Ажилд орох хүсэлт гаргах: Хэрхэн амжилттай иж бүрэн Ярилцлага

ажлын ярилцлага амжилттай баталсан юу гэж үзэж болно вэ? Мэдээж, дараа нь, дараа нь өргөдөл гаргагч нь шунахайран бичлэгийг хүлээн авсан байна. Төхөөрөмжийн ажиллах - үйл явц нь маш хариуцлагатай, чухал, тийм болохоор бэлтгэж энэ нь боловсронгуй болгох шаардлагатай юм

нь ажил руу гурван алхам

Та төхөөрөмжийн үйл ажиллагаанд ярилцлаганд явах өмнө ажил олгогч урьдчилсан барих шаардлагатай юм утсаар яриа. утасны яриа үед зохих сэтгэгдэл төрүүлэх нь маш чухал юм - энэ нь боломжит удирдлага нь хувийн харилцах эхний үе шат нь учраас. Магадгүй, мэдээж, тэр энэ шатанд өргөдөл гаргагч байгууллагын нарийн бичгийн дарга харилцаж болно, гэхдээ энэ тохиолдолд энэ нь ажил олгогч нь дуудагч нэр дэвшигчийн талаар санал бодлоо хуваалцах хэрэгтэй. урьдчилсан телефон ярилцлага явцад мэдүүлэг гаргагч нь идэвхтэй, энэ эсвэл тэр байр суурийг олж авах сонирхолтой харуулах бол ажил бүр ч илүү магадлалтай байх болно аваарай. ажлын байрны боломж,-ий тухай: Үүнийг хийхийн тулд танд асуулт асуух хэрэгтэй , мэргэжлийн хөгжлийн компанийн тодорхой хаяг дээр, ямар нь ажлын ярилцлага өгсөн байна хугацаанд нь - ажил олгогч (түүний овог, нэр, patronymic) дээр заавал. Үүнээс гадна, мэдээлэл ярилцлага ямар ч тестийг давах эсвэл маягт бөглөх хэрэгтэй эсэхийг уран ирж болно.

мэдэхийн тулд хэрхэн ярилцлага өнгөрөх та өргөдөл гаргагчийн нэхэмжилсэн албан тушаал, энэ нь дахин дахин хэлэлцэж байна хүлээн авах эсэхийг зэрэг арга замаар ажиллах юм. үндсэн нэг юм: анхааралтай бэлтгэх боломжит ажил олгогчийн хэрэгцээ харилцах. Эхлээд та хураангуй (2 хувь), гадаад паспорт, диплом болон сертификат (их сургууль, ярилцлага хийх шаардлагатай байж болох баримт бичгийн анхаарал халамж тавих хэрэгтэй цаашид боловсрол, сургалт). холбоотой зөвхөн бичиг баримт авах хэрэгтэй гэсэн хэдий ч, Тайлбар, мэргэжлийн ур чадвар, тусгай албан тушаалд хандах боломжийг олгодог. Нэмэлт мэдээлэл ярилцлага мэдлэг нааштай хамтран тэдний сонирхлыг чухалчлах болсон талаар харуулах, түүний үйл ажиллагаа, амжилт чиглэлийг судлах компани олж болно.

ажилд Төхөөрөмжийн хамгийн их гулгамтгай асуултад хариулах боломжтой байх болно, өргөдөл гаргагч нь зөвхөн томилогдсон цаг өмнө уулзалтанд ирэх аваас илүү амжилттай байх болно (жишээ нь ихэвчлэн хүссэн цалин, эсвэл өмнөх ажлаа орхих шалтгааны талаар тухай асуулт орно). Мэдээж хэрэг, бид тэдний давуу тал ололт амжилтыг тухай ярих, бусад нэр дэвшигчдэд гаруй өгүүлэх нь нэр төрийг тодруулж чаддаг байх ёстой.

Ямар ч тохиолдолд өөрийн хуучин хамтран ажиллагсад эсвэл босс тухай муугаар ярьж чадахгүй - ажил олгогч, уян хатан, үнэнч хүмүүс зөвхөн өөрсдийнхөө болон өөртөө итгэх найдах ажилд илүүд үздэг. түүх өөрөө хугацаа нь 2-3 минутаас хэтрэхгүй байх ёстой - Ярилцлага хийж буй хүн үлдсэн хэсэг нь маш сонирхолтой юм. амжилттай тулд ярилцлага өнгөрч, та асуултад хариулах, тэдэнд өөрийгөө асууж тодорхой, tersely хэрэгтэй. Харин хуваарийн дагуу цалин биш, тухай биш - Ийм мэдээллийг ажил олгогч нь зөв гэж хэлэх нь зөвхөн дараа болно (эсвэл ойлгох болно) Өргөдөл гаргагч нь албан тушаалд хүлээн болно гэж боловсронгуй болно.

Амжилттай ярилцлага гурав дахь үе шат - дүр төрх. Та бүхний мэдэж байгаагаар, уулзах үргэлж "хувцас" гэж ажлын байрны цэвэр цэмцгэр хувцас тусламж авч ноцтой шалтгаан болж байна. нэр дэвшигч нэхэмжилсэн шуудан, хүчээс хамааран, та хатуу сонгож болно бизнес костюм , эсвэл зүгээр л индүүдсэн цамц, өмд. Мэдээж хэрэг, энэ нь Хүслэн ажилд ихээхэн ур чадвар, туршлагын хамаардаг баталгаа биш, харин бусад нэр дэвшигч нь харьцуулахад цэвэр ажил хайгч ирээдүйтэй харагдаж байна.