Ажлын байрны тодорхойлолт менежерийн албан тасалгааны болон аж ахуйн нэгжийн бусад ажилтан

Ажлын байрны тодорхойлолт, үүрэг, эрх мэдэл, хариуцлага, тэдний мэргэжлийн дагуу аж ахуйн нэгжийн ажилтны хөдөлмөрийн нөхцөл нь тодорхойлолт юм.

худалдан авагчтай харилцаа, түүнчлэн байгууллагын хүрээнд засаг захиргаа, удирдах ажлуудын хувьд хэрэгжүүлэх, бие даасан хэлтэс байгуулсан - Албан тасалгааны. компанийн ахлах ажилтнуудын нэг нь албан менежерийн нэг хэсэг юм.

Ажлын байрны тодорхойлолт Үйл ажиллагаа хариуцсан менежер аж ахуйн нэгж байгаа нь бусад нэгж нь аюулгүй байдал, албан байгууллага, түүнчлэн харилцан хослуулсан.

аж ахуйн нэгжийн удирдлага (захирал, эрхлэгч) шууд тайлагнах, албан тасалгааны администратор худалдан авах, суурилуулах, эрхэлж ашиглалтад оффисын тоног төхөөрөмж, түүний урьдчилан сэргийлэх, засвар үйлчилгээ, устгах, дахин боловсруулах хоцрогдсон тоног төхөөрөмж, хэрэгжилтийн хөгжил, хуваарь.

Ажлын байрны тодорхойлолт Үйл ажиллагааны менежер мөн багтана:

1. Бэлтгэх, албан байгууллага юм.
2. хэрэглээний нийлүүлэх гэрээ.
3. зарлагын төсөв, төлбөрийн зохион байгуулалт, өмгөөлөгч нь эрх мэдэл бүртгэлийг хөтлөх.
4. Бараа материалын менежментийн газар.
5. Байгууллага албан баримт бичиг, хүлээн авах, захидал илгээх.
6. Байгууллага нь зураг төсөл, дараагийн шинжилгээний баримтат бизнесийн хэлэлцээр хийж, компанийн үйлчилгээний үйлчлүүлэгч хэрэгтэй.
7. Зохицуулалт, оффисын ажилтнууд хянах, тэдгээрийн үйл ажиллагааны тогтмол дүн шинжилгээ хийх үүрэг хооронд түгээлт.
8. Хөгжил, сахилгын систем, хэрэгжүүлэх ажилтан сэдэл газар, түүнчлэн тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.
9. Тэдний бүрэн эрхийнхээ хүрээнд хангах нь ямар ч үйлдлийн бэрхшээл үед ажилтан тусална.
10. дуусах бэлтгэл, шинэ ажлын өдрийн эхлэл зохицуулах.
11. тайлан бэлтгэх.

Зарим тохиолдолд ажилтан албан администратор заавар хэрэглэгчдэд хүргэх албан зураг төсөл, бэлтгэх, мэдээллийн материалын үйлдвэрлэлд хяналт оруулж болно.

Ажлын байрны тодорхойлолт Үйл ажиллагааны менежер нь ажлын цагийн хуваарь болон түүний хариуцлагын түвшинг тодорхойлдог. Ажилтан хүлээн зөвшөөрсөн буюу компанийн удирдлагын тушаалаар хэрэгсэхгүй болгож болно. тогтоосон журмын дагуу хийдэг хүн томилогдсон байна администратор үүргийг түүний эзгүйд газар. Ажлын байрны тодорхойлолт Үйл ажиллагааны менежер нь бизнес аялалд явах ажилтан хамаарна.

компанийн бүтэц зохион үзүүлдэг төрөлжсөн газар байдаг компанийн ажилтан ажилтнууд бодлогын байгууллагын онд байгуулагдсан дагуу.

Ажлын байрны тодорхойлолт Хүний нөөцийн дараах үндсэн заалтуудыг багтана:

1. мэргэжил, мэргэжлийн болон мэргэжлийн ур чадвар шаардлагатай ажилтны сонгон шалгаруулах, хүлээн авах, байрны дээр ажилла.
2. гүйцэтгэлийн үнэлгээний байгууллага, ажилчдын тодорхойлолт дахин гэрчилгээ байх ёстой.
3. нийгмийн даатгалын байгууллагад ирүүлэх шаардлагатай баримт бичгийг бэлтгэх, хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл хөтлөх заасан байрлал шаардлагыг ажилтан шаардлагатай гэрчилгээ олгох.
4. аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудын бүтэц системтэй дүн шинжилгээ явуулах.
5. Байгууллага ирц, амралтын хуваарь, сахилгын хяналт.
6. сахилга батыг бэхжүүлэх, бууруулж ажилтан эргэлттэй компани байна.
7. аж ахуйн нэгж тэтгэмж бий болгоход чиглэсэн системтэй ажлыг зохион байгуулах.
8. аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнууд.