Аж ахуйн нэгж дэх ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах

ажлын зохион байгуулалт - энэ нь та байгууллагын хөдөлмөрийн ажилтнууд тодорхой үр дүнд хүрэх боломж олгодог тусгай систем юм. Материал үйлдвэрлэл хөдөлмөр, багаж хэрэгсэл, хөдөлмөрийн объект: гурван бүрэлдэхүүн хэсэгтэй байна. зохион байгуулалт нь үйлдвэрлэлийн үйл явцын зорилго, хүний үйл ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн механизмыг идэвхжүүлэх зохион байгуулсан: бас нэг чухал нөхцөл шаарддаг. Хүний нөөцийн газрын өмнө тавьсан гол ажлуудын нэг нь - ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах.

хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хэлтэс (үүргийн хуваарилалт, ажилтны ажлын байрны аюулгүй байдлыг), бүх шаардлага, хамтын ажил, ажилд авах (ажилтнуудын хоорондын харилцан харилцааны байгууллага), ажилтнуудын сургалт, арга боловсруулах заасны дагуу ажлын байрны зохион байгуулалт: Та ажлын зохион байгуулалтын дараах зүйлсийг сонгож болно , ажил, сургалт, ажилтны давтан сургалт, ажлын байрны аюулгүй байдлыг хангах, сахилга зохион байгуулалт, арга PL nirovaniya болон нягтлан бодох бүртгэлийн ажил deyatelnosti материаллаг урамшуулал олгох.

ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах нь физиологи, эдийн засгийн хууль тогтоомж, сэтгэл судлал, хууль, эрх зүй, социологи хуулийн ашиглах дээр тулгуурладаг. хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалтын тодорхой арга танилцуулахаас өмнө шинжлэх ухааны анализ хийж байсан бол, дараа нь, бид хөдөлмөрийг шинжлэх ухааны байгууллагын тухай ярьж байна. ажлыг зохион байгуулах нь тодорхой технологи, түүхий эд, ашигтай эсвэл үйлдвэрлэлийн явцад "хариуцлагатай" эдийн засгийн зорилт. "Psychophysiology" ажилчдынхаа эрүүл мэнд, аюулгүй ийм ажлын нөхцөл бий болгох, тэдэнд үр ашгийн өндөр түвшинд хангах тусалдаг. ажлын зохион байгуулалт, нийгмийн бүрэлдэхүүн тэдгээрийн мэргэжлийн түвшин нэмэгдэж, хөдөлмөрийн явцад хүмүүсийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх болно.

ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах - Хэрвээ ажлын практик, үйлдвэрлэлийн шинэ арга хэрэглэхийг сайжруулахад чиглэсэн арга хэмжээг л олонлог юм. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтыг боловсронгуй - үйлдвэрлэлийн технологийн байнгын өөрчлөлт, түвшинд тохируулан ярьдаг байнгын, тасралтгүй, бүтээлч үйл явц юм үйлдвэрлэлийн үйл явц.

сайжруулахын тулд хөдөлмөрийн зохион байгуулалтыг тодорхой чиг үүргийг, ажиллагсдын мэргэшлийн ангилалд бие даасан салбар болон хүн амын бүлгүүдийн хувийн хэвшлийн ажлын үйл явцыг нэгтгэх хуваарилалтыг байгаа үйл явцыг бие даасан элемент нь хөдөлмөрийн хэлтэс байх ёстой.

хөдөлмөрийн гүнзгийрүүлэх хэлтэс - ажлын зохион байгуулалт, ажилтан, хэлтэс, мэргэшлийн бөгөөд үр дүнд сайжруулах, өөр нэг хэсэг нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг. Та үйлдвэрлэлийн үйл явцыг удаашруулж бүх үйл ажиллагааг багасгах хүсэж байна. Үүний зэрэгцээ, энэ нь амарч, үдийн хоол болон харгалзан мэргэжлийн үр ашиг нь буурах хүргэж нөлөө зарим авах цаг доош бууруулах боломжгүй юм.

хөдөлмөрийн хамтын ажиллагаа та нэг нь хэд хэдэн үйл ажиллагааг нэгтгэх боломжийг олгодог. хуваах, хамтын ажиллагааны үндсэн дээр ажил зохион байгуулалтын орчин үеийн хэлбэр, учир нь тэдний ачаар тэнд ажил эрхлэлтийн байдлаар ажилтнуудын түгээх юм ажилтнуудын харилцан уялдаатай үйл ажиллагаа нь ажлын хэмжээ, гүйцэтгэх тодорхой чиг үүрэг, ажилчид харилцан орлолт тодорхойлогддог үзүүлж, ажилчин ажилд орох хандлагатай, мөн илүү гарчээ.

Хүний нөөцийн менежментийн үйлчилгээний гол ажлуудын нэг нь - ажилтнууд тэдний хөдөлмөрийн өндөр үр ашигтай, үйлдвэрлэлийн үйл явцад таашаал, ашиг сонирхлын хамтран ажиллах нь ажлын оновчтой зохион байгуулалт, таатай нөхцөл бий болгох.