Компаниас secession үүсгэн байгуулагч: журам, үр дагавар

шинэ компани үүсгэн байгуулагч батлах, захирал өөрчлөлт, компанийн гарах үүсгэн байгуулагч: түүний оршин тогтнох үед амьдрал компани (ХХК) ихээхэн өөрчлөлт орж болно. Тэдний тус бүрийн хууль (Federal хууль №14 «нийгэмд тухай ...") -д заасны дагуу зохих зөвшөөрөл ч алхаж чадахгүй. нийтлэл үндэслэгчдийн нэг компаниас гарах зорилгоор зориулсан байна.

хуулийн дагуу компанийн үүсгэн байгуулагчдын татан гаргах - эхний үйлдэл хийх хэрэгтэй. Нэгдүгээрт, үүсгэн байгуулагч арга болно гарчигт холбогдох мэдэгдэл бичиж байна "нийгэмд гарах ...". Програм үүсгэн байгуулагч, шийдвэр компаниас түүнд татгалзах аль нэг хурлаар авч үзэж болно. Ямар минутын дотор орох байх ёстой. Уулзалт үндэслэгч бусад оролцогчдын зөвшөөрөлгүйгээр компаниас татгалзах (дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол) эрхтэй оноос хойш, хэлбэрдэх дагаж мөрдөх удахгүй зохион байгуулагдах гэж байна. гаралт Компанийн гарч байгаа гишүүдийн эзлэх шилжүүлэх (хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэсэг) өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно. үүсгэн байгуулагч компанид ямар ч холбоогүй байдаг хүмүүсийн нэг хувийг худалдах эрхтэй. Борлуулах хаяг үлдсэн үүсгэн байгуулагч нь өөрийн хувьцаагаа зарах бичгээр санал шаарддаг.

Хоёр дахь даалгавар - компаниа орхин үр дагаврыг сахих. Хуулийн дагуу, тэтгэвэрт үндэслэгч холбогдох төлбөрийг өөрсдийн хувийг авах ёстой. компанийн үүсгэн энэ нь боломжтой байх зарах, эсвэл гуравдагч этгээд (тэд хувьцаа худалдаж авах нь давуу эрхтэй) тайлант (1 сар) -д үүсгэн байгуулагч зарах ч цалин тэтгэвэрт үүсгэн байгуулагч хуваалцах санал хүлээж аваагүй бол.

нам гарч ирж, болон дараа нэгдсэн өөрчлөлт хийж нийгмийн талаар өнгөрч түүний эзлэх хувь, ( "зүрхлэх нь үгүй" хэзээ нэг ерөнхий хурлаар нэн даруй хийж болно хувьцааны хуваарилах тухай шийдвэр үндэслэгч гарцын асуулт) түүний оролцогчдын хооронд ямар нэг байдлаар тархсан байх ёстой . хувь, эсвэл аль хэдийн байгуулагдсан нь мен туунчлэн хуваарилах журам дүрэм компани, тэдний удирдлага байх ёстой. Ер нь, тогтоол дараах текстийг агуулж байдаг: ". Тэтгэвэрт гарсан үүсгэн байгуулагч үлдсэн үүсгэн дунд ХХК-ийн тараасан эзлэх хувийг, хувьцааны хөрөнгө тэдний хувьцааны заасны дагуу" Энэ хувь шилжүүлэх зэрэг хэн нэгэн илүү байдаг нь, тэр хэн нэгэн бага томоохон сумын эрх бүхий нийслэл дэх компани Хувийн хийсэн бол. Эсвэл: "фракц үүсгэн ХХК хоёрын хооронд адил тархсан байна." хувьцааны хуваарилалт үүсгэн байгуулагчдын хурлын тогтоол хэлбэрээр гүйцэтгэсэн, бүртгэнэ.

Мөн эцэст нь, нэгдүгээрт, дууссан компанийн аас -ийг үндэслэгчийн гарах үүсгэн жагсаалтыг хоёр дахь, бүртгэлийн байгууллагад (танхим), баримт бичгийг нь анхдагч, хуулийн этгээдийн бүртгэл нэмэлт, өөрчлөлт оруулах өөрчлөхийн тулд (энэ бүх компанид байх ёстой) болон. Та жишээ нь борлуулах гэрээний дагуу компанид тэтгэвэрт гарсан гишүүний хувь шилжүүлэх, эсвэл гуравдагч этгээд, баталгаажуулсан баримт бичиг байх хэрэгтэй. Компанийн хөндийрүүлэх үндэслэгч тайланд - Компаниуд ордонд хүргүүлсэн сонирхол (эсвэл төлбөрийн бусад нотлох) -ийн төлбөрийн баримт байх ёстой баримт бичиг, өргөдөл ( "нэмэлт, өөрчлөлт оруулах" маягт тоо R14001) дунд. Энэ нь хангах шаардлагатай юм хурлын тэмдэглэлийг. Хуулийн дагуу, гишүүд ХХК өөрчлөлт өдрөөс хойш нэг сарын дотор бүртгэх байгууллагад хандах хэрэгтэй. (- хувьцааны хуваарилалт эсвэл худалдах компани, хоёр дахь нь үүсгэн байгуулагчийн гарах батлахын тулд, анх удаа) бүх шийдвэр нь нэг ерөнхий хурал дээр авч байгаа бол, дараа нь бүртгэлийн танхим хоёр удаа хэрэглэнэ байхгүй байна.

одоо ч гэсэн тэр ч бас албан тушаалд нь захирал байсан бол зорилго, тэтгэвэрт гарсан үүсгэн байгуулагч төвөгтэй байдаг. ХХК-ийн захирал хэрхэн огцрох вэ? ерөнхий нийгмээс татгалзах тухай мэдэгдлийг хамтран үүсгэн байгуулагч огцруулах хуралд бэлтгэх хэрэгтэй. Дараа нь хурлын оролцогчид шинэ захирал хэн шийдэх ёстой. халах солих олох ёстой өмнө, өөрөөр халах удаан үргэлжилж болно. Үүсгэн байгуулагч захирлын албан тушаалд таныг орхих хүсэлтэй байж болно, гэхдээ компанийн үүсгэн байгуулагч гаралттай адил асуудал байна.

Энэ нь гарч байгаа үндэслэгч хэзээ ч компани сүйрэлд ирж байна л, эсвэл аль хэдийн дампуурсан ийм шийдвэр гэж бодож байна гэж ямар ч нууц юм (мэдээж байдаг, ийм бууруулсан харилцаа зэрэг бусад нөхцөл байдал, өөрсдийн бизнесийг эхлүүлэх хүсэлтэй боловсруулсан хэдий ч уг шалтгаан, харин ховор). Энэ тохиолдолд асуулт урган гарч байна: үндэслэгч Ltd. ХХК-ийн өрийг үүрэгтэй вэ? Хуульд заасны дагуу үүсгэн байгуулагч компанид, эсхүл эд хөрөнгө, өрийг эсвэл мөнгөний хувьд хариуцлага биш юм. Бүх өр хувьцаат капиталын зөвхөн түүний хязгаарын (хэмжээ нь дотор зардлаар төлж байгаа эрх бүхий хөрөнгийн дүрмийн онд байгуулагдсан). үүсгэн байгуулагч зардлаар өрийг төлж болох цорын ганц арга зам - нь нэг удаа нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ нь тэднийг оруулж байна.