Зааварчилгааны гэж юу вэ?

зөв зам, өнөөдөр амьдралд зөв байрлалыг сонгох нь дээр түүнд хандах хүний чадавхийг хэрэгжүүлэхэд загварын чиг хандлага нь ийм зүйл болж байна "Зааварчилгааны." амьдралын үйл явц transience, хэсэгчлэн өөрчлөлт оруулах тухай цангах нь хүсэлгүй дээр өөрийн амьдралын хүч эрс тэс очиж хайх тавьж байна. Зааварчилгааны гэж юу вэ?

Зааварчилгааны эмчилгээ биш юм, энэ үзэл баримтлалыг андуурч болохгүй. зөвлөгөө өгөх, сургалт явуулах энэ арга нь хатуу зөвлөгөө өгөх биш, эцсийн зорилго, асуудлыг шийдвэрлэх хэрэгжүүлэх хамтарсан арга замыг хайж байна. Дасгалжуулагч нь эмч биш юм, тэр нь таны сэтгэл санааны шарх хурдан хийхийг оролдох болно биш "татах" таныг тайвшруулах юу хийх, хэлж байна. Тэр юуны мэргэжлийн хамтран, хүний итгэх итгэл, ямар ч эргэлзээгүй өөрийн хувийн бий болсон байна.

Хэн дасгалжуулах хэрэгтэй вэ? Зааварчилгааны менежер, физик эмчилгээний эмч, сэтгэл зүйч, зөвлөхүүд шаарддаг. ямар нэг зүйл арга нь хэнд байсан бүх хүмүүст сэтгэлгээний талаар нөлөө үзүүлж байна. Зааварчилгааны Боловсрол - энэ нь маш нарийн бөгөөд ном, эсвэл эхлэн цахим гарын авлага сурсан болохгүй. Дасгалжуулагчийн туршлага хүнээс хүнд баталсан байна. Энэ чиг хандлага нь гол уриа байх болно: ердийн зөвлөлдөх, бид бүгдээрээ, эсрэгээр нь "Та нар шиг байна уу", "миний хийх гэж байна."

гарах арга замыг олохын тулд зөв шийдлийг олохын тулд хүнийг хүчээр - мэдээж сайн түүний гашуун жишээ, алдаа нь өмнөх үеийн туршлага, харин амьдрал Зааварчилгааны гол зорилго. Энэ ажил нь тууштай хүрэхэд чиглэсэн байна, өөрөөр хэлбэл, дараалсан Давталт бүрийн алдаа нь бууруулахад хүргэж байна. яагаад дасгалжуулагчийн сургалт үргэлж энэ хамтарсан барилгын загвар уруу ирдэг юм:

• суралцагчийн хувьд тодорхой зорилго тавих бичиг үсэгт тайлагдсан,
• Энэ зорилгод хүрэхийн тулд эдгээр загвар нь нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийх, одоо байгаа алгоритм нь үйл Суралцагч нь сайжруулахыг алгоритм нь зан амжилттай загварыг олох.

Яагаад би дасгалжуулж хэрэгтэй вэ? Энэ чиг хандлага өсөн нэмэгдэж алдартай хэдий ч, энэ нь тэдний чадварыг үнэлэх ба энэ тохиолдолд тодорхой бөгөөд даруу, өмнөх мэргэжлийн туршлага дээр үндэслэн, хүн бүрт өгсөн биш юм гэдгийг ойлгох нь чухал юм. нь дасгалжуулагч нь нарийн төвөгтэй алгоритм ба схем нь "дээд" байрлалд өөрийгөө авах зуршил, өөрөөр хэлбэл, тэр ч байтугай нэг аминч мөн чанар менежерээр (өөрөө шингээх хамт байхгүй андуурч байх ёстой) нь заримдаа хэцүү байдаг бол. Гэхдээ энэ нь бидэнд юу хэрэгтэй Зааварчилгааны үр ашигтай барилга ердийнхөөс нь тус тусдаа бус харин авч үзэх хэрэгтэй, учир нь биш юм.

Дэлхийн үндсэн дасгалжуулагч зөв асуулт асууж, бид гарах авах хүмүүст хариулт хамтран ажиллах боломжтой байна. өгсөн ямар ч нөхцөлд хэрхэн ажиллах, мөн та түүнд урам зориг үгүй биш амьдралаар амьдрах хүнийг туслах талаар өөрсдийн санал, санааг ногдуулах байх.

бодит амьдрал дээр дасгалжуулагч онд - амьдралын асуулт шийдвэрлэх боломжтой байсан, амьдралын утга учрыг олж, одоо тэдний хэчнээн өчүүхэн итгэдэг, тэдний асуудал дээр хэрэглэгчийн инээмсэглэл хийх, бусадтай таны амьдралын туршлагаа хуваалцахад бэлэн байна амьдралд өөрийн албан тушаал, хамт зан бий болсон, дараа нь тэр түүнээс хавьгүй илүүг хийж чадна гэж бодож байвал, даван туулах гэрэл тул боломж.

Дасгалжуулагч - Тэр зөвхөн сонирхож байгаа суралцагч итгэх итгэлийг мэдэрч, нүдээр хонгилын үзүүрт гэрэл харах боломжтой байсан нь чухал ач холбогдолтой байдаг бүх хүмүүст хүний зан чанарт нь мэргэжлийн зориулсан боловч бүх хүн дээр байдаг, ертөнцийг сайжруулах талаар хүчтэй үйл ажиллагаа эхлүүлэхээс өмнө энэ болон хэрэгцээ, сэтгэцийн өөрсөддөө ажиллах өөрсдийн хийх, тийм болохоор ярих. Тэгэхээр та наад зах нь түүний homilies түүнд хор нь та нарт яриа (сеанс), дараа нь ард түмэн хэрхэн мэдэрч, байх болно үүрэгтэй гэж санаж байна.