Ажлын цаг гэж юу вэ?

орчин үеийн хүний амьдралд тэр ажилдаа явсан цаг үе ирдэг. Хувь хүн бүр үндсэн дээр түүний ажлын Хувийн сонгож болно хувийн сонголт, мэргэжил, үйлдсэн арга хэмжээ авсан цалин хөлсний хэмжээг шинж. бусад зүйлийн хамт харгалзан, мэдээж хэрэг, ажлын цаг хугацаа авч, байх ёстой.

Энэ юу вэ?

Энэ хугацааны ажилтан дээр байгаа бөгөөд энэ үед цаг хугацааны уртыг тодорхойлж ажил түүний болон ажил олгогчийн хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд заасны дагуу байна. Энэ тохиолдолд, хууль тогтоомж ажилтан, газар дээр нь үйлдвэрлэлийн хугацаанд түүний эрх гэх мэт үүргийг заасан. Хариуд нь ажил олгогч зөв Өнгөрсөн сар, цааш ажиллах цаг хугацааг заана timecards дээр дурдсан хугацаанд, бүртгэлийг байлгах ёстой. Энэ нь бүр нэг ажил олгогч эхлэх, ажлын өдрийн эцэст нь хил хязгаар хүрээг бий болгох үнэ төлбөргүй байдаг гэдгийг санаж байх хэрэгтэй үдийн цайны завсарлага, түүнчлэн нийт ажлын цаг.

Энд юу ирдэг?

ажиллуулсны өөрчлөх, жишээ нь - Дээрх бүх гадна, энэ нь "ажлын цаг" -ийн тодорхойлолт ажилтнууд үүргээ таны эсэргүүцэгчдийн авах, хугацаа ажилд шууд бэлтгэхэд ашигласан, түүнчлэн хэрэгтэй, завсрыг орно биш гэдгийг санах нь чухал юм хувцас, эсвэл (тохиолдолд өөрөөр заагаагүй хөдөлмөрийн гэрээ бол дахь) ажлын байранд зохих төрлийн өдөөлт. Дээрх арга хэмжээ нь бүх журам, үйл явц нь дор дурьдсан,-ийн үйл мэдээллийг өдөр тутмын хариуцлагын нэг хэсэг, түүнчлэн байгаа бол "Ажлын цаг" тодорхойлолтод багтсан байна. Бид бүгд ажил дээрээ байхдаа ажилтан үйлдсэн үйл ажиллагааг жагсаана:

1. албан үүргээ дагуу бодит ажил.

2. цэргийн үүргийн гүйцэтгэл.

3. Олон нийтийн, олон нийтийн үүргээ хэрэгжүүлэх.

4. гаргах, ажлын байрыг хүлээн авах.

5. судалгаа , техникийн баримт бичиг болон түүнээс дээш.

ангилал

товчилсон болон бүрэн бус, ажил хэвийн цаг: Орчин үеийн Хөдөлмөрийн хууль үйлдвэрлэлийн хугацаанд гурван төрөлд ангилдаг. АНУ-ын илүү дэлгэрэнгүй эдгээр тус бүр авч үзье. Эдгээрээс хамгийн сүүлд нь өвөрмөц онцлог нь ажил олгогч, ажилтан хоёрын хооронд байгуулсан гэрээний дагуу байгуулагдсан байгаа явдал юм. Эхнийх нь хамгийн тогтвортой байна. Нэг ээлжиндээ хувьд бизнес нь ихэвчлэн үдийн хоол болон ажилтны үлдсэн зайтай, хэрэв шаардлагатай бол, нь завсарлага нь стандарт найман цаг өдөр. Богиносгосон ажлын цаг нь ихэвчлэн (захиргааны үзэмжээр) Баяр ёслол ажлын хугацааг бууруулах хэлбэрээр олдлоо.