Ажлын нөхцөл, цалингийн талаар ажилтнууд "Courier Express үйлчилгээ" -аас санал хүсэлт

Өнөөдөр бидний анхаарал түүний ажил олгогчийн тухай санал "Courier үйлчилгээ Express" ажилтнуудад танилцуулсан болно. мөч энд ажилд орох хүсэлтэй хүн нь маш чухал юм. Энэ нь үргэлж ямар компани та мэдүүлж байгаа мэдэх нь ач холбогдолтой юм. АНУ-ын юу юу ойлгохыг оролдоод үзье. "Courier-д ажлын байр хайх эсэх үйлчилгээ Express"? Эсвэл энэ нь хол энэ ажил олгогч байх нь илүү дээр юм? Магадгүй тэр ажил хөгжүүлэх ажлын байрны янз бүрийн санал компаниудын "хар жагсаалт" -д байсан бэ? Энэ бүхэн нь бид суралцах хэрэгтэй.

түүний бүх

Та анхаарах ёстой хамгийн эхний зүйл - энэ нь ажилтан "Courier үйлчилгээ Express" -аас санал ихэвчлэн та ажиллах өөрийн гэсэн машин хэрэгтэй гэдгийг онцлон явдал юм. Ажлын тээврийн байдаг, харин давуу өөрийн хүмүүст өгсөн байна.

маш аймшигтай биш, гэхдээ энэ нь таагүй байна. Зарчмын хувьд, практик харуулж байна гэж "мөлжлөгт" ( "Courier үйлчилгээ Express") нь жолооч нь тэдний машиныг санал болгож байна вэ гэх мэт ажилд орох өргөдөл. Ялангуяа энэ нь ирэх үед том оврын ачааг , илгээмжийг. Үүнээс гадна, ихэвчлэн ажлын байр, хөл элч дээр авч - гэрт жижиг илгээмж хүргэх ажлыг зохион байгуулах. Зарчмын хувьд, урт тэнд юу ч хачин, эсвэл аймшигтай, зөв юм уу?

цагийн хуваарь

Мөн ажилтнууд "Courier үйлчилгээ Express" Та нар хуваарийн хувьд хэд хэдэн сонголт ярилцлага санал болгож болно гэдгийг баримт доогуур нь зур хянана. Оюутнууд хагас цаг, түүнчлэн нэгтгэж болно.

Ер нь, энэ нь 2/2 эсвэл 5/2 ажиллахыг санал болгож байна. 8 цагаас 8 цаг хүртэл - Мөн ажлын цаг 12 цаг тухай асуудал юм. "Концессын" нь зөвхөн хөл нь элч, тийм их биш хийсэн - Ажлын өдөр 10:00 аас 19:00 хүртэл үргэлжилнэ.

Гэвч, практик шоу, "Courier үйлчилгээ Express" (боодол хянах, бараа болон бусад үйлчилгээ logistikicheskie хүргэх - тэдний хувийн гэсэн) гэх мэт гэрээний энэ заалтыг зөрчиж байгаа юм. Та маш их боловсруулах хүлээх болно, мөн ажлын өдөр дараа ч гэсэн тайлан болон бусад бичиг баримтыг бөглөх хэрэгтэй. Мэдээж хэрэг, ямар ч хамтын төлбөр эсвэл битүү.

нийгмийн баталгаа

Хөдөлмөр эрхлэлт "Courier үйлчилгээ Express" (Москва, ОХУ-ын бусад хотуудад) бүх нийгмийн даатгалын төлбөрийг та гэдгийг би амлаж байна, тэдэнд найдах өгөх болно. Энэ арга нь ихэвчлэн шинэ ажилтан ажиллаж татахын тулд ашиглаж байна.

Харин ч эсрэгээр нь олон тооны ажилтан үнэлгээ "Courier үйлчилгээ Express". зүйл тэтгэмж та бүрэн өгөгдөх болно, харин багцалж байгаа юм. бичиг баримт нь бүх боловсруулсан болно боловч та ажил олгогчийн тухай "хов жив" байсан мэт. Тиймээс энэ талаар гомдол гаргах ямар ч хэрэггүй юм.

Асуудлууд төлбөр болон Fiat нь бий. та нар бол - одоо ч гэсэн "Express шуудангийн үйлчилгээ" руу авч чадсан нь охин, энэ нь хүүхдийн төлөвлөгөөг хойшлуулах шаардлагатай байна. Үгүй бол та зүгээр л ажлаасаа хөөж болно. Эсвэл та байр сууриа чөлөөлөх ёстой нь дагуу, огцрох, эсвэл нийтлэл олж албадан. Зарчмын, гайхах юу байна. Ийм тогтолцоо хаа сайгүй ашиглаж байна. Тэгээд зүгээр л "бэлгийн мөлжлөгийн зорилгоор ашиглах" байна. харин Тиймээс энэ ажил олгогчийн тухай тусгай юу ч байхгүй гэж хэлж болно.

Орхиж, өвчтэй чөлөө

Гэсэн хэдий ч, олон ажилтнууд санал "Courier үйлчилгээ Express" олон удаа амралтын болон өвчтэй чөлөө (төлбөртэй), та өгсөн болно гэдгийг онцолсон байна. төлбөр нь том биш юм ч, гэхдээ энэ нь юу ч авч чадахгүй илүү сайн юм. Тэгэхээр энэ нь зөвхөн баярлах болно.

Гэхдээ цалинтай амралт олох тулд та жил гаруй компанид ажиллах хэрэгтэй болно. Цөөн тооны маш удаан хоргодон. Харин эмнэлгийн үргэлж өгч байна. Харин төлбөр нь хуванцар карт дээр үед зүгээр л ирж байна. Тиймээс ямар ч ов мэх. Энэ нь сайн байна. Ихэнх компаниуд албан ёсны амралт, өвчтэй төлсөн хангаж чадахгүй байна.

Гэсэн хэдий ч, та нар хүнд өвчтэй байгаа бол та зүгээр л хэрэгсэхгүй болох юм. урт дамжуулалт нь. Ч гэсэн тэд эмнэлэгт улмаас байсан. Та компанийн ажил олж шийдсэн бол санаж, энэ баримтыг байлга.

цалин

"Courier үйлчилгээ Express" (мөрдөх, ОХУ-ын илгээмжийг хянах - байгууллагын үндсэн чиглэл) Бид зөвхөн ярилцлага итгэлтэй байгаа зэрэг төлөх "цагаан" цалин. Тийм ээ, таныг шуудангаар гэж амласан бол тийм биш жижиг төлөх - Сард 15 000 рубль. Сорин, энэ биш гэж үү?

Дээрээс нь, ажилтан тойм "Courier үйлчилгээ Express" Энд бүх ажил онцлон төлбөр, тэтгэмж, урамшуулал болон бусад мөнгөн шагнал, сар бүр цэнэглэгдсэн байх болно дуудсаар. Гэвч энэ нь үнэхээр байдаг вэ?

Яг ч тийм биш. Дадлага харуулж байна - гэрээнд хөдөлмөр эрхлэлтийн 10 000 рублийн цалин тусгасан бөгөөд "хар" хөлс төлсөн байна. Энэ нь та мэхлэгдсэн байх болно баталгаа байхгүй юм. Гэсэн хэдий ч, олон маргадаг - зохих ёсоор, чин сэтгэлээсээ үүргээ гүйцэтгэх бол хэн ч таны орлого дээр буцаж бууруулах болно. Хэдэн ажиллаж байна - олон хүлээн авч уулзлаа. Нэг талаас энэ нь үнэн юм. Гэхдээ нөгөө талаас - компани хууран мэхлэлт нь ямар ч байдаг. Энэ нь - цалингийн хэмжээ. Мөн энэ цаг унтраах олон боломжит өргөдөл гаргагчид.

Дээрээс нь, байгууллагын сул талуудыг байнга холбоотой байж болно цалин саатуулдаг. Заримдаа энэ нь сарын турш төлж чадахгүй байна. Олон тооны ажилтан тойм "Courier үйлчилгээ Express" компанийн гол зочдын ажилд авах гэж байна. зүгээр л мөнгө хэрэгтэй ба өөр хаана ч байдаг хүмүүс явж байна. Харин дээд боловсролтой хүмүүс хол ажил олгогч байхыг хичээж байна.

Торгууль, түүний үр дүн

Алданги, торгууль, "SEC" ховор үзэгдэл биш юм. ажилчид муу даалгаврыг гүйцэтгэх үед Гэвч эдгээр үйл явдал нь зөвхөн тохиолддог. торгуулийн хэмжээ "Courier үйлчилгээ Express" - тогтмол байна (тээвэрлэлт дагаж илгээлт болон бусад логистикийн үйлчилгээг дагаж тухайн байгууллагын мэдээллийг vзэх юм). Тэгээд хэн ч танд жижиг зөрчих үйлдэл нь олон сая долларын торгууль төлбөр гэж байна. Үүнтэй холбогдуулан, компани үнэхээр сайн ажил олгогч болох нь батлагдсан.

Мөн хэлсэн байна юу нь юу харж болно? "Courier үйлчилгээ Express" - компани, ажил эрхлэлт, ажил төрөлтэй нь тохиромжтой юм. Гэхдээ зөвхөн цуцалтгүй, өдөр шөнөгүй ажиллах хүсэлтэй хүмүүст. цорын ганц арга нь энэ амжилтанд хүрэхийн тулд. Олон ажилчид Өөрийгөө шалгах болон "бэлгийн мөлжлөгийн зорилгоор ашиглах" хол байх нь зөвлөж байна. Гэвч, гэсэн хэдий ч, сүүлийн жилүүдэд тэнд ажилтнууд эргэлт буурсан байна. Ажил олгогч нь дор хаяж зарим тогтвортой байдлыг хангах боломжтой юм.