Нийт албан зай: давуу илүү яагаад сул талуудыг үзүүлдэг

Та нар биднийг ажил дээрээ унших бол чиний нь хамт, таны мөрөн дээр магадлалтай харж болно. Бараг мэдээж тэр юу хийж байгаа бүхнийг мэддэг. Ийм нээлттэй албан амьдрал юм. Ийм зай, зай хэмнэх, түүнчлэн хамтарсан ажлын тохиромжтой боломжийг хангах зорилготой юм. Харамсалтай нь, албан хүн бүр харж, бие сонсох боломжтой ажилладаг, хамгийн тохиромжтой хол бөгөөд давуу тал нь илүү сул талтай.

ажилчдын санал

Энэ удаа олон шүүлтүүд байхгүй байна. Мөн тэдний бүх ёс мэт, ажиллагсдын хувийн туршлага дээр үндэслэсэн байдаг. Рори O'Brien зөв хэмээн ширээн өмнө ажил дээрээ ширээ Хянагч гэж байна. Тэр нь ихэвчлэн Boss-ийн эзэгтэй, түүний эхнэр нь хүчтэй Showdown нь insinuating яриа зэрэг нь түүний чихэнд нь гэсэн үг биш юм юу сонсож байна. нээлттэй албан нөхцөл сонголт өгөгдсөн байна. Хувийн орон зай ажилчдыг хамгаалж байна. Ямар ч тохиолдолд, та тогтмол дуу чимээ, нууц хэллэгийг Хаягдал шийдвэрлэх хэрэгтэй болно.

Ихэнх ажилчид энэ уур амьсгалыг үзэн яддаг

Таны чихэнд нь гэсэн үг биш юм Заримдаа мэдээлэл, танд эвгүй сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Та баг, эсвэл бүр компанийн бодлогын тухай мэдээллийг шинэ гишүүдэд холбоотой хов жив сонсож болно. Гэвч ихэнх тохиолдолд хамт олон жижиг яриа эрхэлж, амьдралын талаар ярьж байна. Алс хүн бүр тогтмол үүнийг сонсоход бэлэн болсон байна. Заримдаа би босоод зугтахыг юм шиг санагддаг. Гэвч эзэд бүрт Титмийг хариултыг нь гомдол хариу: "Би үүнийг хүсэж байна уу? Та энд ямар ч нэгийг нь барих биш юм байна! ".

зай хэмнэх зорилгоор

Картер Томпсон зай өөрчлөн байгуулах дараа өөрийн компанийн бүтцэд юу хэлдэг. хуучин систем, түүний хэлтэс, зургаан хүн байрлах бүрдсэн дор "дунд зэрэг давчуу орон зай." шинэ зохион дагуу нэгнээс метр зайд өөр 50 хүн байна. Мэдээж хэрэг, ажилтан ямар ч хуваалтууд хооронд байна. өглөөнөөс орой хүртэл өрөөнд нь утасны дуудлага нь амьд улс төрийн мэтгэлцээн, маргаан, жижиг яриа гарч байсан юм. "Дуудлага төвд ажиллаж байгаа мэтээр бидний ихэнх нь эдгээр нөхцөлийг үзэн ядаж, мэдрэх", - Картер байна.

Эхлээд байгууллагын ажилтнууд хуваалтууд тусгаарлагдсан албан газар, тус бүр нэг багийн гишүүд анхаарлаа хандуулж, илүү их эсвэл бага зайтай байна. Зарим хүн хэдий ч үргэлж бүлэг нэг төсөл дээр ажиллаж байгаа гишүүн байдаг, бусдаас илүү ярих дуртай байна. Одоо хэн ч өөрийн орон зайг хувийн эрхтэй болно: энэ нь өөрчлөн байгуулах, тогтолцоог хегжуулж чадсан нь ажилтнууд бүх гишүүд гэж зарласан байсан юм бол.

Нянгууд хамгаалах дутмаг

Түүнчлэн байнгын дуу чимээ, бидний анхаарлыг сарниулдаг, нэг чухал хүчин зүйл нь агаарт дусал тараах нян эсрэг нээлттэй орон зай хамгаалах байхгүй байна. Хүмүүс нь амьсгалын замын өвчин, томуугийн улирлын сэдрэлийн аюулгүй байдлын нэмэлт арга хэмжээ авах албадан байна. Таны босс эмнэлэгт очиж фэнүүд нь маш фен биш юм бол, ханиалгах болон албан гаруй найтаах бэлэн байх хэрэгтэй.

асуудалд шийдэл

Тамгын газар дэмжих байх болно, гэхдээ нууцлал ч ажилтан хэрэгтэй. бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, зарим хүмүүс нь аль хэдийн ажлын гэртээ авч эхлээд байна. схем энгийн: албан хамт олон стратегийг боловсруулах хамтдаа, тэр бас тайван нөхцөлд явагддаг төсөл дээр ажиллаж байна. Харин компаниудын дарга нар ажилтнуудын сэтгэл санааны сайн сайхан тухай мартаж, төсвийн хадгаламжийн хамаарсан хэвээр байх уу, гүйцэтгэлийн ихээхэн орхигдуулдаг. Шинжээчдийн үзэж буйгаар, энэ асуудал нээлттэй оффис, төрийн болон хувийн хэвшлийн орон зай, түүнчлэн зохих цаана нь хослол олгоно шинэ загварыг шийдэхэд туслах болно. нээлттэй албан соёл бүтэцтэй байх ёстой. Харамсалтай нь, энэ нь анхандаа нэг чухал асуудал бол хараа хяналтгүй орхиж байгаа юм.