Ажлын байран дахь хүүхдийн дэмжлэгийг цуглуулах: тэтгэлгийн хэмжээ ба тооцоолох журам

Гэрийн тахир дутуу бол гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд, ялангуяа хүүхдүүдийг тэжээхэд төлсөн мөнгө юм. Тэд төлбөр төлөгч өөрөө биечлэн (гараар, төлбөр тооцооны дансанд шилжүүлэх замаар цахим шилжүүлгээр) дамжуулж болно, гэхдээ тэдгээр нь ажлын байранд олсон орлогоосоо илүү их байдаг. Үүний үндэслэл нь тэтгэлгийн талаарх хувийн мэдэгдэл, төлбөрийн тухай гэрээ, эсвэл илүү олон тохиолдолд сахиулах тушаал юм.

Өргөдөлд суутгах

Аливаа иргэн тэтгэлгийн орлогыг ажлын байрны нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст үлдээсэн хувь хэмжээгээр тогтмол эсвэл хэсэгчлэн шилжүүлэх боломжтой. Жишээлбэл, хүлээн авагчтай аман хэлэлцээр хийсэн бол, хэрэв төлбөр төлөгч шинэ аж ахуйн нэгжид шилжсэн бол гүйцэтгэлийн бичиг нь хараахан хүрч амжаагүй байна. Энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагч этгээдийн паспортын өгөгдөл, хүлээн авагчийн овог, нэр, хаягийн мэдээлэл, шилжүүлгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, хасалт хийх эхлэл ба төгсгөлийн хугацааг агуулсан байх ёстой.

Энэ арга нь сайн дурын шинжтэй учраас ажилтанд тэтгэмжийн хэмжээг багасгах шаардлагатай (жишээлбэл, эмнэлэгээс ямар нэгэн засвар үйлчилгээ хийгээгүй гэдгийг зааж өгөх), хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээ өөрчлөгдөх хүсэлтэй (том ба жижиг аль аль нь Side) эсвэл төлбөрийг зогсоох. Гэсэн хэдий ч тухайн ажилтныг гүйцэтгэлийн (эсвэл гэрээ) бичгээр хүлээж авсан тохиолдолд засвар үйлчилгээ нь эдгээр баримт бичгийн үндсэн дээр хадгалагдана.

Байгууллагын хэлэлцээр

Өөр нэг сайн дурын, гэхдээ баримтжуулсан арга нь тэтгэлгийн тухай гэрээний дагуу санхүүжилтийн төлбөрийг төлөх явдал юм. Энэ нь нотариатаар баталгаажуулсан баримт бичиг, тэтгэлгийн төлбөр төлөгч ба түүний хүлээн авагч (эсвэл хууль ёсны төлөөлөгч) хооронд хийгдсэн бөгөөд маягт, тэтгэлгийн хэмжээ, засвар үйлчилгээний төлбөрийн нөхцөл зэргийг тогтооно. Мөн төлбөрийг тогтмол дүнгээр эсвэл орлогын хувиар, сар бүрийн төлбөр, нэг удаагийн төлбөрийн хамт суутгаж болно.

Тэтгэмжийн тухайд гэрээний төлбөрийг өөрөө төлж байгаа этгээд нь хууль ёсны албадлагагүйгээр хүүхдийн засвар үйлчилгээний хариуцлагыг хүлээнэ. Гэхдээ тэтгэмжийн хэмжээг өөрчилж, төлбөрийг нь таслан зогсоох боломжгүй болно. Нэмж хасах аргын хувьд нягтлан бодогч амьжиргааны доод түвшинг (эсвэл баримт бичигт тодорхойлсон хэмжээгээр) харьцуулсан дүнгээ индексжүүлэх шаардлагатай байдаг.

Гүйцэтгэлийн бичсэн тайлбар

Гїйцэтгэлийн бичгийг гїйцэтгэхийг хїлээн авагчийн давж заалдах гомдол гаргахаас ємнє, тїїний гаргасан шийдвэрийн хэмжээ, аргачлал, нєхцлїїдийг тогтоосон байна. Ихэнх тохиолдолд, гүйцэтгэлийн гүйцэтгэлийн тэтгэмж нь орлогын хувиар тодорхойлогддог. Гэр бүлийн тухай хуулийн дагуу нэг хүүхдийг тэжээх нь орлогын дөрөвний нэгийг төлөх ёстой, 2 хүүхдэд тэтгэмжийн хэмжээ - 33%, гурван ба түүнээс дээш хүүхдэд өгөх ёстой.

Хэрэв ажилтан нь гүйцэтгэлийн гүйцэтгэлийн сүүлчийн гүйцэтгэлийн үр дүнд бий болсон өр төлбөртэй бол өр төлбөрийг барагдуулахыг 50% -ийн хувиар хийдэг. Энэ тохиолдолд 25% нь хуримтлагдсан өр төлбөрийг төлөхийн тулд одоогийн тэтгэлэгийн төлбөр, 25% -ийг төлдөг.

Хэрэв хэд хэдэн цаазаар авах ял оногдуулсан бол насанд хүрээгүй хүүхдийн тэтгэлгийн нийт хэмжээ нь орлогын 70% -аас ихгүй байх ёстой. Тэтгэмжийн хуудсыг эхлээд гүйцэтгэдэг. Гэхдээ өгөгдсөн хязгаар нь хангалтгүй бол хасах дүн шаардлагатай шаардлагын хязгаар хүртэл бүх гүйцэтгэлийн хуудсанд хувь хэмжээгээр бууруулах ёстой.

Тооцох журам

Alimony нь хувийн орлогын татварыг аль хэдийн саатуулсан орлогоос тооцдог. Жишээ нь, хэрэв ажилтны цалин 10 мянган рубль бол ¼ нь тэтгэмжийн хэмжээ нь: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

Тэтгэмжийг тооцоолоход байнгын орлого, урамшуулал, нэмэгдэл, тахир дутуугийн тэтгэмж, амралтын цалин, дүүргийн коэффициентийг бүх төрлийн тооцдог. Үүнд анхаарал хандуулахгүй:

• Бизнес аялал;
• Нөхөн олговрын төлбөр (ажилтны хувийн хэрэгсэл, аялал жуулчлалын тэтгэмж , хүүхдийн төрөлттэй холбоотойгоор, гэрлэлтийн дүгнэлт, хамаатан садны үхэлтэй холбоотойгоор);
• Эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх хоол тэжээлийн төлбөр;
• Сувилал, амралтын төлбөр;
• Материаллаг тусламж;
• Оршуулгын тэтгэмж ;
• Амиа алдагсадын ашиг тус;
• 1.5 хүртэлх насны хүүхэд төрүүлэх, хүүхэд асрах тэтгэмж;
• Төлбөр хариуцагчийн ирүүлсэн татаас.

Тэтгэлгийн тооцоонд ороогүй төлбөрийн жагсаалт нь 02.10.2007-ны 229-FZ тоот хуулийн 101 дүгээр зүйлд тодорхойлогдсон болно.