Ажлын байрны нөхцөл, Учир нь эмэгтэйчүүд хойд хэсэгт ажиллах

үг нь "Алс хойд ажил" дээр зочлон тэдний гэр орон, гэр бүл нь ээлжээр хэцүү ажил шиг байгаа юм. Энэ нь уул уурхайн холбоотой, бүх авсан өндөр цалинг нөхөн олговор байна. ажилгүйдэл, сүүлийн жилүүдэд хямралын хувьд чухал юм.

нэг урьдач байдаг: эмэгтэйчүүд уур амьсгалын ноцтой нөхцөл байдал зэрэг тэсвэртэй биш юм оноос хойш Алс Хойд зөвхөн хүмүүсийг ажиллах боломжтой болно. Гэхдээ энэ нь тийм биш юм. Ер нь, хойд хэсэгт эмэгтэйчүүдэд ажил шаардах эрхтэй. Тэд ажлын байр тогооч, туслах тогооч, угаагч санал болгож байна. Тэд амжилттай хоол, зочид буудал, дэлгүүр, үзвэр үйлчилгээний байгууллага, агуулах дахь ажлын байр олж болно. Эмэгтэйчүүд суперинтендент, шивэгчид, дэлг рийн худалдагч, агуулахын ажилчид ажиллаж байна.

(Ажлын байр эмэгтэйчүүдийн хувьд цаг хугацаа байгаа бол бас илүү өндөр цалинтай ажил олж болно) барилга, газрын тос, байгалийн хийн салбарт голчлон санал болгож байна хойд хэсэгт ажиллаж байна.

нь бүх амьд тест, бас маш олон ийм шийдвэр, авч бүс нутагт ажлын байр хайх - Энэ уур амьсгал ажил, амьдрал хэдий ч. Тэнд эмэгтэйчүүдэд зориулсан хойд ажилладаг боловч ажлын байрны тоо хязгаарлагдмал санал болгосон байна. Ихэнх ажил олгогч нь өөрчлөх аргыг санал болгож байна. Гэхдээ энэ нь ойлгож байгаа бөгөөд ийм хуваарь, эрс тэс уур амьсгалын нөхцөлд ажил нь биш хамгийн шилдэг арга нь ялангуяа түүний сэтгэл зүйн байр суурийг муудаж, эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндэд нөлөөлж байна.

эмэгтэйчүүдийн хувьд хойд ажил холбогдох мэргэжил, бас сайн эрүүл мэнд нь зөвхөн үг юм. өөрчлөх аргын онд даралтын уналт, өндөр чийгшил, бага температур, нэг жилд гэрлийн хоног цөөн тооны ажил үүргээ гүйцэтгэх ямар ч заалт эрүүл байх нь хүнийг хүлээн авсан.

Мэдээж хэрэг, эмэгтэйчүүдэд зориулсан хойд хэсэгт ажиллаж байгаа гэх мэт өндөр хүмүүсийн төлсөн биш, харин цалин дунд эгнээний хамаагүй өндөр байна. Энэ нь нөхөн олговор, төрийн ашиг холбоотой юм. Ухамсартай ажил олгогч хууль тогтоох түвшинд тэдний хувьд бүхий л шаардлагыг хангасан. Эмэгтэйчүүд, Урлагийн холбоотой. 320 TC ОХУ, Хойд хатуу ширүүн нөхцөлд ажиллаж байгаа, ямар ч илүү 36 цаг илүү долоо хоногт ажиллах боломжтой. Гэхдээ ижил цалин түвшинд байх ёстой гэж, бүрэн байдлаар ажлын долоо хоног. эмэгтэй хүн, норм илүү, харин ийм ажил илүү цагаар тооцож, одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу төлөх ёстой юм ажилладаг бол. Ийм нөхцөл байдал хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээнд заасан байх ёстой. 16-аас доош насны хүүхдүүдийн дэргэд миний ээж Сард 1 удаа унтраах нэмэлт цалингүй өдөр өгсөн байна. Ашиглагдаагүй нэмэлт хоногийн дараа нөхөн олговор байна. бага насны хүүхдүүд байдаг эмэгтэйчүүд, ажилтнуудын бууруулах нь хэрэгсэхгүй болгож болохгүй.

Ажлын Watch эмэгтэйчүүдийн хувьд хойд хууль эрх зүйн түвшинд хязгаарлагдмал байна. Энэ нь хөдөлмөрийн хуульд заасан байна. хойд нөхцөл эмэгтэйчүүдийн ажиллах эрх байхгүй байна:

, Нас 18-аас доош насны -

- эрүүл мэнд, эрүүл мэндийн эсрэг заалт байх;

- Жирэмсэн эмэгтэйчүүд,

- 3 жил хүүхэд хүртэл нэмэгдүүлэх.

Зарим ажил олгогчид гэр бүлд ажлын байр санал болгож байна. Гэр бүл байгууллага, нэмэлт зөгийн бал зардлаар орон сууц олгож байна. даатгал, бүрэн нийгэм. багц хэлбэрээр байдаг.