БизнесХүний нөөцийн менежмент

Та тэдний өмнө бусдыг магтах үед хүмүүс илүү хичээж ажиллах?

ажилтны сэдэл магтаалд болон пицца нь хослуулан нууц худал: өлссөнийг хооллож, дараа нь тэдэнд сайхан зүйлийг та нарт хэлэх нь зажилж байна. Ихэвчлэн хүмүүс тэдний ажил бүрэн магтаа- тайлбарласан гэж үнэлж байна гэж ойлгох үед хэцүү ажилладаг. Гэхдээ пицца яах вэ? Pizza - энэ нь энэ тохиолдолд маш амттай бөгөөд магтаалд нь биет хэлбэр юм.

Би ажилтнууд магтах ёстой вэ?

Гэсэн хэдий ч, сүүлийн үеийн судалгаагаар, Compliments зүгээр л тэднийг хүлээн хүмүүст урам зориг байдаг. Тэд мөн, өөрөөр хэлбэл, хэрхэн тэдний хамт олон түүний дээд тушаалын алдрыг хүлээн харж байгаа ч тэр үед тэдгээр нь тэд замын хажууд хэвээр гэрч нь хүчтэй нөлөө үзүүлэх болно.

Судалгааны мөн чанар

судлаачид туршилт хийсэн. Энэ нь 300 орчим оюутан, 15 хүн бүлгүүд болгон хувааж байсан оролцлоо. Тэдний тус бүр өөрийн гэсэн зүйлийг очжээ. олон нийтэд хамгийн шилдэг, шалгалтын өөрийгөө харуулж буй объектын үлдсэн хэсэг нь ямар ч санал ямар багш шалгалт үр дүнг эргэж ирсэн байхад тэд магтан найман субъект профессор. цаг дараагийн шалгалтанд ирсэн үед биш, харин хамгийн сайн үр дүнг харуулж байна, гэхдээ тэдгээр оюутан, бусад нь сайн арга нь магтаж харсан (ялангуяа, үүнээс маш бага хамгийн их оноо авахын тулд хангалттай биш байсан хүмүүс), ихээхэн тэдгээрийн үр дүнг сайжруулах хяналтын бүлэгт байсан оюутан байхад, түүний үйл ажиллагааг өөрчилж чадаагүй. Энэ нь мөн ижил үр дүн профессор алдрыг хүлээн авсан тэдгээр оюутнуудад зориулсан ажиглагдаж байсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ байдал нь тэднийг илүү сайн ажиллах хийж чадахгүй вэ, тийм болохоор хоёр дахь туршилтын үр дүнг эхний үр дүнг ялгаатай биш юм.

шалтгаан нь юу вэ?

Судлаачид итгэж: шалтгаан байна гэсэн магтаал нь тодорхой стандартыг тогтоох гэж үзэж болно. оюутан Үр дүнтэй ийм өндөр оноо буюу шалгалт зэрэг хувийн ашиг дээр ч, мөн одоо байгаа стандартыг үр дүнтэй дээр нь зөвхөн хамаарна. Өөрөөр хэлбэл, ийм гүйцэтгэл нь энэ стандартыг хүрсэн профессор аас магтаа- хүлээн авсан, сурагчид тусгай урам зоригийг нь ажлаа сайжруулах, хамгийн их үр дүнд ойр байсан оюутан, авч Compliments гэж түлхэж байхад байхгүй байсан Энэ нь тэднийг шаардлагатай түвшинд хүрэх боломжийг олгоно. Харамсалтай нь, энэ нь пицца нь тэдний хэсэг хүлээн аваагүй байгаа хүмүүст нь ижил нөлөөлөлтэй байх эсэх нь тодорхойгүй байна.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mn.delachieve.com. Theme powered by WordPress.