MUP төлөө авъяас чадвар нь сорил. Яг юу хийх ёстой, энэ нь яагаад хийж байна вэ?

мэргэжил тус бүр ажилтны холбоотой тодорхой үүрэг, үйл ажиллагаа, шаардлагыг нь багц тодорхойлогддог. Ялангуяа хүн ажиллаж зан мэргэжилтнүүд тодорхой стандартыг шаарддаг. Хэрэв та ажил хэлнэ, эмч эсвэл багш чадах юм бол яаж мэдэх вэ? Хэрэв та хангалттай ур чадвар, мэдлэг, тэвчээр Дотоод хэргийн яаманд ажиллах юм байна уу?

авъяас чадвар нь сорил

Таны зан чанарын шинж чанарыг тодорхойлох, тодорхой тест байдаг. Тэд та зайлсхийх ёстой юу, нэг жил нь мэдрэлийн задаргааг нь эмнэлгийн орон дээр байж байх нь та хийж, тэдний ажилд ашиглаж болно гэдгийг мэдэх нь тусалж,. одоо ч гэсэн сургуульд сурч, ахлах ангид сурч байхдаа, хүүхдүүд авъяас чадвар нь тестийг давах. тодорхой асуултуудад хариу, та тодорхой нэг мэргэжлийн өөрсдийн боломжит өвчлөмтгий харж болно. Ийм туршилтыг ихэвчлэн ажил эрхлэлтийн төвийн сургуулийн сэтгэлзүйч, сэтгэл зүйн үйлчилгээ явуулж байна. Ялангуяа цагдаа нарт бүслэгдэн ажиллагчдын мэргэжлийн тохиромжтой төлсөн байна.

Цагдаагийн албан хаагч яагаад авъяас чадвар сорил авч байна вэ?

Бодит цагдаагийн ажилтан бодитой юу болж байгааг үнэлж чадахгүй байгаа олон тохиолдол байдаг. шалтгаан хангалттай байна: хээл хахууль авсан, гэр бүл дуусах гэмт хэргийг нуун дарагдуулах нь ажилтнуудаа хэлхээ холбоог. Үүний тулд бид тэдний мэргэжлийн тохиромжтой дээр Дотоод яамны ажилтны заавал тест танилцууллаа.

үүрэг хариуцлага, эх оронч үзэл, түүний түвшин байх ёстой сэтгэл зүйн судалгааны үр дүнгээс үзэхэд, та хүн баатарлаг үйлс чадвартай эсэх, тэр нь өөрийн ашиг сонирхлоо золиосолж чадах уу, тодорхойлж болно. Дотоод яамны Авьяас чадвар туршилтыг мөн хүлээн авах боломжгүй эрхтэнд ямар ажил ч, хувийн асуудлыг зааж болох юм. тохиромжтой тодорхойлохын тулд бүх туршилтыг хоёр том блок хуваагддаг. Эхний ажилтан, эерэг болон сөрөг оноо, сонирхол, чадвар, үнэ цэнийг хувийн ерөнхий онцлогийг тодорхойлдог. Хоёр дахь нэгж нь хүний зан норм нь хазайлт нь судлаачийн анхаарлыг хурцалдаг.

ҮХААЯ ажилтнуудад олон хувьсагчтай туршилт

хувийн сэтгэлзүйч тодорхойлох туршилтыг том Арсенал байна. Тэд, хувийн зан чанар, шинж чанар нь бүх хүрээг бий болгох, түүнчлэн дарамттай нөхцөлд хүний зан урьдчилан таамаглах боломж олгодог. Эдгээр тест нь: Cattell асуулга, MMPI2, арга зүй Sondhi, басс-Darky туршилтыг ХҮИ. Ихэнх тохиолдолд, бүх нийтийн шинжилгээ нь маш их байдаг ба, урт дүүрэн авъяас чадвар автомат сэтгэл зүйн туршилт олон оронд хэрэглэж байгаа болохоор байна. Эдгээр техник мэргэжлийн ажилтнууд хувь хүний ерөнхий мэдээллийг vзэх юм.

Явцуу асуудлуудыг тодорхойлох тестийг чиглэсэн

Байдаг нь тодорхой хувийн шинж чанарууд үзүүртэй гэж нэрлэдэг accentuation. төрөл бүрийн туйлын нөхцөлд үүсч болно онд эдгээр эмзэг байдлыг шинж, энэ нь цагдаагийн ажилтан нь хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Явцуу нийц туршилтын төвлөрсөн зарцуулалт, шинжээч ажилтны сул талыг харуулж байна. сэтгэл судлаач гол ажлын багаж хэрэгсэл гэх асуулга Leary, Яна Strelyau, муур, Myers-Бригс туршилт, НБТ-A J. хэрээ мэт арга байдаг.

хүний зан байдал, төлөв дээр зарим нэг маргаан байхгүй бол хоёр дахь блок нь үргэлж л ашиглаж байна. Дараа авбал The туршилтын The цогцолбор шинжээч дүгнэжээ profprigodnosti тухайн ажилтан ҮХААЯ. Ийм ноцтой хандлага нь цагдаагийн албан хаагч нэмэгдсэн сэтгэл санааны шатаалтын үзүүлэлт холбоотой байдаг. Давуу найдвартай, хариуцлагатай, хатуу, эх оронч, nekorystolyubivym, оюун санааны тогтвортой нэр дэвшигчдэд өгсөн байна.