийн цогц юм. Үүний хамт эдгээр нь эцсийн бүтээгдэхүүн олж авах зорилготой ажилтнуудын үйл ажиллагааны багц юм. Эхний тохиолдолд энэ нь технологийн асуудал бөгөөд хоёр дахь тохиолдолд энэ нь хөдөлмөрийн үйл явцын тухай асуудал юм.

Үйл ажиллагааны салбар

Технологийн үйл явцыг ангилдаг:

• Тасралтгүй байдлын зэрэг;
• Эрчим хүчний эх үүсвэр;
• Энэ сэдэвт үзүүлэх нөлөөллийн арга.

Эрчим хүчний эх үүсвэрээс хамаарч идэвхитэй, идэвхгүй үйл ажиллагаа нь ялгаатай. Сүүлд нь байгалийн хувьд тооцогддог бөгөөд нэмэлт эрчим хүч шаарддаггүй, энэ нь тухайн объектод нөлөөнд нөлөөлдөг. Идэвхгүй ажиллагааны жишээ нь металлыг хэвийн нөхцөлд хөргөх явдал юм. Идэвхтэй үйл явц нь объект дээр байгаа хүн, эсвэл ажилчдын хувиргасан энергиээр нөлөөлдөг хөдөлмөрийн хэрэгсэлд шууд нөлөөлдөг. Технологийн үйл ажиллагаа тасралтгүй, тасралтгүй байж болно. Эхний тохиолдолд технологийн процесс нь хяналтын үйл ажиллагааны явцад материалыг ачих, бүтээгдэхүүн нийлүүлэх үед зогсдоггүй. Тиймээс хоёрдугаар ангиллыг завсарлагатайгаар ялгадаг. Обьектод нөлөөлөх аргын болон ашиглагдсан тоног төхөөрөмжийн төрлөөс хамааран технологийн процесс нь тоног төхөөрөмж эсвэл механик байж болно. Сүүлд нь ажилтан гараар, машин механизм, машины багаж зэргээр явуулдаг. Энэ үйл явцад объект механик үйлдэл хийдэг. Үүний үр дүнд объект өөрчлөгдөх хэлбэр, байрлал, хэмжээ. Техникийн процесс нь дулааны энерги, химийн урвал, биологийн элемент эсвэл цацраг туяанд өртөмтгий байдаг. Иймэрхүү үйл ажиллагаа нь танхим, зуух, усан онгоц, угаалгын өрөө гэх мэт зүйлсээр явагддаг. Үүний үр дүнд, химийн шинж чанар, нийтлэг байдал, бүтцээрээ анхны материалаас ялгаатай бүтээгдэхүүнийг олж авдаг. Тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагаа нь ихэвчлэн хүнсний, металлурги, микробиологийн, химийн үйлдвэрүүдэд ашиглагддаг.

Хөдөлмөрийн үйл явцын судалгаа

Аж ахуйн нэгжүүдэд технологийн бүх үйл ажиллагаа нь хүний оролцоотойгоор хийгддэг. Аж үйлдвэрлэлийн орчинд хөдөлмөрийн үйл явц гэдэг нь зарим нөөцийг тодорхой бүтээгдэхүүн болгон хувиргахад чиглэсэн боловсон хүчний үйл ажиллагаа юм. Гол онцлогууд нь:

• Эрчим хүч ба цаг хугацаа;
• Үр дүнгийн ашиг тус;
• Орлого;
• Функцийн гүйцэтгэлийн сэтгэл ханамжийн түвшин.

Үйл ажиллагааны мөн чанарыг бүх шатанд гүйцэтгэхэд шаардагдах үйл ажиллагаа, ажилтнуудын шилжилт хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддог. Хөдөлмөрийн үйл явцын зохион байгуулалт нь дараахь зүйлийг баталгаажуулах ёстой:

• Ажлыг хүлээн авах;
• Мэдээлэл, материаллаг сургалт;
• Технологийн дагуу түүхий эдийг эцсийн бүтээгдэхүүн болгон хувиргахад шууд оролцох;
• Үр дүнг хүргэх.

Тодорхойлолт

Хөдөлмөрийн үйл явц, оновчтой болгох үйл ажиллагааг бие бялдрын хүч чармайлтыг багасгах, үйл ажиллагаа явуулахад ая тухтай байдлыг бий болгох, шаардлагагүй, давтагдах үйл ажиллагааг таслан зогсоох тодорхой үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд ашиглагддаг аргуудаар хангадаг. Хэрэглэх аргууд нь хяналт ба нягтлан бодох бүртгэлийн хэмжүүрүүдийг бий болгодог. Хөдөлмөрийн үйл явцын ангилал, агуулга, бүтэц нь аж ахуйн нэгжид ашиглагдаж буй технологитой нягт холбоотой байдаг. Энэ утгаараа, үйл ажиллагааны үр дүн нь түүний шууд гүйцэтгэгчээс хамаарах болно. Түүнчлэн тоног төхөөрөмж, технологийн тоног төхөөрөмж, ажлын процесс, ажлын байрны зохион байгуулалт зэрэг нь чухал ач холбогдолтой. Эдгээр элементүүд орчин үеийн нөхцөлд нэмэгдэж буй үүрэг гүйцэтгэдэг.

Ажлын үйл ажиллагааны онцлог

Хөдөлмөрийн үйл явц, түүний байгууллагын зарчмууд нь аливаа аж ахуйн нэгжийн үндсэн элементүүдийн нэг гэж тооцогддог. Автоматжуулалт, механикжуулалтын нөхцөлд тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээг гүйцэтгэх боловсон хүчний чанар дээшилсэн байна. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн үр ашгийг тодорхойлох болно.

Хөдөлмөрийн үйл явцын ангилал: схем, хүснэгт

Үйл ажиллагааны бүтэц нь үүрэг даалгавар, хэрэглэсэн технологи, ложистикаас хамаарна. Олон талт байдлыг судлахын тулд хөдөлмөрийн үйл явцын ангиллыг хийж гүйцэтгэдэг. Янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагааг тодорхой үндэслэлээр бүлэглэн бүлэглэж ангилдаг. Судалгааны зорилгоос хамааран хөдөлмөрийн үйл явц, зохион байгуулалтыг тодорхойлдог эдгээр болон бусад шалгуур үзүүлэлтүүдийг сонгоно. Ажилтны үйл ажиллагааны ангилалыг дараах байдлаар хийж болно:

• Хими, металл, заводын үйл ажиллагаа болон бусад зүйлд хэрэглэдэг түүхий эд материал;
• Гүйцэтгэсэн үйл ажиллагаа (энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн үйл явцын ангилал нь үндсэн, үйлчилгээ, удирдлагын үйл ажиллагаанд хуваагдах);
• Үйлдвэрлэлийн төрөл: энэ нь масс, цуваа, хувь хүн (хувь хүн) байж болно;
• Үйл ажиллагааны шинж чанар, агуулга: тэдгээр нь боловсруулах, дулааны, олборлолт, физик, химийн бодис зэрэг байж болно;
• Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалтын хэлбэр: хувь хүн, субьект хаалттай, хамтдаа байж болно;
• Хугацаа, үргэлжлэх хугацаа.

Үндсэн мэдээллийг доорх хүснэгтэд харуулав.

Онцлог шинжүүд

Бүтээгдэхүүний зорилгоос хамааран ажилтнуудын үйл ажиллагааг туслах болон үндсэнд нь хуваана. Хөдөлмөрийн үйл явцын энэ ангилал нь ажилтнуудын стандартыг сонгоход хэрхэн нөлөөлж, тэдгээрийг хэрхэн бий болгоход нөлөөлдөг. Энэ нь хүмүүсийг мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх аргыг сонгоход нөлөөлдөг. Хөдөлмөрийн үйл явцын ангиллыг тэдгээрийн ажилтнуудын оролцооны түвшингээс хамааран явуулдаг. Гарын авлагын үйл ажиллагаа нь гараар эсвэл механикжсан бус хэрэгслийг ашиглана. Жишээлбэл, энэ нь сойзтой ажлын ханын зураг байж болно. Гарын авлагын механикжсан үйл ажиллагаа нь илүү боловсронгуй арга хэрэгслийг ашиглан хийгддэг. Жишээ нь, энэ нь цооног өрөмдөж өрөмдөж болно. Машин механизмын гар ажиллагаануудыг ажилчдыг хамарсан механизмаар гүйцэтгэдэг. Энэ тохиолдолд мэргэжилтэн тоног төхөөрөмжийн элементүүдийг хянах талаар тодорхой арга хэмжээ авдаг. Машины үйл ажиллагаа нь машин болон бусад дүүргэгч дээр гүйцэтгэгддэг процессуудыг хамарна. Энэ тохиолдолд ажилтны оролцоо зөвхөн тоног төхөөрөмжийн менежментэд л буурна. Автоматжуулсан төхөөрөмжүүд нь машинууд, тэдгээрийн ажиллах хүчний хөдөлгөөнүүд, түүнчлэн компьютер ашиглан тодорхой хөтөлбөрийн дагуу хяналтыг явуулдаг процессууд юм. Ажилтны ажлуудыг үйл ажиллагааны явцад хянадаг.

Бүтээгдэхүүний мөн чанар ба объект

Хөдөлмөр эрхлэлтийн процессыг ангилах бөгөөд үйл ажиллагаа нь мэдээлэл, материаллаг эрчим хүчээр хуваагддаг. Сүүлийн тохиолдолд мэргэжлийн үйл ажиллагаа, бүтээгдэхүүн нь эд анги (материал, түүхий эд), эрчим хүч (гидравлик, дулаан, цахилгаан) юм. Иймээс ийм хөдөлмөрийн ийм үйл явц нь ажилчдын хувьд түгээмэл байдаг. Эхний тохиолдолд бүтээгдэхүүний ба сэдэв нь мэдээлэл юм. Энэ нь инженер, технологи, эдийн засаг байж болно. Мэдээллийн үйл ажиллагааг ажилчид (мэргэжилтнүүд) гүйцэтгэдэг.

Үйл ажиллагааны нөхцөлийг бүрдүүлэх онцлог байдал

Компани дахь ажлын зохион байгуулалтын гол бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг нь төлөвлөлтийг сайжруулах, боломжтой ажлын байрны засвар үйлчилгээг сайжруулах явдал юм. Энэ нь боломжит хамгийн бага физик өртөгөөр өндөр чанартай, өндөр гүйцэтгэлтэй үйл ажиллагааны нөхцлийг бүрдүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай. Ажлын байр нь байгууллагын бүтэц дэх үндсэн холбоос юм. Тэдний нэг нь хүний бие бялдар, оюун санааны хүч чармайлтыг ашиглах бүс юм. Ажлын байранд нэг буюу хэд хэдэн субъектуудын өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай багаж хэрэгслээр тоноглогдсон байх ёстой. Энэ нь үйл ажиллагаа явуулах нөхцөл (хүнд, хэвийн, хор хөнөөлтэй), амралт, хөдөлмөр эрхлэлтийн дэглэм, үйл ажиллагааны мөн чанар (нэг хэвийн, янз бүрийн гэх мэт) -ийг урьдчилан тодорхойлдог.

Захиргааны гол чиглэл

Ажлын байрны менежментийн онолын хүрээнд судалж буй хамгийн чухал категорийн нэг нь ажлын байр юм. Энэ нь тухайн хүний мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх бүс нь үйл ажиллагааны үр дүнд шууд нөлөөлдөг. Үүний үр дүнд менежментийн ажилтнууд болон аж ахуйн нэгжийн үр ашгийг хэмждэг. Ажлын байрыг зохион байгуулах явцад дараах ажлуудыг хийж гүйцэтгэнэ:

• Аж ахуйн нэгжийн талбайг оновчтой ашиглах;
• Ажлын байрны бүх элементүүдийн хязгаарлагдмал хүрээнд багтах оновчтой байршил;
• Ажиллагсдын тохь тухтай, тав тухтай нөхцлийг бүрдүүлэх;
• Хүний дотоод болон гадаад хүчин зүйлийн сөрөг нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх;
• Ажлын байр бүрийг тасралтгүй тасралтгүй засварлах, хэмнэлттэй, тасралтгүй, синхрон үйл ажиллагаа явуулах.

Удирдлагын зорилго

Ажлын байранд хөдөлмөрийн процессын бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь: ажилчид, арга барил, сэдэв, ажил хэргийн яаралтай хүчин чармайлт. Захиргааны гол зорилго нь түр зуурын болон бодит алдагдлыг багасгах элементийн үүргийг гүйцэтгэх явдал юм. Ажлын байранд ажиллахдаа аюулгүй байдлыг хангахад онцгой анхаарал тавина. Чадварт менежмент нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны стандартчиллын хангалттай үндэслэлээр тодорхойлогддог. Стандартыг боловсруулсан тохиолдолд энэ нь биелнэ:

• Туршлагатай мэргэжилтнүүд;
• Санал болгож буй аргаар;
• Хөдөлмөрийн стандартын хэрэглээ.

Цагийн зардлын шинжилгээ

Шаардлагатай стандартыг бий болгох шаардлагатай. Энэхүү шинжилгээг ажилчдын зарцуулсан цаг хугацааны ангиллаар гүйцэтгэнэ. Дараахь шалгуурууд нь шалгуур үзүүлэлт болж чадна:

• Ажилтнуудын биеийн хүчний хүчин чармайлт;
• Үйл ажиллагааны чиглэл;
• Тоног төхөөрөмж.

Ажлын цаг нь хөдөлмөрийн зардлын хэмжүүр юм.

Талбайг арчлан хамгаалж байх нь чухал

Ажлын байранд түүхий эд материал, багаж хэрэгсэл, материалыг цаг тухайд нь хүргэх, тоног төхөөрөмжийн засвар, тохируулга хийх шаардлагатай. Аж ахуйн нэгж байгуулагдсан газруудыг нэгдсэн систем бий болгох, хэрэгжүүлэх. Үүнд:

• Ажилтныг төлөвлөсөн ажилд бэлтгэх, хүргэх, үйл ажиллагааны хуваарилалт хийх;
• Хэрэгсэл;
• Тоног төхөөрөмжийг тохируулах;
• Эрчим хүчний хангамж, тоног төхөөрөмж, суурилуулалтыг засварлах;
• Тоног төхөөрөмжийн өнөөгийн засвар, хамгаалалт;
• Хөдөлмөрийн хэрэгсэл, объектуудын чанарыг хянах;
• Агуулахад дууссан бараа хүлээн авах.

Гэрчилгээжүүлэлт

Энэ нь орчин үеийн шаардлагыг хангаагүй ажлын байрыг олж авах боломжийг олгодог. Энэ нь бага чадвартай хүнд, гар хөдөлмөр эсвэл ажиллагсдад аюултай нөхцөлд гүйцэтгэх даалгаврын гүйцэтгэлийг ашигладаг. Баталгаажуулалтын явцад илрүүлсэн бүх дутагдлууд нь хамгийн богино хугацаанд арилна. Орчин үеийн шаардлагад нийцүүлэн ажлын байрыг зохицуулах нь менежерүүдийн үүрэг хариуцлага юм. Хэрэгжилт нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг сайжруулах, оновчтой болгох боломжийг олгодог.

Дүгнэлт

Хөдөлмөрийн үйл явц ба тэдгээрийн ангилал нь аливаа аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үндэс суурь болно. Орчин үеийн нөхцөлд автоматжуулалтын гүйцэтгэх үүрэг улам нэмэгдэж, үйл ажиллагааны чанар, хурдыг нэмэгдүүлэх шаардлага нэмэгдэж байна. Удирдлагын үйл ажиллагааны хүрээнд ажлын байрыг оновчтой болгох загвар боловсруулж, хэрэгжүүлж, ёс суртахуун, бие махбодийн хуучирсан тоног төхөөрөмжийг арилгадаг.